Директор з персоналу в Україні в Teva Pharmaceuticals

Можливість У Teva ми прагнемо досягти досконалості в усіх аспектах нашого бізнесу. Ми шукаємо динамічного та стратегічного лідера на посаду директора з персоналу, обладнання та внутрішніх комунікацій в Україні. Якщо ви захоплені формуванням культури високої продуктивності, розвитком талантів вищого рівня та впровадженням ефективних стратегій у сфері управління персоналом, ми запрошуємо вас стати частиною нашої команди. Як директор з персоналу, ви відіграватимете ключову роль у формуванні зростання та успіху нашого бізнесу в Україні. Ваша місія полягає в тому, щоб керувати, впроваджувати інновації та спрямовувати всі аспекти людських ресурсів у відповідність із цілями та цінностями нашої компанії. Ви станете ключовим партнером для бізнес-лідерів, забезпечуючи стратегічне розуміння та операційну досконалість для сприяння процвітаючому та інклюзивному робочому середовищу. Як ви витратите свій daStrategic HR Leadership: узгоджуйте HR-стратегію з цілями організації; співпрацюйте з керівництвом щодо викликів робочої сили, управління змінами та зростання; надати інформацію про планування робочої сили, залучення та розвиток талантів на основі даних Придбання та управління талантами: залучайте, наймайте та утримуйте найкращих талантів; нагляд за плануванням наступності та найманням, орієнтованим на DEI; заохочуйте ініціативи щодо розвитку кар’єри Продуктивність і розвиток: підтримуйте управління продуктивністю та культуру високої продуктивності; реалізовувати навчальні програми; сприяти зворотному зв'язку та індивідуальному зростанню Компенсація та переваги: ​​проводити щорічні перегляди компенсацій; надавати аналітику ринку; забезпечити конкурентоспроможні винагороди, що відповідають тенденціям. Відносини з працівниками та залучення: консультування щодо відносин із працівниками; підвищення задоволеності та утримання; підтримувати інклюзивне, етичне робоче місце. Дотримання вимог законодавства та управління ризиками: Забезпечте дотримання законодавства та політики; керувати ініціативами з питань безпеки та етики на робочому місці Операції з персоналом: оптимізація процесів і аналітики кадрів; контролювати звітність про кількість персоналу, огляди та розвиток команди. Психічне здоров’я та благополуччя: підтримка переїзду, ретритів, EAP та програм запобігання вигоранню. Розвиток команди: керуйте з емпатією; забезпечувати зворотний зв’язок, цілепокладання та заходи для благополуччя; сприяйте створенню сильної підтримуючої культури команди Комунікації та підтримка засобів: узгоджуйте пріоритети команди з потребами бізнесу та надавайте стратегічні вказівкиВаш досвід і кваліфікаціяОсвіта Ступінь магістра в галузі людських ресурсів або суміжної галузіВідповідні сертифікати з персоналу (наприклад, SHRM-SCP, CIPD) є перевагою Досвід 5+ років прогресивного HRD досвід керівництва в міжнародних компаніях або складному середовищі Глибоке розуміння фармацевтичної галузі, розуміння ринкових тенденцій і викликів Перевірений управлінський досвід різноманітних команд Перевірений досвід розробки та впровадження HR-стратегій, узгоджених з бізнес-цілями Перевірений досвід управління змінами організації Знання, навички та компетенції Точне знання трудового законодавства України Відмінне стратегічне мислення Чудова комунікація, публічні виступи та презентаційні навички в поєднанні з вміння ефективно будувати тривалі стосунки; демонструвати сильні міжособистісні навички та навички впливу (лідерства) на всіх рівнях організації. Орієнтований на результат, високомотивований самостартер із практичним підходом і сильним настроєм «можу зробити»ude, найвищі стандарти особистої етики та доброчесностіСильна особистість, впевнений у собі та сміливий у висловленні своєї думки в тактовній манері Сильний менеджмент проектів, оцінка ризиків та навички управління змінамиЗдатність розставляти пріоритети динамічного робочого навантаженняСильна увага до деталей Вільне володіння англійською та українськоюРобоче середовищеЦя посада знаходиться в Києві ( Україна) і може вимагати періодичних поїздок до різних регіонів або штаб-квартири. Очікується, що Country HRD продемонструє високий рівень адаптивності та стійкості в динамічному, швидкоплинному середовищі Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Директор Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Фармацевтичне виробництво і Біотехнологічні дослідження