Молодший менеджер з персоналу в Sysgears

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з SysGears Olena Taran Olena Taran ⚙️ Recruiting Team Lead ! Шукаємо спеціаліста в офіс у ДніпріSysGears — це ІТ-компанія, розробник програмного забезпечення, з клієнтами з США, Канади, Європи та бездоганною 14-річною репутацією.Ми цінуємо та підтримуємо постійний професійний розвиток, зростання та ініціативи кожного члена команди. Наша компанія — це, перш за все, люди, і дана посада є однією з ключових.Необхідні навички🔹Сильні навички критичного мислення та аналізу🔹Відмінні комунікативні навички, розуміння психології людей🔹Адаптивність, проактивність, гнучкість та багатозадачність🔹Бажання та вміння швидко освоювати новий матеріалБуде плюсом🔹Базові знання процесів у галузі IT🔹Досвід в організації івентівМи пропонуємо🔹HR процеси, побудовані на сучасних практиках і стандартах🔹Детальна підтримка досвідченого керівника, власний план професійного розвитку🔹Окремий фокус на покращення навичок ведення комунікації та роботи з командами🔹Відкрите середовище, що сприяє свободі прийняття рішень та заохочує ініціативу🔹Можливість втілювати нестандартні ідеї та допомога в їх реалізаціїБенефіти🔹Компенсація професійних сертифікатів, курсів та конференцій🔹Заняття англійською мовою з викладачами-носіями мови (US, UK)🔹21 оплачуваний вихідний та 11 національних свят протягом року для подорожей та відпочинку🔹Стрімінгові підписки такі як: MEGOGO, Netflix, Apple TV, YouTube, Apple Music, Spotify, Київстар TV, а також підписки на ChatGPT, PlayStation Plus, Xbox Game pass🔹Персональні подарунки та інші приємності до особистих та професійних річниць та подій🔹Незабутні, яскраві корпоративи і святкові заходи, онлайн та офлайн командні активності🔹Програма здоровʼя, програма спорту та багато іншого🔹І головне — супер дружна, професійна та вмотивована команда та піца по п’ятницях!Ви — частина SysGears, ми завжди допомагаємо один одному, коли виникають несподівані челенджі 🤠Обов’язки🔹Ведення повного циклу HR процесів: адаптація та підтримка співробітників, проведення onboarding та offboarding, збір та аналіз зворотнього зв’язку, проведення 1-on-1 зустрічей🔹Робота з атмосферою та загальною динамікою в колективі, розпізнавання та допомога у вирішенні персональних та міжособистісних питань між членами команд, керування ризиками🔹Залучення до створення та впровадженню нових HR програм, та покращення існуючих🔹Участь у підтримці внутрішнього та зовнішнього HR бренду та трансляції цінностей🔹Регулярний моніторинг задоволеності, залученості співробітників та інших метрик🔹Участь у створенні, проведенні тімбілдінгів та корпоративних заходівЩо треба зробити?🔹Надіслати резюме на пошту [email protected]🔹Виконати тестове завдання🔹Пройти онлайн-співбесіди🔹Познайомитись з командою! Show more Show less Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Галузі Розробка програмного забезпечення