Захист від сексуальної експлуатації, жорстокого поводження та сексуальних домагань (PSEAH) / Гендерна та соціальна інтеграція (GESI) / Офіцер (Retainer) в UNOPS

Період подачі заявок з 03 серпня 2024 р. по 18 серпня 2024 р. Функціональні обов’язки: UNOPS шукає співробітника PSEAH/GESI з досвідом роботи у сфері захисту від сексуальної експлуатації, насильства та сексуальних домагань (PSEAH), а також у сфері гендерної та соціальної інтеграції (GESI) . Відібраний кандидат працюватиме над PSEAH/GESI з узгодженим підходом. Він/вона забезпечить реалізацію як PSEAH 2024-2025 GESI, так і Планів дій, а також проводитиме широкий спектр заходів, як зазначено в наведених нижче вимогах. Для того, щоб продемонструвати найвищу прихильність і незалежність заходів PSEAH в межах кількох країн Офіс, посадова особа PSEAH/GESI (особа, що займає посаду) підпорядковуватиметься директору MCO. Технічна підтримка PSEAH для UAMCOGESI. Технічна підтримка UAMCOC Розвиток потенціалу з питань PSEAH. , а також з регіональним координаційним центром PSEAH виконувати призначені заходи Плану дій PSEAH на 2024-2025 рр., від реалізації до моніторингу та звітності. У тісній співпраці з командами SMT, HR та HSSE надають необхідний аналіз і технічні вказівки для Український персонал у впровадженні запобігання PSEAH, зменшенню ризику та впровадженні заходів реагування під час планування та розробки проекту та програмування. Розробка, виробництво та сприяння поширенню комунікаційних матеріалів про PSEAH серед офісів на місцях, проектних майданчиків, а також підрядників/виконавців партнерів за підтримки та керівництва команди проекту. Під керівництвом спеціаліста з охорони здоров’я, охорони здоров’я та безпеки життєдіяльності запровадити систему для оцінки взаємодії партнера/підрядника з бенефіціарів та їхньої спроможності впроваджувати заходи PSEAH, налагодивши належний зв’язок із HSSE та командами проекту , щоб отримати вказівки та відгуки від усіх відповідних зацікавлених сторін. Надати технічне керівництво команді проекту щодо включення модальностей звітності PSEAH у нові проекти, якщо це доцільно, враховуючи критерії конфіденційності. Діяти як координатор для отримання скарг у тісній співпраці з координаційними центрами PSEAH. Розробіть перелік послуг для постраждалих і за потреби зробіть направлення. За потреби підтримуйте постраждалих. Визначення найкращих практик у PSEAH та сприяння обміну знаннями на рівні програм/офісів Відповідно до політики та вказівок UNOPS, співробітник PSEAH/GESI виконуватиме різноманітні завдання та надаватиме життєво важливий технічний внесок у всі заходи, пов’язані з PSEAH/GESI в Україні та Молдові.GESI технічна підтримка UAMCO: у тісній співпраці з координаційним центром GESI Офісу, а також з регіональним координаційним центром GESI, слідкувати за впровадженням заходів, як зазначено в Плані дій GESI на 2024-2025 рр., від впровадження до моніторингу та звітність. Створіть і продовжуйте оновлювати інформаційний бюлетень/профіль країни щодо ґендеру з урахуванням контексту, використовуючи існуючі ресурси (СГООН, НУО, наукові кола), щоб допомогти у швидкій оцінці проектів. Нанесіть на карту поточні ініціативи GESI щодо інтеграції в проекти, визначте стратегічні прогалини, та давати рекомендації (такі проекти, як відновлення громад, протимінна діяльність).Nстворити мережу координаційних центрів GESI в Україні та Молдові для сприяння обміну ідеями, координації реалізації Планів дій та сприяння обговоренню відповідних питань. Виявлення прогалин і потреб у навчанні та підтримка діяльності з розбудови потенціалу для всього персоналу, щоб зміцнити їхній потенціал включити GESI в розробку, планування, моніторинг та реалізацію проектів. Підтримувати розгортання внутрішніх кампаній з адвокації/сенсибілізації/підвищення обізнаності. Розширювати консультації з організаціями, очолюваними жінками, обмінюватися регулярними відгуками та інформацією про заходи та проекти. -партнерство країни з UNCT та іншими агентствами ООН шляхом обміну знаннями за потреби. Організація спільних брифінгів/тренінгів PSEAH/GESI для покращення розуміння всього персоналу. Виявлення та обмін передовими практиками, що залежать від контексту, та сприяння існуючим та новим корпоративним ініціативам (молодь, інваліди, тощо) Розвиток потенціалу з питань PSEAH Підтримка координаційних центрів PSEAH у країні для навчання персоналу підрядника/партнера UNOPS, національного та міжнародного персоналу UNOPS та підвищення обізнаності кінцевих бенефіціарів (громад) щодо PSEAH за запитом. Розробка та проведення тренінгів для UNOPS та підрядника/ персонал партнера-виконавця щодо PSEAH, включаючи відповідну поведінку та зобов’язання щодо обов’язкового звітування, за підтримки та керівництва з боку штаб-квартири та керівника. Розробка та проведення заходів/сесій для підвищення обізнаності для місцевих громад по всій країні щодо PSEAH та шляхів звітування за підтримки та керівництва команди HSSE та супервайзер Освіта/Досвід/Мовні вимоги: Освіта: ступінь магістра з 2-річним відповідним досвідом бажано у сфері соціальної роботи, соціальних наук, гендерних питань, міжнародного розвитку, державного управління та адміністрування або в іншій відповідній суміжній галузі, або ступінь бакалавра з 4-річним досвідом роботи бажано у соціальній роботі, соціальних науках, ґендері, міжнародному розвитку, державному управлінні та адмініструванні або в інших відповідних суміжних галузях потрібен Досвід: принаймні два роки досвіду в будь-якій із наступних сфер (включаючи комбінацію): запобігання сексуальній експлуатації та насильству, стать, ґендерно зумовленого насильства, сексуальних домагань, захисту чи поведінки на робочому місці. Потрібен щонайменше дворічний досвід у розробці та сприянні навчанню та діяльності з розбудови потенціалу. Потрібне знання заходів щодо захисту даних і конфіденційності. Розуміння гуманітарного сектору є перевага. Сильні навички кількісного та якісного аналізу даних є перевагою. Попередня участь і знання системи ООН буде перевагою. Попередня участь та/або досвід роботи з урядом, міжнародними неурядовими організаціями та місцевими організаціями громадянського суспільства в Україні є перевагою. Досвід роботи з платформою та інструментами Google (google docs, sheets тощо) є перевагою. Вимоги до мови: необхідне вільне володіння англійською та українською мовами Think big. Долайте виклики прямо. Допомагайте людям будувати краще життя. UNOPS підтримує різноманітність і прагне до рівних можливостей працевлаштування. Наша робоча сила створеналюдей з різних національностей, культур і рас. Вони говорять на різних мовах і мають різну гендерну ідентичність, сексуальну орієнтацію та здібності. Ми заохочуємо жінок і кандидатів із груп, які недостатньо представлені в UNOPS, подавати заявки. До них належать кандидати від расових та/або корінних груп, члени меншин із гендерною ідентичністю та сексуальною орієнтацією, а також люди з обмеженими можливостями. Натисніть кнопку «Застосувати» та приєднуйтеся до нас! Примітки: будь ласка, зверніть увагу, що ми зв’яжемося лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, і ми перейдемо до наступного етапу процесу відбору. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Зайнятість за контрактом Посадові обов’язки Управління проектами Галузі Некомерційні організації