Знайомтеся з пакетом без комісії за найм!
Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
Провідний фахівець\чиня відділу програми UASP в Mercy Corps
2 перегляди
Mercy Corps
Про Корпус милосердя
Корпус милосердя базується на віра в те, що кращий світ можливий. Для цього ми знаємо, що наші команди найкраще працюють, коли вони різноманітні, і кожен член команди відчуває свою належність. Ми вітаємо різні досвіди, погляди та навички, щоб ми могли бути сильнішими та мати довгостроковий вплив.
Резюме Програми
З листопада 2023 року за підтримки HGBF Корпус милосердя впроваджує «Програму підтримки сільського господарства України» (UASP), яка спрямована на відновлення та захист засобів до існування, збільшення економічна стабільність і самодостатність, а також сприяння швидкому відновленню фермерів, які ведуть натуральне господарство, і малих фермерських господарств у цільових регіонах України. Підтримка включає гранти для фермерів, спрямовані на підтримку їх адаптації агробізнесу до нової реальності, з якою вони стикаються. Таким чином, Корпус милосердя допомагає підвищити економічну стабільність і самодостатність, а також сприяє швидкому відновленню дрібних фермерів, малих і середніх фермерських господарств у 13 областях України, з яких 8 у східних, північних і південних областях (Сумська, Чернігівська , Харків, Донецьк, Запоріжжя, Дніпро, Миколаїв та Херсон) будуть пріоритетними.
Посада
Під безпосереднім керівництвом координатора з питань сільського господарства, старший спеціаліст з програм відповідає за надання комплексної підтримки в виконання програми. Це включає, але не обмежується наглядом за належним управлінням договірною документацією, допомогою в бюджетному контролі за витратами фінансової допомоги та переглядом бізнес-планів і відповідної документації відповідно до UASP. Він/вона відповідатиме за підготовку та управління угодами з фермерами програми (включаючи натуральні, малі та середні). Ця роль гарантує, що всі документи мають високу якість і належним чином підписані, готує та ініціює платіжні документи для виплати гранту, а також контролює належне використання грантових коштів (включаючи отримання та перевірку відповідних звітів від учасників програми). Старший програмний офіцер також надаватиме підтримку в оцінці бізнес-ідей від фермерів, за потреби, гарантуючи, що всі аспекти програми відповідають цілям Mercy Corps. Водночас він/вона має пропагувати цінності Корпусу милосердя через різні точки входу впроект і зберегти моральний дух персоналу та ентузіазм щодо роботи над проектом.
Основні обов’язки
Обов'язки щодо захисту
- < li>Активно дізнаються про захист та інтегрують його у свою роботу, включаючи захист ризиків і пом’якшення, пов’язані з їхньою сферою роботи.
- Практикує цінності Корпусу милосердя, включаючи повагу до гідності та благополуччя учасників і колег члени команди.
- Заохочує відкритість і спілкування в своїй команді; заохочує членів команди надсилати звіти, якщо вони мають будь-які проблеми, використовуючи механізми звітування, наприклад, гарячу лінію доброчесності та інші варіанти.
Основні обов'язки
- Забезпечити точну та своєчасну підготовку, перегляд, та оформлення договірної документації, пов’язаної з програмою.
- Складання та підготовка угод з фермерами програми, гарантуючи, що всі положення та умови чіткі та відповідають цілям програми.
- Оцінка бізнес-планів подані учасниками програми на життєздатність, здійсненність та узгодженість із цілями програми.
- Підготувати та ініціювати платіжні документи для виплати гранту, забезпечуючи своєчасну та точну обробку коштів.
- Тісно співпрацювати з місцевими команда партнерської організації, яка спеціально займається процесом документації та наданням постійної підтримки з розвитку спроможності, забезпечуючи швидке та своєчасне підписання грантових угод.
- Переконайтеся, що всі документи, пов’язані з угодами та платежами, мають високу якість і відповідають організаційним стандартам.< /li>
- Моніторинг і контроль за використанням грантів учасниками програми, забезпечуючи дотримання грантових угод та ефективне використання ресурсів.
- Перегляд і перевірка звітів про використання грантів від фермерів, надання зворотного зв’язку та забезпечення точності документація витрат.
- Підтримуйте систему систематичного обліку всіх договірних документів і відповідної кореспонденції.
- Тісно співпрацюйте з координатором сільського господарства та іншими членами команди, щоб забезпечити належний і якісний процес документування за кожним компонентом сільськогосподарської програми.
- Допомагати в розповсюдженні інформації та інформаційно-просвітницькій діяльності для ефективного залучення учасників програми.
- Залучатися (за потреби) до перевірки заявок, польових візитів для оцінки учасників програми та підтримка у визначенні відповідних бізнес-ідей від фермерів.
- Підготовка та надання регулярного звіту про діяльність UASP до Кластеру продовольчої безпеки та засобів до існування.
- Підтримуйте хороші робочі стосунки з Корпусом милосердя та іншими організаціями в сферу відповідальності.
- Дотримання всіх політик і процедур MC, як викладено в посібниках з політики та процедур MC.
- Ведьте себе як професійно, так і особисто таким чином, щоб заслужити належне Корпус милосердя та не ставити під загрозу його гуманітарну місію.
- Виконуватиінші завдання на вимогу керівництва проекту.
Відповідальність керівника
Н/П
Підзвітність
strong>Підпорядковується безпосередньо: координатору сільського господарства
Працює безпосередньо з: командою реалізації Програми підтримки сільського господарства України (UASP)
Підзвітність перед учасниками та зацікавленими сторонами
Очікується, що члени команди Корпусу милосердя підтримуватимуть усі зусилля щодо підзвітності, зокрема перед нашими учасниками програми, партнерами з громади, іншими зацікавленими сторонами та міжнародними стандартами, що керують міжнародною роботою з надання допомоги та розвитку. Ми прагнемо активно залучати громади як рівноправних партнерів до розробки, моніторингу та оцінки наших польових проектів.
Мінімальна кваліфікація та навички, які можна передати
- Університетська освіта в галузі сільського господарства, економіки, державного/бізнесу адміністрація або інша пов’язана сфера.
- Перевірений досвід управління контрактами, бюджетного контролю та оцінки бізнес-плану.
- Сильні аналітичні навички зі здатністю оцінювати складні фінансові та бізнес-документи.< /li>
- Принаймні 5 років загального досвіду роботи та принаймні 2 роки досвіду роботи в міжнародній гуманітарній організації/організації з питань розвитку.
- Добре розуміння сільського господарства в Україні.
- Значна увага до деталей, відмінні навички роботи з документами та організаційні здібності.
- Хороші навички спілкування, презентації та звітності.
- Повне володіння усною та письмовою англійською, українською та Російська мова (однаково важливо).
- Володіння програмами Microsoft Office.
- Бажано знання стандартів Sphere та інше навчання гуманітарного реагування.
Фактори успіху
Щоб досягти успіху в цій ролі, ми очікуємо, що ви матимете: прискіпливу увагу до деталей, потужні аналітичні навички та ефективну комунікацію та співпрацю із зацікавленими сторонами. Потрібні сильні багатозадачні, організаційні навички та навички визначення пріоритетів. Точність і необхідна увага до деталей; всебічне розуміння потреб сільського господарства в Україні в умовах поточної кризи та можливих рішень у сфері сільського господарства, засобів до існування та програмування стійкості.
Постійне навчання
На підтримку нашого переконання, що навчанняЯкщо організації є ефективнішими, результативнішими та актуальнішими для спільнот, які ми обслуговуємо, ми надаємо всім членам команди можливість присвячувати 5% свого часу навчанню, яке сприяє їх особистому та/або професійному зростанню та розвитку.
Різноманітність, справедливість і залучення
Досягнення нашої місії починається з того, як ми створюємо нашу команду та працюємо разом. Завдяки нашому зобов’язанню збагачувати нашу організацію людьми різного походження, вірувань, досвіду та способів мислення ми можемо краще використовувати колективну силу наших команд і вирішувати найскладніші виклики світу. Ми прагнемо до культури довіри та поваги, де кожен вносить свою точку зору та автентику, досягає свого потенціалу як особистості та команди та співпрацює, щоб зробити найкращу роботу у своєму житті.
Ми усвідомлюємо, що різноманітність і інклюзивність – це подорож, і прагнемо вчитися, слухати та розвиватися, щоб стати більш різноманітними, справедливими та інклюзивними, ніж ми є сьогодні.
Рівні можливості працевлаштування
Mercy Corps – це роботодавець рівних можливостей, який не терпить дискримінації за будь-якою ознакою. Ми активно шукаємо різні досвіди, перспективи та навички, щоб разом бути сильнішими та мати стійкий глобальний вплив.
Ми прагнемо створення середовища поваги та психологічної безпеки, де рівні можливості працевлаштування доступні для всіх. Ми не допускаємо та не допускаємо дискримінації за ознаками раси, кольору шкіри, гендерної приналежності, гендерного самовираження, релігії, віку, сексуальної орієнтації, національного чи етнічного походження, інвалідності (включаючи ВІЛ/СНІД), сімейного стану, статусу військового ветерана чи будь-якого іншого захищена група в місцях, де ми працюємо.
Захист і етика
Mercy Corps прагне забезпечити, щоб усі особи, з якими ми контактували під час нашої роботи, будь то члени команди, члени спільноти, учасники програми чи до інших ставляться з повагою та гідністю. Ми дотримуємося основних принципів щодо запобігання сексуальній експлуатації та насильству, викладених Генеральним секретарем ООН та IASC і підписалися Міжвідомча схема розкриття неналежної поведінки. Ми не будемо терпіти жорстоке поводження з дітьми, сексуальну експлуатацію, жорстоке поводження чи переслідування з боку нашої команди або з її бокучленів. У рамках нашого зобов’язання створити безпечне та інклюзивне робоче середовище члени команди повинні поводитись професійно, поважати місцеві закони та звичаї та дотримуватись Правила Кодексу поведінки Корпусу милосердя та цінності в усі часи. Члени команди зобов’язані пройти обов’язкові курси електронного навчання Кодексу поведінки після найму та щорічно.
Як заявник, якщо ви свідок або стикалися з будь-якою формою сексуального поводження під час процесу найму, повідомте про це на гарячу лінію доброчесності Корпусу милосердя ([email protected]).
Зверніть увагу, що ця посада фінансується донорами.
Тільки пізніше відібрані кандидати будуть запрошені на співбесіду.< /p>
Ласкаво запрошуємо осіб з інвалідністю та ветеранів відгукнутися на цю посаду.
Милосердя < /strong>Corps створило робоче місце для працевлаштування осіб з інвалідністю та ветеранів, та належні умови праці для цієї вакансії, але це не обмежує коло осіб, які можуть подаватись на цю< /strong> вакансію.
