Місцезнаходження : Варшава (гібридна робота) Тип роботи : Повна зайнятість Досвід : Мінімум 2 років < br/> Галузь: Life Science, IT
Опис роботи: Для нашої ІТ-компанії, що працює на ринку Life Science, ми шукаємо ІТ-рекрутера з досвідом, який приєднається нашої команди та підтримає нас у пошуку талантів на різних посадах – від технічних, спеціалістів, до офісних та зосереджених на м’яких навичках. Якщо ви хочете реально вплинути на розвиток компанії та маєте пристрасть до підбору персоналу, це
Місцезнаходження : Варшава (гібридна робота)
Тип роботи : Повна зайнятість
Досвід : Мінімум 2 років < br/> Галузь: Life Science, IT
Опис роботи:
Для нашої ІТ-компанії, що працює на ринку Life Science, ми шукаємо ІТ-рекрутера з досвідом, який приєднається нашої команди та підтримає нас у пошуку талантів на різних посадах – від технічних, спеціалістів, до офісних та зосереджених на м’яких навичках. Якщо ви хочете реально вплинути на розвиток компанії та маєте пристрасть до підбору персоналу, це може бути ідеальним місцем для вас!
Ми пропонуємо:
- Стабільна зайнятість на основі контракту B2B.
- Гібридна робота (3 дні з офісу, 2 дні віддалено)
- Гнучкий час початку роботи з 7:00 до 10:00 (ми розуміємо, якщо, наприклад, ви потрібно займатися приватною справою в протягом дня) і сприятливі умови праці.
- Робоче обладнання, щоб вам було зручно працювати.
- Ми скорочуємо відстань і полегшуємо спілкування - називаємо один одного по імені.
- Можливість професійного розвитку, навчання та реалізації власних ініціатив.
Як виглядає процес найму?
- Онлайн або стаціонарна співбесіда з нашим відділом кадрів команда.
- Остання зустріч з нашим керівництвом.
- Рішення
Звучить цікаво? Повідомте про себе та подайте заявку вже сьогодні! чекаємо на вас! 🎉
Ми шукаємо вас, якщо:
- Ви маєте принаймні 2 роки досвіду в наскрізному підборі персоналу, особливо в IT-сфері.
- Ви знаєте інструменти та методи охоплення кандидатів, зокрема прямий пошук.
- Вам подобається працювати в команді, ділитися знаннями та разом досягати цілей підбору персоналу.
- Ви ініціативна, комунікабельна людина і можете ефективно розставляти пріоритети завдань.
- Ви не боїтеся задавати запитання та проникати в суть речей, щоб зрозуміти, який профіль кандидата потрібен.
- Ви володієте англійською на рівні B2/C1 та маєте досвід міжнародної співпраці.
Чудово, якщо ви також:
- Ви маєте досвід роботи в ІТ-компаніях або кадровому агентстві
- Ви працювали з системами ATS та інструменти для керування проектами підбору персоналу.
Місцезнаходження : Варшава (гібридна робота)
Тип роботи : Повна зайнятість
Досвід < /b> : Мінімум 2 роки
Галузь : Life Science, IT
Опис роботи: < / p>
Для нашої ІТ-компанії, що працює на ринку Life Science, ми шукаємо ІТ-рекрутера з досвідом, який приєднається до нашої команди та підтримає нас у пошуку талантів на різні посади - від технічних, спеціалістів до офісних та ті, що орієнтовані на soft skills. Якщо ви хочете реально вплинути на розвиток компанії та маєте пристрасть до підбору персоналу, це може бути ідеальним місцем для вас!
Ми пропонуємо:
- Стабільна зайнятість на основі контракту B2B.
- Гібридна робота (3 дні з офісу, 2 дні віддалено)
- Гнучказвичайний час роботи з 7:00 до 10:00 (розуміємо, якщо, наприклад, вам потрібно вирішити приватну справу протягом дня) і сприятливі умови праці.
- Робоче обладнання, щоб вам було зручно працювати.
- Ми скорочуємо відстань і полегшуємо спілкування - називаємо один одного по імені.
- Можливість професійного розвитку, навчання та реалізації власних ініціатив.
Як виглядає процес найму?
- Онлайн або стаціонарна співбесіда з нашим відділом кадрів команда.
- Остання зустріч з нашим керівництвом.
- Рішення
Звучить цікаво? Повідомте про себе та подайте заявку вже сьогодні! чекаємо на вас! 🎉
, [Що ви будете робити з нами?, Проводити повний процес набору персоналу, Активно шукати кандидатів через різні канали найму, оновлювати дані в системах і створювати пули талантів (ви матимете доступ до розширеного LinkedIn організовувати та проводити співбесіди та обговорювати умови з кандидатами, включаючи надсилання пропозицій. Співпрацювати з менеджерами з найму та внутрішніми командами, щоб найкраще підбирати кандидатів. Дбати про високу якість процесу найму та досвід кандидатів. Беріть піклування про якість бази даних і управління кандидатами в системі ATS]
Вимоги: досвід підбору персоналу, досвід роботи в галузі, соціальні мережі, прямий пошук, ATS.
< b> Інструменти: .
Додатково: Спортивна підписка, Приватне медичне обслуговування, Групове страхування, Невеликі команди, Міжнародні проекти, Безкоштовна кава, Тренажерний зал, Стоянка для велосипедів, Душ, Безкоштовні закуски, Безкоштовні напої, Мобільний телефон, Власний тренінги, Сучасний офіс, Безкоштовний сніданок.