Генеральний спеціаліст відділу кадрів в Corefy

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Corefy Вадим Демченко Корефі Ми Corefy, PayTech IT-компанія, заснована в 2016 році. Наша платформа SaaS, створена в Україні, є технологічним центром для організації онлайн-платежів. Ми працюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами, такими як Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS тощо. Ми маємо клієнтів у всьому світі та підтримуємо понад 400 різних способів оплати. Ми шукаємо проактивного та відповідального менеджера з персоналу, який допоможе нам збільшити нашу команду талановитими спеціалістами та разом розвивати світ FinTech. Для нас це важливо: чи є у вас 2+ роки досвіду роботи на аналогічній посаді в ІТ-секторі в компанії зі 100+ співробітниками? Ви наш герой! Ви не тільки знаєте, але й живете процесами підключення та відключення? Ідеально! Чи можете ви легко спілкуватися з будь-ким і організовувати якісні зустрічі один на один? Це те, що нам потрібно! Ваші навички спілкування чарівні, що дозволяє вам вести переговори та розглядати заперечення на всіх рівнях управління? Тоді це місце для вас! Чи знаєте ви, як оцінити мотиваційні фактори та залученість співробітників? Це ти! Ти надзвичайно чуйний і прагнеш об’єднатися та розвивати команду? Ми на одній хвилі! Ваш вплив на розвиток і підтримку корпоративної культури неоціненний? Ми цінуємо це! Багатозадачність — ваша друга натура, а визначення пріоритетів і планування часу — ваші найкращі друзі? Чудово! Ви завжди орієнтовані на результат, гнучкі та швидко навчаєтесь новому? Ви той, хто нам потрібен! І, звісно, ​​ваш рівень англійської мови Intermediate або вище. Буде pus: Досвід проведення оцінювання компетенцій Досвід керування корпоративними сторінками в соціальних мережах. Ваші майбутні виклики: Впровадження, підтримка та покращення ключових HR-практик у компанія: адаптація, утримання, навчання, управління продуктивністю та оцінка, вихід з борту, події – ви відповідатимете за все це! Будуйте та підтримуйте довірливі та партнерські стосунки з кожним співробітником, ставши їхнім надійним союзником. Виконуйте роль тренера та допомагайте менеджерам знаходити найкращі рішення, які збалансовують інтереси співробітників і бізнесу. Працюйте з системою HRM, вводячи та оновлюючи дані співробітників, зберігаючи все в порядку. Розробляйте та оновлюйте політику та процедури HR, роблячи їх зручними та ефективними. Впроваджуйте ініціативи, спрямовані на розвиток корпоративної культури для зробити нашу компанію ще кращою. Забезпечте якісну внутрішню комунікацію: оголошення про важливі події, ювілеї, співбесіди з працівниками, опитування, привітання – усе це буде вашою сферою діяльності. Активно долучайтеся до HR-ініціатив і втілюйте їх у життя, роблячи наш робочий простір кращим для Що ми пропонуємо: Відповідність кар’єрі та зростанню: Отримуйте справедливу та своєчасну винагороду за свою роботу, а також податкові пільги. Удосконалюйте свої важкі навички,e працювати з високонавантаженим українським платіжним продуктом. Ваші професійні цілі та амбіції знайдуть багато можливостей для зростання всередині компанії. Наша політика відкритих дверей заохочує пряме спілкування з топ-менеджментом. Підвищуйте свої знання в індустрії фінтех через практичний досвід з нашою Академією Corefy. Ми підтримуємо ваше бажання вдосконалювати свої професійні навички та компенсуємо витрати на зовнішнє навчання. Робоче середовище: 8-годинний робочий день на місці або дистанційно. Ми пропонуємо 20 днів відпустки, 10 днів лікарняного, гнучкий графік роботи. Святкуйте разом корпоративи та важливі свята та сміливо запрошуйте друзів в офіс. Доступні консультації корпоративного психолога, доступні кожному співробітнику. Організовуємо офіс сніданки та надати все необхідне для продуктивної роботи, включно з генератором, безперебійним доступом до Інтернету та обладнанням ПК або Mac на вибір. Хочете стати частиною команди? Не соромтеся надсилати нам своє резюме, і ми зв’яжемося з вами! Показати більше Показувати менше Тип зайнятості Повний робочий день