EasyVending (https://easyvending.com.ua) — українська компанія у сфері кавового вендингу, яка з 2009 року розвиває культуру самообслуговування та входить до ТОП-250 малих і середніх бізнесів України за версією Forbes.У зв’язку з розвитком HR-напряму відкриваємо вакансію Рекрутера (Junior). Основна мета посади — своєчасне та якісне закриття вакансій компанії із супроводом кандидата до виходу на роботу та проходження випробувального терміну.Основні обов’язки
Ведення повного циклу підбору персоналу
EasyVending (https://easyvending.com.ua) — українська компанія у сфері кавового вендингу, яка з 2009 року розвиває культуру самообслуговування та входить до ТОП-250 малих і середніх бізнесів України за версією Forbes.
У зв’язку з розвитком HR-напряму відкриваємо вакансію Рекрутера (Junior).
Основна мета посади — своєчасне та якісне закриття вакансій компанії із супроводом кандидата до виходу на роботу та проходження випробувального терміну.
Основні обов’язки
- Ведення повного циклу підбору персоналу: від отримання заявки до виходу кандидата на роботу
- Проведення брифінгів із керівниками підрозділів: уточнення профілю посади, компетенцій, очікуваних результатів та строків закриття
- Підготовка та розміщення вакансій на релевантних ресурсах
- Активний пошук кандидатів у відкритих джерелах (LinkedIn, професійні спільноти, база кандидатів)
- Проведення первинних телефонних та онлайн-інтерв'ю
- Оцінка кандидатів за визначеними критеріями та формування шорт-листа
- Координація етапів співбесід із керівниками, контроль надання зворотного зв’язку
- Підготовка та комунікація оферу в межах погоджених компенсаційних умов
- Супровід кандидата до виходу на роботу
- Запуск онбордингу: ініціювання створення доступів, внесення в систему, постановка задач на перший період роботи
- Супровід нового співробітника в період адаптації
- Збір зворотного зв’язку від керівника щодо проходження випробувального терміну та фіксація результатів
- Ведення воронки підбору в CRM та/або Google Sheets
- Аналіз конверсії етапів та причин відмов кандидатів
- Формування та актуалізація кадрового резерву
- Дотримання стандартів рекрутингу та candidate experience компанії
Кінцевий результат роботи — укомплектований штат співробітниками, які вчасно виходять на роботу та проходять випробувальний термін.
Умови роботи
Зарплата — ставка 20 000 грн + KPI/бонуси
Бонус залежить від кількості закритих вакансій, дотримання строків та проходження випробувального терміну
Тестовий тиждень оплачується пропорційно ставці
Графік роботи: ПН-ПТ з 09:00 до 18:00
Повністю дистанційний формат
Щорічна оплачувана відпустка 24 календарні дні
Підтримка в період адаптації та чітко вибудувані процеси
Якщо ви готові розвиватися в рекрутингу та працювати на результат — надсилайте резюме або пишіть для оперативного зв’язку в Telegram: https://t.me/HR_EasyVending