Спеціаліст відділу кадрів в STRUKTURA

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, зі STRUKTURA Тетяна Шапіро Тетяна Шапіро Хто важливіше, ніж що. Ми віримо та дотримуємося таких цінностей і принципів:Люди — головний актив Компанії. Ми поважаємо один одного, незважаючи ні на що. Усе має значення. Робота має приносити радість. Будь-яка робота й відсутність ігор робить Джека нудним хлопчиком Ми хочемо щоб залишитися без корпоративної нудьги.Як спеціаліст з HR, ви відіграватимете ключову роль у покращенні нашого робочого середовища, організовуючи цікаві заходи, підтримуючи впровадження найкращих практик HR та забезпечуючи членам нашої команди відчуття цінності та поваги. Ви відповідатимете за :Допомога в управлінні процесом оцінки ефективності та оцінюванням. Створення культури співпраці шляхом організації заходів з формування команди (онлайн і на місці) Участь у заходах із брендингу роботодавця. Виконання бюджету HR. Керування привітаннями працівників із днями народження та річницями роботи, підвищення морального духу на робочому місці та сприяння позитивній культурі компанії. співбесіди при звільненні Виконуйте інші пов’язані обов’язки за призначенням. Ви справді є нашим спеціалістом з кадрів, якщо ви повністю впізнаєте себе в наведеному нижче описі:людина, орієнтована на надання послуг, із пристрастю до операцій, досвідом у управлінні HR та адмініструванням благополуччя, досвідом в організації подій ( як онлайн, так і офлайн) завжди придумувати ефективні та креативні рішення, щоб покращити речі добре розвинені аналітичні навички та навички вирішення проблем.здатність бути продуктивним у середовищі, що швидко розвивається; здатність ефективно працювати в стислі терміни, як самостійно, так і як член команди.вміє створювати точну та повну звітність, своєчасно документувати.відмінні навички роботи з комп’ютеромвіддане ставлення до роботи та бажання навчатися та розвивати кар’єру в HR.Мінімальна кваліфікація. Ступінь бакалавра або магістра в HR, бізнес-адмініструванні, фінансах, юриспруденції та/або інших відповідні сфери; 2+ роки відповідного досвіду в HR. Вільне володіння українською та володіння англійською мовою обов’язково. Відмінні навички письма та усного спілкування, вміння передавати складну інформацію та ефективно доносити вербальні та письмові повідомлення. Формат роботи: гібридний, київський офіс (м. Нивки) Що ми пропонуємо Конкурентна заробітна плата та можливість її підвищити за рахунок власних досягнень Прогресивні завдання з величезним потенціалом для розвитку ваших професійних навичок Супер відповідальна, професійна та дружня команда Можливість дистанційної роботи, гнучкий графік роботи Соціальні гарантії: щорічна оплачувана відпустка 18 днів, 3 вихідних + 1 вихідний день народження + 20 повністю оплачених лікарняних з довідкою/щорічно, 1 тиждень NY HolidaysMedical страховка (Україна) після випробувального терміну50%відшкодування за ваші уроки англійської мови або спортивні заходиПро нас Ми — молода, але амбітна компанія, що займається технологічними продуктами. Ми розробляємо та просуваємо SaaS і мобільні продукти, які продаються по всьому світу. Ми пишаємося тим, що кожен наш продукт розробляється, підтримується та рекламується українськими фахівцями, які працюють у -house.Приєднавшись до нашої команди, ви обов’язково зробите крок уперед у своїй кар’єрі та отримаєте дійсно великий досвід. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Розробка програмного забезпечення