Радник з моніторингу, оцінки та навчання (Україна) в FHI 360

Передумови діяльності FHI 360 шукає заявки на посаду радника з моніторингу, оцінки та навчання (MEL) для майбутньої Ініціативи з питань психічного здоров’я в Україні. USAID планує надати до 100 мільйонів доларів протягом п'яти років. Основною метою діяльності є сприяння економічній стійкості України шляхом створення інклюзивної екосистеми психічного здоров’я, заснованої на фактичних даних. Ця структура психічного здоров’я буде повністю інтегрована в різні сектори та програми. Сприяючи зміцненню психічного здоров’я, програма спрямована на підвищення продуктивності, стійкості та соціальної згуртованості, таким чином сприяючи сталому економічному розвитку та зростанню в Україні. Посада базуватиметься в Києві, Україна. Громадянам України наполегливо заохочуємо подавати заявки. Працевлаштування залежить від успішного отримання проекту від FHI 360 та подальшого схвалення кандидата USAID. Опис посади Радник MEL відповідатиме за керівництво, керівництво та нагляд за всіма зусиллями з M&E для Ініціативи з питань психічного здоров’я. Вони керуватимуть розробкою та управлінням загальною системою моніторингу, оцінки та навчання (MEL) проекту, включаючи індикатори, базові дані, план збору даних, цілі та план оцінки ефективності, створення своєчасної, точної та повної звітності. Радник MEL співпрацюватиме з будь-якими суб-грантоотримувачами та контролюватиме їх, щоб надати відгук щодо збору даних та показників; аналізує звітні дані; та підтримувати навчання персоналу MEL методам забезпечення якості. Радник MEL також співпрацюватиме з командою програми для розробки операційних досліджень для підтримки навчання, оцінювання та планування, а також контролюватиме впровадження, аналіз, розповсюдження та використання дослідницьких продуктів. Крім того, радник MEL ділитиметься даними та планами MEL і співпрацюватиме з персоналом і зацікавленими сторонами над стратегіями вдосконалення програми для більшого ефекту від програми. Радник MEL контролюватиме допоміжний персонал MEL для цієї діяльності. Основні посадові функції/обов’язки Розробляє та контролює моніторинг, оцінку та навчальну діяльність проекту; керує розробкою, розробкою, плануванням, щорічними переглядами та впровадженням плану MEL і діяльності з оцінки проекту, включаючи розробку та розповсюдження інструментів, матеріалів, звітів, документів та досліджень, пов’язаних із втручанням. Розробляє системи для своєчасного збору, управління, аналізу та звітності щодо дійсних і надійних даних, які відповідають вимогам звітності донорів. Тісно співпрацює з технічною командою для спільної розробки інструментів моніторингу, вибору показників і визначення обов’язків щодо моніторингу на місцях. Координує проект «Співпраця, навчання, адаптація» (CLA). Забезпечує сумісність інструментів і координацію в рамках MEL, стратегії охорони психічного здоров’я України, відповідає принципам USAID «Співпраця, навчання та адаптація» (CLA), а також те, що моніторинг і навчання в режимі реального часу інтегровано назад у стратегію та реалізацію та узгодженість з національними і вимоги донорів. Очолює розробку плану навчання проекту з ключовими зацікавленими сторонами для отримання доказів для керівництва адаптацією поточної діяльності та розробки майбутніх втручань у психічне здоров’я syспричинити відновлення та стійкість, а також очолити реалізацію порядку денного та розповсюдження результатів. Очолює розробку та експлуатацію будь-якої з чутливих до конфліктів програм моніторингу, оцінки та навчання для включення «альтернативних»/дистанційних систем моніторингу MEL, які можуть бути необхідними через потенційну зміну середовища. Інтегрує методи MEL за участю для сприяння місцевій власності та стійкості; та забезпечити інклюзивне та гендерно чутливе MEL. Посилення потенціалу MEL партнерів і персоналу програми, а також покращення узгодження та підтримки систем MEL приймаючої країни. Здійснює періодичні перегляди систем MEL програми та/або країни та бере участь у плануванні дій щодо зміцнення системи MEL, включаючи стандартизацію субгрантоотримувачів. Забезпечує постійний нагляд і технічну допомогу партнерам консорціуму у впровадженні системи моніторингу та оцінки, забезпечуючи високу якість даних і аналізу. Координує обмін знаннями з технічною командою та надає вказівки щодо інформаційних систем для забезпечення якості, а також найкращі практики для документування та звітності. Контролює та координує діяльність зі збору даних для забезпечення своєчасного подання наборів даних та інших відповідних звітів і даних до систем управління знаннями USAID. Забезпечує високу якість і своєчасне подання всіх необхідних звітів про проект, включаючи документацію історій успіху, аналіз даних для розрахунку індикаторів, зведення якісних висновків тощо. Контролює публікацію та поширення інформації про успішні та перспективні підходи, отримані уроки та інше результати програми урядовим партнерам, донорам, партнерам програми та іншим ключовим зацікавленим сторонам. За потреби виконує інші обов’язки та відповідальність. Необхідні кваліфікації Ступінь магістра з оцінки, демографії, соціальних наук, економіки або іншої відповідної дисципліни. Необхідний принаймні 12 років досвіду, пов’язаного з моніторингом, оцінкою та звітністю щодо програм соціального сектора; принаймні 5 років досвіду MEL у системах психічного здоров’я/системах громадського здоров’я бажано. Бажано досвід і розуміння зв'язку між психічним здоров'ям та економікою. Бажано досвід проектування, інтеграції соціальної інтеграції та впровадження систем MEL у проекти, що фінансуються USAID. Продемонстровані знання правил, положень, політики та процедур уряду Сполучених Штатів/USAID, що стосуються відповідності проекту та звітності. Досвід роботи з платформами для співпраці, навчання та адаптації (CLA) і використання відповідних даних. Продемонстрований досвід у строгих кількісних і якісних методах, дослідженнях, інформаційних системах управління, звітності, аналізі якості даних і аналізі даних. Підтверджена здатність розвивати відносини та координувати роботу з урядовцями, приватним сектором, громадянським суспільством і неурядовими організаціями. Солідні навички написання звітів, аналітичні та комунікативні навички, включаючи навички усної презентації; здатність чітко та ефективно формулювати технічну інформацію як для технічної, так і для нетехнічної аудиторії. Хороші навички фасилітації для навчання обліковців, партнерів і проектівпартнерський персонал; додатковий досвід Бажано зміцнення спроможності місцевих партнерів з МіО. Здатність ефективно співпрацювати з персоналом програми та контролювати та розвивати молодший персонал. Настійно бажано досвід роботи в секторі систем психічного здоров'я в Україні або регіоні. Бажано попередній досвід роботи в якості радника з MEL для USAID. Сильні навички користування MS Excel Word, PowerPoint і Access, а також принаймні одну програму керування даними (SAS, SPSS, Epi Info, Atlas) і досвід навчання інших у її використанні дуже бажані. Необхідно вміти працювати з мультидисциплінарними командами. Необхідно вільне володіння усною та письмовою англійською мовою; настійно бажано знання української мови. У цьому оголошенні про вакансію коротко викладено основні обов’язки. Він не приписує та не обмежує точні завдання, які можуть бути призначені для виконання цих обов’язків. Цей документ жодним чином не слід тлумачити як трудовий договір. Керівництво залишає за собою право переглядати та переглядати цей документ у будь-який час. FHI 360 – це роботодавець із рівними можливостями та позитивними діями, згідно з яким ми не беремо участь у практиках, які дискримінують будь-кого, хто працевлаштований або шукає роботу, на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальна орієнтація, гендерна ідентичність, національне чи етнічне походження, вік, сімейний стан, фізичні чи розумові вади, захищений статус ветерана або будь-яка інша характеристика, яка захищена чинним законодавством. Наші цінності та зобов’язання щодо захисту: FHI 360 прагне запобігати будь-якому типу жорстоке поводження, експлуатація та домагання в наших робочих середовищах і програмах, включаючи сексуальне насильство, експлуатацію та домагання. FHI 360 вживає заходів для захисту добробуту кожного, хто бере участь у нашій організації та програмах, і вимагає, щоб увесь персонал, включаючи співробітників і волонтерів, поділяв це зобов’язання та підписав наш кодекс поведінки. Усі пропозиції щодо працевлаштування проходитимуть відповідні перевірки, включаючи перевірку довідок, судимості та фінансування тероризму. FHI 360 також бере участь у міжвідомчій програмі розкриття неправомірної поведінки (MDS), якій сприяє Керівний комітет гуманітарного реагування. Відповідно до MDS, ми вимагатимемо від попередніх роботодавців кандидатів на роботу інформацію про будь-які обґрунтовані факти сексуального насильства, експлуатації та/або домагань під час роботи заявника у попередніх роботодавців. Подаючи заявку, претенденти на роботу підтверджують своє розуміння цих процедур найму та згоду на ці перевірки. FHI 360 розглядатиме для працевлаштування всіх кваліфікованих кандидатів, у тому числі тих, хто має кримінальне минуле, відповідно до вимог чинного державного та місцевого законодавства. FHI 360 ніколи не запитуватиме у вас ім’я користувача чи пароль на сайті кар’єри, і ми ніколи не проситимемо гроші, товари чи послуги під час подання заявки, підбору персоналу чи процесу працевлаштування. Якщо у вас є запитання чи сумніви щодо листування від нас, будь ласка, надішліть електронний лист на адресу [email protected]. FHI 360 зміцнює силу та здоров’я своїх співробітників за допомогою конкурентоспроможного пакету пільг, професійного розвитку та політик і програм, які підтримують здоровий баланс між роботою та особистим життям. Джоin our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.Please click here to continue searching FHI 360's Career Portal. Show more Show less Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інформаційні технології Галузі Міжнародна торгівля та розвиток