Рекрутер/HR менеджер в Закарпатський обласний молодіжний центр

Про організацію

Комунальна установа «Закарпатський обласний молодіжний центр» (ЗОМЦ) — це регіональний простір підтримки та розвитку молоді. Ми працюємо над створенням можливостей для неформальної освіти, реалізації молодіжних ініціатив, розвитку громадянських компетентностей та кар’єрного зростання. Центр співпрацює з громадами, освітніми закладами, молодіжними працівниками та партнерами з різних секторів. У зв’язку з розширенням діяльності запрошуємо до команди кар’єрного консультанта / кейс-менеджера.

Основні обов’язки:

• Проведення індивідуальних консультацій з учасниками (профорієнтація, побудова кар’єрного шляху, супровід у працевлаштуванні).

• Аналіз потреб учасників та формування індивідуальних кейс-планів.

• Супровід учасників програм: від першої зустрічі до досягнення результату.

• Підтримка комунікації з партнерами (школи, бізнеси, громади).

• Підготовка коротких звітів та оновлення даних у внутрішніх системах.

• Проведення або участь у тренінгах, воркшопах, інформаційних зустрічах.

• Участь у командних плануваннях та регулярних апдейтах проєкту.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи у сфері кар’єрного консультування, соціальної роботи, HR, психології, освіти, молодіжної роботи або релевантних сферах.

• Розуміння базових принципів кейс-менеджменту та індивідуального супроводу учасників.

• Вміння комунікувати з молоддю, батьками, партнерами та інституціями.

• Високий рівень організованості та відповідальності.

• Навички роботи з офісними програмами, Google Workspace, месенджерами.

• Готовність працювати в динамічному середовищі та адаптуватися до потреб проєктів.

• Освіта вітається, але не є обов’язковою, якщо є достатній практичний досвід.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з молоддю 14–35 років.

• Участь у соціальних або волонтерських проєктах.

• Досвід проведення тренінгів чи фасилітованих зустрічей.

• Знання принципів безпечного простору та недискримінаційного підходу.

Особисті якості:

• Комунікабельність та емпатія.

• Відповідальність та пунктуальність.

• Стресостійкість та гнучкість.

• Орієнтованість на результат і командну роботу.

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати змішано.

• Гнучкий графік роботи. 

• Дружню команду, що підтримує ініціативність та професійний розвиток.

• Можливість навчання і підвищення кваліфікації завдяки участі у тренінгах/воркшопах.

• Залучення до цікавих проєктів у сфері молодіжної політики, кар’єри та освіти.