Спеціаліст з питань захисту та інклюзії в Red Cross Ukraine

Товариство Червоного Хреста України (ТЧХУ) оголошує конкурс на посаду референта з гендерних питань та інклюзії. 

Товариство Червоного Хреста України є найбільшою гуманітарною організацією в Україні, яка однією з перших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні та надає допомогу постраждалим кому це найбільше потрібно. 

Чи відчуваєте ви, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтеся до Товариства Червоного Хреста України: 

• Можливість творити добро: допомагати тим, хто цього потребує, і відчувати натхнення, роблячи внесок у кращий світ. 
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і здобудьте цінний досвід для свого життя. 
• Друзі та однодумці: приєднуйтеся до команди небайдужих людей, які завжди готові допомогти. 
• Пишайтеся своїми діями: Приєднуйтесь і пишайтеся тим, що ви герой! 

Український Червоний Хрест – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим. 

Мета роботи

Офіцер PGI підтримуватиме оперативні команди URCS для посилення впливу, охоплення та ефективність операцій з реагування на надзвичайні ситуації шляхом впровадження заходів та підходів PGI. Це включає впровадження PGI, управління програмою, підтримку персоналу та навчання, а також зміцнення зв’язків із громадою. Співробітник PGI забезпечує оперативний потенціал для виявлення ризиків захисту, включаючи захист дітей і сексуальне та гендерне насильство, і вживає заходів для запобігання, пом’якшення та реагування на насильство, експлуатацію та жорстоке поводження, включаючи відповідні механізми звітування та направлення.

Офіцер PGI URCS підпорядковується безпосередньо керівнику підрозділу PGI і взаємодіє та координує роботу з усіма іншими підрозділами в URCS. Офіцер PGI зміцнюватиме програми, проекти, заходи щодо готовності та реагування на катастрофи, реагування на міграцію шляхом розвитку розуміння та технічного потенціалу URCS у їхній місії уникнення заподіяння шкоди, впровадження принципів DAPS (гідність, доступ, участь та безпека) та Мінімум Стандарти, а також встановлення процедур і механізмів захисту. Так само офіцер PGI сприятиме створенню безпечного та інклюзивного середовища, що підтримує посилення або створення багатогалузевих гуманітарних заходів, які допомагають задовольнити потреби захисту, пом’якшити та запобігти ризикам, а також визнати спроможність та активність постраждалих громад.

• Виконувати роль координатора та консультанта з питань захисту, гендеру та інклюзії
• Надавати технічні поради щодо інтеграції PGI у програми, проекти та гуманітарні заходи 
• Підвищити внутрішню обізнаність і спроможність команди IFRC щодо захисту, гендерних питань та питань інтеграції
• Внести свій внесок у розробку та впровадження стандартного навчання URCS та інші ресурси щодо захисту, гендеру та інклюзії
• Розробка, впровадження та проведення тренінгів/семінарів для менеджерів, персоналу та волонтерів у URCS на основі існуючого стандарту IFRCтренінги з питань захисту, гендеру та інклюзії, а також ті, що розробляються
• Підтримка надання гуманітарної допомоги у відповідь на EQ у Туреччині для сприяння гідності, доступу, участі та безпеки всіх осіб у їхніх операціях, виходячи з їхніх різних потреб, можливостей і вразливостей, і без дискримінації
• Посилення можливостей і захисних механізмів URCS у довгостроковій перспективі, використовуючи свої знання та компетенцію в PGI як частину процесу їх розробки
• Підтримка URCS, щоб бути активними учасниками захисту та координаційними механізмами
• Провідний збір та аналіз даних: нагляд за збором, аналізом та використанням даних, дезагрегованих за статтю, віком та інвалідністю, для інформування про захист, стать, та заходи щодо інклюзії (PGI) у всіх програмах.
• Забезпечити інтеграцію PGI в оцінку потреб і реалізацію програми: Співпрацюйте з керівниками сектору, щоб інтегрувати проблеми, пов’язані з PGI, у багатогалузеві оцінки потреб і забезпечити відповідність усіх програм мінімальні стандарти захисту, ґендеру та залучення в надзвичайних ситуаціях.
• Встановіть та поширюйте шляхи захисту та забезпечте доступ до безпечних місць: координуйте роботу з іншими агенціями, щоб скласти карту та розповсюдити шляхи направлення до захисту та забезпечити доступ уразливим групам у безпечні місця, особливо в операціях із залученням тимчасових поселень та центрів евакуації.
• Моніторинг і звіт про ризики захисту та адаптація стратегій: Проводьте регулярний моніторинг операційного контексту та нових ризиків захисту, надаючи своєчасні звіти для інформування та адаптації стратегії запобігання, пом’якшення та реагування.

Вимоги до посади

< li>Освіта: диплом вищої освіти (ступінь бакалавра) у галузі комунікацій або соціальних/поведінкових наук (тобто політологія, соціологія, антропологія, психологія чи медична освіта) або інша відповідна галузь, наприклад право, захист дітей, гендерні чи жіночі дослідження або соціальна робота (бажано)
• Досвід: 
• 2-3 роки досвіду на відповідній посаді в будь-якій (бажано в кількох із наведених нижче сфер роботи  (захист – запобігання та боротьба з різними формами сексуального та гендерного насильства) включаючи захист дітей, запобігання сексуальній експлуатації та насильству, ґендер – просування ґендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок, інклюзія – робота з літніми людьми, права інвалідів, інші форми соціальної інтеграції).
• Три-п’ять років досвіду роботи з підходи до залучення громади, сприяння гендерній рівності та рівності, пряма підтримка постраждалих від насильства, експлуатації чи жорстокого поводження або вирішення конкретних потреб маргіналізованих груп на рівні громади.
• Продемонстрований професійний досвід в організації чи державній установі в межах контекст гуманітарної підтримки чи підтримки розвитку та координації послуг і допомоги, пов’язаних із PGI
• Продемонстрований досвід у застосуванні гуманітарного захисту, ґендерних питань, стандартів і настанов щодо доступності, а також у створенні та управлінні системою звітностімс, процеси планування за участю
• Досвід навчання, навчання та розвитку місцевого персоналу та волонтерів з метою нарощування довгострокової спроможності та створення відповідальності
• Потрібне широке розуміння національні та регіональні гуманітарні питання, а також міжнародні гуманітарні стандарти щодо захисту, гендерної рівності та інклюзії.
• Демонструє здатність представляти та відстоювати захист, гендерну рівність та інклюзію з дипломатичною та контекстною адаптацією та відповідністю делікатні питання, зокрема щодо мови.

Знання та навички

• Хороші навички координації зі здатністю налагоджувати партнерські стосунки з внутрішніми та зовнішніми організаціями та об’єднувати людей для співпраці над підходами та діяльністю PGI
• Чудові міжособистісні навички, комунікативні та мережеві навички, здатність будувати стосунки з людьми взагалі рівнях організації та в різних країнах і культурах, як особисто, так і дистанційно, щоб створити прихильність і підтримку PGI
• Розширені аналітичні навички, здатні фіксувати знання та використовувати їх для покращення програмування та операцій< /li>
• Високо вмотивований, самостійний, здатний взяти на себе ініціативу та керувати командою чи процесом
• Добре знання питань захисту, ґендеру та інклюзії в Україні, а також установ, законодавчої бази та процедур у цьому урахування, включаючи відповідні недоліки, сильні сторони та вплив впровадження
• Вільне розмовне та письмове володіння українською та добре володіння англійською (перевага) та російською.< /li>

Компетенції:

• Повага до різноманітності;
• порядність і відповідальність;
• спілкування;
• співпраця та командна робота;
• судження та прийняття рішень;
• Креативність та інновації.

Товариство Червоного Хреста України пропонує: 

• цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу; 
• Працевлаштування відповідно до КЗпП; 
• Своєчасна виплата заробітної плати; 
• Дружній та згуртований колектив однодумців; 
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за кордоном. 
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України 

Ми прагнемо створити безпечне та інклюзивне середовище в URCS, який забезпечить усім співробітникам і волонтерам, незалежно від віку, статі, етнічного походження, релігії, інвалідності чи сексуальної орієнтації, рівний доступ до можливостей, захист їхньої гідності та рівні права.  

Ми є роботодавцем із рівними можливостями для всіх працівників, у тому числі для людей з обмеженими можливостями.  

Ми не допускаємо дискримінації під час найму та працевлаштування на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації чи віку.  

Сексуальна експлуатація та насильство заборонені в усіх формах. Організація реалізує політику запобігання сеxual harassment, sexual exploitation, and abuse, including in the workplace.   

If you are interested in the vacancy, we are waiting for your applications 

Location: Kyiv 

If you are interested in this position, please send your CV and Cover letter to [email protected]  

Due to a large number of requests, we contact candidates who fully meet the requirements of the vacancy. 

Фахівець/чиня із захисту, гендерних питань та інклюзії

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України оголошує конкурс на посаду Головного фахівця / головної фахівчині із захисту, гендерних питань та інклюзії

Товариство Червоного Хреста України - найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує. 

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:  

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення  від зробленого внеску   
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті. 
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу. 
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви – герой! 

ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим. 

Ціль роботи

Співробітник з питань PGI(Protection Gender and Inclusion) надаватиме підтримку оперативним групам ТЧХУ для посилення впливу, охоплення та ефективності операцій з реагування на надзвичайні ситуації шляхом впровадження заходів та підходів PGI. Це включає актуалізацію PGI, управління програмами, підтримку та навчання персоналу, а також зміцнення зв'язків з громадами. Співробітник PGI забезпечує оперативний потенціал для виявлення ризиків у сфері захисту, включаючи захист дітей, сексуальне та гендерне насильство, і вживає заходів для запобігання, пом'якшення наслідків та реагування на насильство, експлуатацію та зловживання, включаючи відповідні механізми звітності та перенаправлення до спеціалістів.

Співробітник з питань PGI  в ТЧХУ підпорядковується безпосередньо керівнику підрозділу з питань PGI, а також взаємодіє та координує роботу з усіма іншими підрозділами ТЧХУ. Спеціаліст з PGI посилюватиме програми, проекти, заходи з готовності до стихійних лих та реагування на них, реагування на міграцію шляхом підвищення розуміння та технічної спроможності ТЧХУ у виконанні своєї місії щодо недопущення заподіяння шкоди, впровадження принципів та Мінімальних стандартів DAPS (гідність, доступ, участь та безпека), а також встановлення процедур та механізмів захисту прав. Крім того, співробітник з питань ПГІ сприятиме створенню безпечного та інклюзивного середовища, що підтримує посилення або створення міжсекторальних гуманітарних заходів реагування, які допомагають задовольнити потреби у захисті, пом'якшити та запобігти ризикам, а також визнати спроможність та ініціативність постраждалих спільнот.

Обов’язки та відповідальність

• Виступати в ролі координатора та консультанта з питань захисту, ґендеру та інклюзії
• Надавати технічні консультації щодо інтеграції ґендерного підходу в програми, проекти та гуманітарні заходи реагування 
• Підвищення внутрішньої обізнаності та спроможності команди IFRC щодо питань захисту, гендеру та інклюзії
• Сприяти розробці та впровадженню стандартних тренінгів та інших ресурсів ТЧХУ з питань захисту, гендеру та інклюзії
• Розробляти, впроваджувати та сприяти проведенню тренінгів/семінарів для керівників, персоналу та волонтерів ТЧХУ на основі існуючих стандартних тренінгів IFRS  з питань захисту, гендеру та інклюзії, а також тих, які розробляються в даний час
• Підтримувати надання гуманітарної допомоги з метою сприяння гідності, доступу, участі та безпеці всіх людей в рамках їхньої діяльності, виходячи з їхніх різних потреб, можливостей та вразливостей, і без дискримінації
• Зміцнювати потенціал та захисні механізми ТЧХУ на довгострокову перспективу, використовуючи їхні знання та компетенції у сфері ЗГІ як частину процесу їхнього розвитку
• Підтримувати ТЧХУ як активних суб'єктів захисту та координаційних механізмів
• Очолювати ініціативи зі збору та аналізу даних: Здійснювати нагляд за збором, аналізом та використанням даних з розбивкою за статтю, віком та інвалідністю для інформування про діяльність у сфері захисту, ґендеру та інклюзії (ЗГІ) в усіх програмах.
• Забезпечити інтеграцію ЗГІ в оцінку потреб та реалізацію програм: Співпрацювати з лідерами секторів, щоб інтегрувати проблеми, пов'язані з ЗГІ, у міжсекторальну оцінку потреб і забезпечити відповідність усіх програм Мінімальним стандартам щодо захисту, ґендеру та інклюзивності в надзвичайних ситуаціях.
• Створювати та поширювати шляхи захисту та забезпечувати доступ до безпечних місць: Координувати з іншими установами роботу з нанесення на карту та розповсюдження маршрутів перенаправлення для отримання захисту, а також забезпечувати доступ вразливих груп до безпечних місць, особливо в операціях, пов'язаних з тимчасовими поселеннями та евакуаційними центрами.
• Здійснювати моніторинг і звітувати про ризики у сфері захисту та адаптувати стратегії: Проводити регулярний моніторинг оперативної обстановки та ризиків, що виникають у сфері захисту, надаючи своєчасні звіти для інформування та адаптації стратегій запобігання, пом'якшення наслідків та реагування.

Вимоги

• Освіта: Вища університетська освіта (ступінь бакалавра) в галузі комунікацій або соціальних/поведінкових наук (наприклад, політологія, соціологія, антропологія, психологія або медична освіта) або в іншій відповідній галузі, такій як право, охорона дитинства, гендерні або жіночі дослідження або соціальна робота (бажано).

Досвід роботи: 

• 2-3 роки досвіду роботи на аналогічній посаді в одній або, бажано, в декількох з наступних сфер діяльності (захист - запобігання та протидія різним формам сексуального та гендерного насильства, включаючи захист дітей, запобігання сексуальній експлуатації та насильству, гендер - просування гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок, інклюзія - робота з людьми похилого віку, права людей з обмеженими можливостями, інші форми соціальної інтеграції).
• Від трьох до п'яти років досвіду роботи з підходами залучення громади, просування гендерної рівності та справедливості, безпосередньої підтримки постраждалих від насильства, експлуатації або жорстокого поводження, або задоволення специфічних потреб маргіналізованих груп на рівні громади.
• Продемонстрований професійний досвід роботи в організації або державній установі в контексті гуманітарної підтримки або підтримки розвитку та координації послуг і допомоги, пов'язаних з Ініціативою «Партнерство “Відкритий Уряд”.
• Продемонстрований досвід застосування стандартів і керівних принципів гуманітарного захисту, гендерної рівності, доступності, а також у створенні та управлінні системами підзвітності, процесами партисипативного планування.
• Досвід коучингу, навчання та розвитку місцевого персоналу та волонтерів з метою розбудови довгострокового потенціалу та формування почуття причетності
• Необхідно мати широке розуміння національних і регіональних гуманітарних проблем, а також міжнародних гуманітарних стандартів щодо захисту, гендеру та інклюзії.
• Демонструє здатність представляти та відстоювати питання захисту, гендерної рівності та інклюзивності з дипломатичною та контекстуальною адаптацією та доречністю до чутливих питань, зокрема мовних.

Знання та навички

• Хороші навички координації, здатність будувати партнерські відносини з внутрішніми та зовнішніми організаціями та об'єднувати людей для спільної роботи над підходами та заходами Ініціативи з питань ґендерної рівності та інклюзивності
• Відмінні навички міжособистісного спілкування, комунікації та налагодження зв'язків, здатність будувати відносини з людьми на всіх рівнях організації та в різних країнах і культурах, як особисто, так і дистанційно, з метою формування прихильності та підтримки Ініціативи «Партнерство “Відкритий Уряд”.
• Розвинені аналітичні навички, здатність фіксувати навчання та використовувати його для вдосконалення програмування та операцій
• Високомотивований, ініціативний, здатний брати на себе ініціативу та керувати командою або процесом
• Добре знання питань захисту, гендеру та інклюзії в Україні, а також інституцій, законодавчої бази та процедур у цій сфері, включаючи пов'язані з ними прогалини, сильні сторони та наслідки впровадження.
• Вільна усна та письмова українська мова та добре володіння англійською (перевага), а також російською мовами.

Компетенції:

• Повага до різноманітності;
• Доброчесність та підзвітність;
• Комунікація;
• Співпраця та робота в команді;
• Судження та прийняття рішень;
• Творчість та інновації.

Товариство Червоного Хреста України пропонує: 

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу; 
• Працевлаштування згідно КЗпП; 
• Своєчасну виплату заробітної плати; 
• Дружній і згуртований колектив однодумців; 
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами. 
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України 

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне  середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав. 

Ми являємся роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю. 

Ми  не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку. 

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.  

Якщо  Вас зацікавила вакансія, чекаємо на Ваш відгук 

Робоче місце:  м.Київ 

Випробувальний термін – 3 місяці. 

Оскільки вакансія термінова, не зволікайте і надсилайте резюме та супровідний лист англійською мовою на вказану поштову скриньку: vacancy@redcross.org.ua

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’яжемося лише з тими кандидатами, чий досвід відповідає вимогам вакансії.