Наступна вакансія

Середній/старший рекрутер в ROCKETECH Software Development

Розміщено більше 30 днів тому

5 переглядів

ROCKETECH Software Development

ROCKETECH Software Development

0
0 відгуків
Без досвіду

Перекладено Google

4 вересня 2024 р Середній/старший рекрутер віддалено У  Rocketech більше 7років , ми допомагаємо компаніям створювати та покращувати їхні продукти Зазвичай до нас зв’язуються амбітні команди зі США, Європи та Азії, які хочуть реалізувати свою ідею у коді, створити сайт або додаток. Крім того, ми охоче консультуємо та допомагаємо їм визначати дорожню карту. Зараз у Rocketech понад 50людей і більше 10проектів на різних стадіях. Наші команди працюють віддалено по всьому світу — у

4 вересня 2024 р

Середній/старший рекрутер

віддалено

У  Rocketech більше 7років , ми допомагаємо компаніям створювати та покращувати їхні продукти

Зазвичай до нас зв’язуються амбітні команди зі США, Європи та Азії, які хочуть реалізувати свою ідею у коді, створити сайт або додаток. Крім того, ми охоче консультуємо та допомагаємо їм визначати дорожню карту.

Зараз у Rocketech понад 50людей і більше 10проектів на різних стадіях.
Наші команди працюють віддалено по всьому світу — у Європі, США, Азії . Наша штаб-квартира розташована в  Сінгапурі .

За роки роботи ми створили багато успішних кейсів. Якщо бути точнішим, ми:
— Розробили більше 100 продуктів для понад 70клієнтів
— Отримали Clutch Нагорода «Золотий перевірений партнер»

Наразі ми шукаємо талановитого рекрутера , який приєднався б до нашої команди та допоміг нам виявити та залучити найкращих талантів.

Ваша майбутня сфера роботи:
— Керування повним циклом підбору персоналу: пошук, співбесіда, відбір і найм
— Залучення кандидатів через різні онлайн-канали
— Створіть і підтримуйте сильний список кандидатів
— Оцінюйте навички та досвід кандидатів на відповідні ролі
— Співпрацюйте з менеджерами з найму та відділами кадрів, щоб задовольнити потреби щодо найму
— Заплануйте співбесіди та керуйте життєвим циклом кандидата для безпроблемної роботи
— Перегляньте та зрозумійте технічні вимоги до роботи

Вимоги:
— 3+ роки найму
— Досвід ведення повного циклу найму;
— Досвід роботи з керівництвом C-Level та різноманітний пул вакансій буде плюсом;
— сильні навички спілкування та ведення переговорів;
— ділове мислення та відповідальність;
— Принаймні рівень вищого середнього англійської мови;

Ми пропонуємо:
Ефективність і гнучкість — Ми цінуємо час, тому немає жодних причин витрачати його на дорогу до офісу. Ми оплачуємо погодинно та забезпечуємо справедливу оплату понаднормових годин.

Різноманітність — абсолютно різні продукти з різних сфер вперше бачать світ у наших командах: від музичної програми до перекладача, із потокового сервісу на криптогаманець. Ми не використовуємо застарілий код, лише нові проекти, засновані на сучасних технологіях

Близькість до продукту — Оскільки ми працюємо зі стартапами, команда часто спілкується безпосередньо із засновниками, тому має можливість вплинути. А ще, це люди з неймовірним баченням та енергією, дуже корисні знайомства як в особистому, так і в професійному плані

Лише 2етапи співбесіди пролягають між нашою першою зустріччю та пропозицією! У будь-якому випадку наша співбесіда – це завжди приємний досвід, тож чекаємо на ваше  CV

Перекладено Google

Без досвіду
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти