Наступна вакансія

Генеральний спеціаліст відділу кадрів в Vista Trans Holding

Розміщено більше 30 днів тому

5 переглядів

Vista Trans Holding

Vista Trans Holding

0
0 відгуків
Без досвіду
Повний робочий день

Перекладено Google

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Vista Trans Holding Злата Бойсюк Злата Бойсюк Генеральний спеціаліст з кадрів
Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Vista Trans Holding Злата Бойсюк Злата Бойсюк Генеральний спеціаліст з кадрів Розклад: понеділок — п’ятниця, 16.00 — 01.00 за київським часом Про роль: генеральний спеціаліст з управління персоналом відіграватиме вирішальну роль у формуванні успіху організації шляхом виявлення та залучення відповідних талантів. Спеціаліст відділу кадрів повинен бути винахідливим, здатним пристосовуватися та вміти як оцінювати кандидатів, так і підтримувати позитивний досвід кандидатів протягом усього процесу найму. Ця посада пропонує можливості просування по службі у відділі кадрів. Обов’язки: активно знаходити та ідентифікувати потенційних кандидатів через різні канали, включаючи дошки вакансій, соціальні медіа, професійні мережі та внутрішні бази даних. Перегляд резюме та заявок для оцінки кваліфікації кандидатів. Проведення первинних телефонних перевірок. та особисті співбесіди для оцінки навичок, досвіду та культурної відповідності кандидатів. Публікуйте вакансії на відповідних дошках вакансій, веб-сайті компанії та інших платформах. Співпрацюйте з менеджерами з найму, щоб зрозуміти їхні кадрові потреби та вимоги до роботи. Допомагайте розширювати пропозиції працевлаштування, включно з переговорами щодо винагороди та пільг. Забезпечуйте позитивний досвід для кандидатів протягом усього процесу пропозиції. Співпрацюйте з менеджерами з персоналу та наймання, щоб забезпечити плавний процес адаптації для нових найманців. Вирішуйте будь-які проблеми кандидатів і сприяйте орієнтації та навчанню. Кваліфікація: Перевірений досвід як рекрутер або в ролі залучення талантів. Знання методів найму, методів пошуку та систем відстеження кандидатів. Сильні міжособистісні та комунікативні навички. Здатність точно оцінювати кваліфікацію та культурну відповідність кандидатів. Навички ведення переговорів та знайомство з винагородами та перевагами. Професійність у програмному забезпеченні Microsoft Office та HR. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Помічник Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Перевезення вантажівок

Перекладено Google

Без досвіду
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти