Директор з питань моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання (MEAL), діяльність з питань психічного здоров’я в Україні в Save the Children US

Резюме Save the Children шукає директора MEAL для очікуваної п’ятирічної діяльності з питань психічного здоров’я в Україні, що фінансується USAID. Ця діяльність прискорить розробку сучасних, заснованих на фактах та інтегрованих систем психічного здоров’я в Україні, які сприятимуть підвищенню підзвітності, ефективності та прозорості для ефективного вирішення проблем психічного здоров’я, з якими стикаються українці під час та після конфлікту. Директор MEAL забезпечить технічну експертизу та керівництво для створення та аналізу якісних доказів і даних шляхом моніторингу, оцінювання та оцінювання. Ця особа контролюватиме групу моніторингу та оцінки проекту та координуватиме процес навчання та управління проектом, щоб забезпечити ефективний зворотний зв’язок, який сприятиме досягненню бажаних результатів. Наймання залежить від успішного присудження проекту та схвалення кандидата USAID. Це без супроводу місцезнаходження. Заохочуємо українських кандидатів подати заявку. Що ви робитимете (основні обов’язки) Нагляд за командою проекту MEAL, включаючи повний спектр заходів, необхідних для відстеження прогресу впровадження, виявлення та усунення прогалин у знаннях, успіхів, проблем і сталого впливу .Забезпечення відповідності заходів MEAL Політиці оцінювання USAID, включаючи стандартизацію показників, збір даних і звітність, нагляд за підходом «Співпраця, навчання та адаптація» (CLA), план моніторингу, оцінки та навчання (MEL), програму навчання та збір даних, аналіз і звітність, щоб переконатися, що програма досягає та демонструє бажані результати. Співробітництво з іншими членами команди проекту та відповідними партнерами для управління реалізацією та забезпечення якості проекту. Розробка та керування реалізацією надійного плану MEL, включаючи сприяння підходи до моніторингу під керівництвом громади. Створюйте, керуйте та постійно зміцнюйте систему MEAL проекту, забезпечуючи, щоб ця система була розроблена в консультаційному порядку та надає своєчасні та точні дані. Контролюйте розробку інформаційної системи проекту MEAL (MIS) за допомогою наголос на передових цифрових платформах MEAL. Очолюйте розробку якісної та кількісної вибірки Проекту, опитування, аналіз та звітність. Координуйте процеси регулярного моніторингу та щорічного моніторингового обстеження, очолюючи контракти на зовнішню підтримку (консультанти, фірми) за потреби. Очолюйте або сприяйте до механізмів забезпечення якості даних протягом усього терміну дії нагороди. Сприяти налагодженню та управлінню Теорією змін Проекту (ToC), забезпечуючи узгодженість між ToC та системами моніторингу та оцінки. Сприяти прийняттю рішень на основі доказів серед команди вищого керівництва Проекту, забезпечення використання даних із системи моніторингу та оцінки проекту під час співпраці, навчання та адаптації процесів. Нагляд за командою моніторингу та оцінки проекту, забезпечуючи навчання, наставництво та інструктаж для членів команди за потреби, забезпечуючи при цьому високу ефективність. Здійснюйте регулярні моніторингові візити в зони проекту втручання. Контролювати збір усіх даних для пов’язаних з проектом досліджень і оцінок. Брати участь у розробці отриманих уроків проекту. Необхідні кваліфікації Магістрступінь у галузі громадського здоров’я, систем охорони здоров’я, епідеміології, статистики, психології, соціальної роботи або суміжної галузі. Додаткові роки досвіду замість магістра є прийнятними. Принаймні 10 років відповідного досвіду керівництва функцією MEAL багаторічних програм із принаймні двох років діяльності, що фінансується USAID. Значний досвід моніторингу та оцінки програм якості, включаючи як якісні, так і кількісні методи дослідження. Знайомство з Kobo Toolbox та статистичні пакети для збору та аналізу даних. Продемонстрований досвід розробки або адаптації етичних підходів MEAL для програмування MHPSS. Цілеспрямований технічний досвід у MHPSS (розуміє етику MHPSS MEAL) і що можна, а що не можна робити в різних типах програмування MHPSS, щоб забезпечити процес MEAL, який збирає відповідні та точні дані, не завдаючи шкоди. Продемонстрований досвід керівництва командами MEAL, включаючи управління командою, розбудову та посилення систем моніторингу, проведення кількісного та якісного аналізу, розробку методології опитування та сприяння управлінню проектами на основі фактичних даних. Знайомство зі Співпрацею, навчанням та адаптацією (CLA) підходи. Сильні аналітичні навички та розуміння інструментів моніторингу, оцінювання та оцінювання для сприяння навчанню на основі фактичних даних. Продемонстрований досвід розробки та підтримки підходів до моніторингу під керівництвом громади. Знання теорій змін (TOC), логічних моделей, планів MEAL, забезпечення якості даних та використання даних. Здатність спілкуватися та взаємодіяти з необхідними зацікавленими сторонами. Знайомство з політичним, соціальним та культурним контекстом України. Відмінні навички усного та письмового спілкування в Англійська мова. Бажані кваліфікації Ступінь магістра з відповідної теми. Досвід роботи з нормативними актами, процедурами та системами звітності USAID та уряду США. Досвід керівництва MEAL для діяльності, що фінансується USAID. Відмінні навички усного та письмового спілкування українською є перевагою. Чому вам варто приєднатися Команда Save the Children…Save the Children US пропонує видатні переваги, включаючи страхування здоров’я, зубів, зору та життя, короткострокове та довгострокове покриття непрацездатності, програму допомоги працівникам, 403(b), щедру відпустку, особисту відпустку через хворобу , відпустка по сімейних обставинах, відпустка по догляду за дитиною/всиновленням, пільги на проїзд на роботу, одяг на день і багато іншого. Клацніть тут, щоб дізнатися більше про те, як Save the Children US інвестуватиме у ВАС! Про Save The Children. Незалежно від вашої ролі, коли ви приєднуєтеся до Save the Children, кожного дня ви намагатиметеся присвятити свої навички, талант і досвід зміні світу для дітей. Це амбітна ціль, яка є важливою, незалежно від того, ким ви бачите себе професійно: бухгалтером, письменником, аналітиком даних, учителем, водієм, дизайнером або будь-якою із сотень десятків ролей, які ми шукаємо. щоб заповнити кожен день. Розумієте, Save the Children вірить, що кожна дитина заслуговує на майбутнє. У Сполучених Штатах і в усьому світі ми даємо дітям здоровий старт у житті, можливість навчатися та захист від шкоди. Ми робимо все можливе для дітей – щодня та під час кризи – змінюючи їх життя та майбутнє, яке ми спільне.Наша робота на користь дітей та їхніх сімей вимагає від нас взяти на себе зобов’язання — за будь-якої нагоди — працювати разом, щоб виявити та знищити стійкий системний і структурний расизм, нерівність та будь-які інші форми дискримінації в цій країні та за її межами. Будучи антирасистською організацією, Save the Children не терпітиме дискримінації в будь-якій формі — у працевлаштуванні, серед наших співробітників, у нашому керівництві чи по відношенню до людей, яких ми обслуговуємо. Ми солідарні з усіма людьми, щоб боротися за рівні права, справедливість, інтеграцію та належність. Ми надаємо рівні можливості працевлаштування (EEO) усім працівникам і кваліфікованим кандидатам на роботу незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, гендерної приналежності чи вираз обличчя, походження, сексуальна орієнтація, національне походження, вік, вада, інвалідність, сімейний стан або статус ветерана. Save the Children дотримується всіх чинних законів. Save the Children прагне проводити свої програми та діяльність у спосіб, який є безпечним для дітей, яких вона обслуговує, і допомагає захистити дітей, з якими ми контактуємо. Усім представникам Save the Children прямо заборонено брати участь у будь-якій діяльності, яка може призвести до будь-якого жорстокого поводження з дітьми. Крім того, політика Save the Children полягає у створенні та проактивній підтримці середовища, спрямованого на запобігання та запобігання будь-яким діям і бездіяльності, навмисним чи ненавмисним, які наражають дітей на ризик будь-якого жорстокого поводження з дітьми. Очікується, що всі наші представники ведуть себе відповідно до цього зобов’язання. Save the Children прагне мінімізувати ризики безпеки та безпеки для наших шановних співробітників, забезпечуючи навчання, підтримку та інформацію, щоб зменшити їхній ризик, одночасно максимізуючи вплив наших програм на дітей і сім'ї. Наш спільний обов’язок, як агентства, так і окремого, полягає в тому, щоб шукати та підтримувати безпечні умови праці для всіх. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Директор Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Постачальник медичних послуг Галузі Лікарні та охорона здоров’я, Освіта і Некомерційні організації