Національний професійний спеціаліст – кластер охорони здоров’я в WHO Country Office in Ukraine

МЕТА ПОСАДИ

Заохочувати та підтримувати гуманітарні принципи шляхом ведення скоординованої та ефективної відповіді сектору охорони здоров’я на субнаціональному рівні разом із національною та міжнародною спільнотою, приділяючи особливу увагу вразливому та маргіналізованому населенню, шляхом здійснення Зобов'язання ВООЗ працювати в рамках Міжвідомчого постійного комітету (IASC) і Кластерного підходу. Посадова особа відповідатиме за здійснення спеціальної координації, оцінки потреб, адаптації стратегії, мобілізації ресурсів, підтримки впровадження та моніторингу спільної системи управління інцидентами та функції адвокації.

ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ КОНТЕКСТ

Звітування в Health Координатор кластера під загальним керівництвом голови офісу ВООЗ у країні, який несе остаточну відповідальність за роботу ВООЗ як провідної агенції кластеру, і тісно співпрацюючи з керівником групи WHE та керівниками центру, колегами у відповідному регіональному офісі та штаб-квартирі, очікується, що відповідальний керівник виконуватиме провідну роль ВООЗ у кластері охорони здоров’я та неупереджено представлятиме інтереси членів кластеру охорони здоров’я в субнаціональний рівень, на підтримку національного кластеру, включаючи робочі групи, які можуть координуватися іншими агенціями. Технічний офіцер з координації керує міжвідомчою командою в середовищі, яке вимагає високих стандартів підзвітності та чітких навичок лідерства, координації, переговорів і вирішення конфліктів, і в якому принципи партнерства, співпраці та колективних результатів є важливими. Технічний спеціаліст із координації відіграє важливу роль у просуванні узгоджених національних і міжнародних стандартів у всіх сферах охорони здоров’я та прагне до найкращого стану здоров’я населення, яке обслуговує кластер. Вони визначають і використовують існуючі механізми координації, включаючи взаємодію з національними органами охорони здоров’я, національними та міжнародними організаціями та місцевими партнерами, регіональною координацією, включаючи громадянське суспільство; представляти кластер охорони здоров’я в механізмах міжкластерної координації та в інших відповідних секторах/кластерах, таких як WASH, логістика, захист, HOCG, ABC на субнаціональному рівні, зберігаючи нейтралітет по відношенню до всіх партнерів, включаючи ВООЗ. ОБОВ’ЯЗКИ

Заохочувати та підтримувати гуманітарні принципи шляхом ведення скоординованої та ефективної відповіді сектору охорони здоров’я на субнаціональному рівні разом із національною та міжнародною спільнотою, приділяючи особливу увагу вразливим та маргіналізованим верствам населення, шляхом виконання зобов’язань ВООЗ працювати в рамках Міжвідомчого постійного комітету (IASC) та Кластеру Підхід. Займаючий посаду відповідатиме за здійснення спеціальної координації, оцінки потреб, адаптації стратегії, ресурсівмобілізація, підтримка впровадження та моніторинг спільної системи управління інцидентами та функція адвокації.

ОПИС ОСНОВНИХ ОБОВ’ЯЗКІВ

Під час розгортання місце служби може змінюватися, а обов’язки можуть бути змінені залежно від потреби Кластера охорони здоров’я.

Оцінка потреб і аналіз прогалин:

1. Координувати в межах субнаціонального кластера охорони здоров’я швидку оцінку потреб у сфері охорони здоров’я, а також оцінку за участю (багатокластерна/секторальна початкова швидка оцінка та огляд гуманітарних потреб, оцінка ризиків після події або оцінка потреб після катастрофи/конфлікту); бути знайомим із наявними інструментами та бути готовим вибирати з них, щоб підтвердити, що субнаціональний кластер охорони здоров’я покриває всі визначені гуманітарні потреби постраждалого населення в охороні здоров’я.

2. Збирайте інформацію від усіх партнерів із охорони здоров’я в Activity Info (5Ws) і регулярно доповнюйте базу даних, якою керує Управління ООН з координації гуманітарних питань (UN-OCHA). Надайте консолідований відгук усім партнерам та іншим кластерам.

Планування:

3. Забезпечити повну відповідність національним і міжнародним нормам і стандартам, стежити за тим, щоб наскрізні питання були включені в реакцію Кластера охорони здоров’я та плани реалізації, беручи до уваги необхідність адаптації на місцевому рівні. Управління субнаціональним кластером охорони здоров’я: в обговореннях з координатором кластера охорони здоров’я:

4. Забезпечити участь партнерів у галузі охорони здоров’я в оцінках, плануванні, інформуванні, втручаннях, моніторингу та забезпеченні якості, а також регулярно звітувати про медичні послуги, які надаються постраждалому населенню.

5. Визначте нагальні потреби в навчанні щодо технічних стандартів і протоколів для надання ключових медичних послуг, щоб забезпечити їх прийняття та однакове застосування всіма субнаціональними партнерами кластеру охорони здоров’я.

6. Забезпечити належний зв’язок між гуманітарними діями та довгостроковими планами сектору охорони здоров’я, включаючи концепцію відновлення кращих і конкретних заходів зі зменшення ризику.

7. Скликати консультативні та орієнтовані на результат зустрічі відповідно до принципів партнерства та сприяти їх проведенню. Організація та проведення спільних місій підтримки польових операцій.

8. Підтримувати розробку функціональних механізмів управління інформацією для субнаціонального Кластеру охорони здоров’я для полегшення обміну інформацією, а також моніторингу та звітності.

Мобілізація ресурсів і розподіл коштів:

9. Підтримка HCC в управлінні розробкою спільного фупошук стратегії та зусилля з мобілізації ресурсів; координувати ініціювання та подання документів пропозицій Українського гуманітарного фонду (УГФ) та інших об’єднаних фондів, якщо це необхідно, у тісній співпраці з координатором кластеру охорони здоров’я, партнерами кластеру охорони здоров’я та гуманітарною командою країни (HCT).

10. Під час обговорення з HCC адаптуйте чіткі та прозорі критерії пріоритетності для перевірки проектів партнерів для включення в процеси консолідованих звернень і об’єднаних фондів.

Моніторинг і оцінка:

11. Підтримувати адаптацію та реалізацію системи моніторингу показників для забезпечення адекватного виконання субнаціональних кластерних планів охорони здоров’я;

Пропаганда:

12. Підтримка у визначенні основних питань адвокації для субнаціонального кластера охорони здоров’я через процес консультацій: адвокація колективних дій, колективних результатів і колективної відповідальності.

13. Сприяти включенню визначених пріоритетів у секторі охорони здоров’я в обговорення, включаючи захист медичних працівників і закладів охорони здоров’я, які повинні бути включені в гуманітарний порядок денний на всіх відповідних рівнях, щоб забезпечити максимально можливу інтеграцію діяльності, пов’язаної зі здоров’ям, яку здійснюють партнери кластеру охорони здоров’я.

Розбудова потенціалу:

14. підтримка процесу визначення технічних прогалин і потреб у навчанні для впровадження субнаціональної відповіді кластера охорони здоров’я,

15. Підтримувати нарощування потенціалу національної (системи охорони здоров’я) готовності та реагування на надзвичайні ситуації відповідно до підходу IASC до готовності до реагування на надзвичайні ситуації (ERP) та інших відповідних вказівок.

КОМПЕТЕНЦІЇ

1. Командна робота

2. Повага та сприяння індивідуальним і культурним відмінностям

3. Спілкування

4. Створення сприятливого та мотивуючого середовища

5. Створення та просування партнерства всередині Організації та за її межами

ФУНКЦІОНАЛЬНІ ЗНАННЯ ТА НАВИЧКИ

Продемонстровані знання про операції швидкого реагування та їх впровадження в надзвичайних ситуаціях, пов’язаних із громадським здоров’ям, доповнені продемонстрованими здатність визначати та управляти складними ситуаціями, керувати та спрямовувати багатопрофільний та багатонаціональний персонал. Глибоке знання політики та практики надання допомоги в надзвичайних ситуаціях в рамках ООН, інших спеціалізованих установ ООН, донорських установ, національних і міжнародних НУО. Глибокі знання та досвід упрограми запобігання катастрофам і готовності до них, а також система управління інцидентами. Чудові навички ведення переговорів і вміння скликати зацікавлених сторін і сприяти політичному процесу між ООН, НУО, національними органами охорони здоров’я та донорами.

ОСВІТНЯ КВАЛІФІКАЦІЯ

Основна

• Ступінь університету першого рівня (ступінь бакалавра/або еквівалент) у галузі громадського здоров’я, медицини чи міжнародних відносин, соціальних наук або менеджменту чи ділового адміністрування, отриманий в акредитованому/визнаному інституті.
• Завершення тренінгу з координації кластерів охорони здоров’я в автономному режимі.

Бажано

• Вища освіта (ступінь магістра або вище) у сфері гуманітарної діяльності, охорони здоров’я, медицини чи міжнародних відносин, соціальних наук чи менеджменту чи суміжних галузей. Або спеціалізований тренінг із управління надзвичайними ситуаціями, міжнародної допомоги, гуманітарних принципів, відновлення системи охорони здоров’я.

ДОСВІД

Основні

• Принаймні 2 роки досвіду координації кластерів у розробці та сприянні співробітництву в операціях з надання допомоги в надзвичайних ситуаціях та гуманітарній допомозі, включаючи досвід управління та координації програм охорони здоров’я в хронічних і гострих надзвичайних ситуаціях, що виникають раптово.

Бажано

• Відповідний досвід роботи у ВООЗ, інших агентствах ООН, партнерах кластеру охорони здоров’я, визнаних гуманітарних організаціях, відповідних неурядових або гуманітарних організаціях

ВИКОРИСТАННЯ МОВНИХ НАВИЧОК

Essential: Експертне знання англійської мови. Досконале знання української мови.

Бажано: Знання мови ВООЗ на середньому рівні.

ВИНАГОРОДА

Винагорода складається з річної бази. заробітна плата від 43 650 доларів США (з урахуванням обов’язкових відрахувань на пенсійні внески та медичне страхування, якщо це застосовно) і 30 днів щорічної відпустки.

Посилання для подання заявки: Посадова інструкція - національний спеціаліст з питань охорони здоров'я (2600862)