Керівник\ця Відділу планування, моніторингу, оцінки та звітності в Red Cross Ukraine

Знання та навички:

• Знання систем і стандартів URCS PMER, включаючи система планування та звітності, матриця результатів, інструменти управління даними та звітності тощо (бажано)
• Навички підтримки організаційного навчання, підзвітності та продуктивності
• Сильні аналітичні та письмові навички, включаючи навички написання звітів і презентацій
• Сильні навички в розробці та використанні концепцій, інструментів і найкращих практик PMER
• Знання та навички щодо результатів планування (логічна структура) та встановлення надійних систем планування для комплексних програм
• Знання методологій оцінки, опитування та моніторингу та досвід їх впровадження
• Знання оцінки та перегляду для реагування на катастрофи або робота з відновлення
• Знання того, як розробляти та писати пропозиції щодо фінансування, корпоративні заявки та звіти.
• Вільне володіння усною та письмовою англійською мовою є обов’язковим.

Компетенції:

• Комунікація
• Співпраця та Командна робота
• Оцінка та прийняття рішень
• Відносини з національним суспільством і клієнтами
• Креативність та інновації
• Побудова довіри.

Товариство Червоного Хреста України пропонує: 

• цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу; 
• Працевлаштування відповідно до КЗпП; 
• Своєчасна виплата заробітної плати; 
• Дружній та згуртований колектив однодумців; 
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за кордоном. 
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України 

  

Ми прагнемо створити безпечне та інклюзивне середовище в URCS, який забезпечить усім співробітникам і волонтерам, незалежно від віку, статі, етнічного походження, релігії, інвалідності чи сексуальної орієнтації,  рівний доступ до можливостей, захист їхньої гідності та рівні права.  

Ми є роботодавцем із рівними можливостями для всіх працівників, у тому числі для людей з обмеженими можливостями.  

Ми не допускаємо дискримінації під час найму та працевлаштування на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації чи віку.  

Сексуальна експлуатація та насильство заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику щодо запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та насильству, зокрема на робочому місці.   

Місцезнаходження: Київ 

 

Якщо вас зацікавила ця вакансія, надішліть вашу Резюме та супровідний лист англійською на [email protected]. Усі заявки розглядатимуться на постійній основі, і відділ кадрів може зв’язатися з прийнятними кандидатами до кінцевого терміну подання, оскільки така завчасна заявка заохочується.

Через велику кількість запитів , ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.

 

Товариство  Червоного Хреста України (< /strong>ТЧХУ) відкриває конкурс < strong>на посаду Керівник\ця Відділ планування, моніторинг, оцінки та звітності.

Товариство Червоного Хреста України - найбільша гуманітарна організація України, яка одна з перших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує. 

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Прієднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:  

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску   
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті. 
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові звернутися за допомогою. 
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви – герой! 

ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим. 

 

Керівник даного відділу відповідає за підтримку структури планування, моніторингу, оцінки та звітності Товариства Червоного Хреста України (ТЧХУ), а також за розробку та забезпечення якості систем і процесів, ефективний моніторинг і відстеження результатів, досягнутих організацій. Крім того, буде відповідати за збір даних, моніторинг, сканування та вдосконалення систем звітності в координації з ключовими партнерами та донорами.

Обов'язки та відповідальність:

1. Звітність.
2. Встановлювати і керувати графіком звітності та кінцевими термінами для програм і операцій, додавати про цей персонал, контролювати даний графік, щоб переконатися, що всі узгоджені терміни були виконаніотримані.
3. Перевіряти, щоб всі звіти відповідають стандартам і форматам ТЧХУ.
4. Співпрацювати з менеджерами з технічної підтримки та підтримки, зокрема з фінансів, щоб забезпечити сумісність між описовою та фінансовою інформацією у всіх звітах і для будь-якої звітності на основі застави.
5. Підтримувати належний зв’язок з технічними партнерами, щоб переконатися, що звіти містять точну та відповідну інформацію.
6. Управляти доказовою базою роботи з моніторингу та оцінки операції для інформування про підзвітність донорів і партнерів.
7. Розробити стратегії розвитку потенціалу  напрямку планування, моніторингу, оцінки та звітності для філій на основі оцінки потреб і потенціалу даного відділу.

 

1. Планування
2. Керувати розробкою стратегічних планів організації та різних секторів
3. Забезпечити дотримання стандартів ТЧХУ для планування.
4. Створити системи та настанови для підтримки розробки планів якості відповідно до існуючих стандартів і форматів ТЧХУ.
5. Підтримувати стратегічне планування. 
6. Розробити план моніторингу та оцінки (M&O) для всіх проектів, що діють під керівництвом Міжрегіонального офісу.
1. Моніторинг
2. Розробка, створення та/або сприяння та застосування систем для збору надійних і своєчасних даних моніторингу для відстеження виконання проектів і програм.
3. Допомога в розробці та впровадженні інструментів і заходів моніторингу для збору та надання надійних і своєчасних даних моніторингу для інформування про якісне програмування.
4. Тісна співпраця з колегами з управління інформацією (IM), щоб гарантувати, що запланований моніторинг базується на наявних даних, а також залучає та відображає думку постраждалого населення.
5. Підтримка або підготовка аналізу та моніторингу за допомогою звітів, візуалізації даних і переконайтеся, що він заснований на фактах, зручний для користувача та доступний для тих, хто керує операцією, для прийняття рішень.
6. У взаємодії з IM надання підтримки філіям у розробці систем внутрішнього моніторингу, що відповідають контексту.
7. Організація та проведення частих візитів на місця для моніторингу програмної діяльності/втручання за допомогою контрольного списку моніторингу, створення та надсилання звітів відповідній програмній та операційній групі, а також команді Головного офісу на основі результатів моніторингу та включайте внески команди програми в узгоджений план дій (як відповідний).
8. Координація та введення в систему моніторингу ТЧХУ національного рівня.
1. Оцінка / Рецензія
2. Сприяти виконанню будь-яких досліджень, включаючи опитування, наприклад базові опитування, огляди, оцінки або вправи з вивчення уроків або дослідження, у відповідь на оперативні вимоги.
3. Брати участь/сприяти та документувати будь-які внутрішні перевірки операційного прогресу, включаючи перевірки отриманих уроків.
4. Перевіряти, щоб вся робота з перегляду або оцінки заснована на доказах і враховує результати, а також результати відповіді, щоб переконатися, що це інформує майбутні операційні рішення та якісне програмування.

 

1. Навчання
2. Перевіряти, щоб знання, отримані в результаті всіх моніторингів, оглядів або оцінок, є доступними та актуальними, і їх можна використовувати для прийняття оперативних рішень і керівництва операцією.
3. Забезпечити включення ключових знань у майбутній міжрегіональний план та заходи.
4. Налаштувати системи та форуми для запису та обміну знаннями.

 

 

Обов'язки, що стосуються всього персоналу:

• Активно працювати над досягненням цілей ТЧХУ

• Дотримуватися та працювати відповідно до принципів Червоного Хреста та Червоного Півмісяця

• Виконувати будь-які інші пов'язані з роботою обов'язки та відповідальність, які можуть бути доручені лінійним керівником.

 

Вимоги до посади:

1. Освіта:

• Вища освіту з відповідних гуманітарних або соціальних наук, в ідеалі дослідження, пов’язані з управлінням даними, статистикою тощо.
• Бажано післядипломна кваліфікацію в сфері планування, моніторингу, оцінки та звітності або суміжній галузі.

2. Досвід:

• 3 роки досвіду роботи в Руху Червоного Хреста або громадському секторі (бажано)
• 3 роки досвіду роботи у сфері планування, моніторингу та звітності
• Досвід роботи в контексті реагування на надзвичайні ситуації
• Підготовка до методів та інструментів збору, управління, аналізу та представлення даних, а також здатність налаштовувати системи та процедури для надійного збору та управління даними
• Переконливий досвід управління високоцінною програмою для НУО або програмою КСВ для корпорації (бажано).

 

Знання та навички:

• Знання систем і стандартів ТЧХУ в сфері планування, моніторингу та звітності, включаючи систему планування та звітності, матрицю результатів, інструменти управління даними та звітності тощо (бажано)
• Навички підтримки організаційного навчання, підзвітності та продуктивності
• Сильні аналітичні та письмові навички, включаючи навички написання звіту та презентації
• Хороші навички розробки та використання концепцій, інструментів і найкращих практик планування, моніторингу та звітності
• Знання та навички щодо планування, орієнтованого на результати (логічна структура), і налаштування надійних систем планування для складних програм
• Знання методологій оцінки, опитування та моніторингу та досвід їх впровадження
• Знання оцінки та перегляду для реагування на катастрофу або відновлювальних робіт
• Знання того, як розробляти та писати пропозиції фінансування, корпоративні заявки та звіти.
• Вільне розмовне та письмове володіння англійською мовою є обов’язковим.

 

 

Компетенції:

• Комунікація

• Співпраця та командна робота

• Судження та прийняття рішень

• Національне суспільство та відносини з клієнтами

• Творчість та інновації

• Побудова довіри.

Товариство Червоного Хреста України пропонує: 

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу; 
• Працевлаштування згідно КЗпП; 
• Своєчасну виплату заробітної плати; 
• Дружній і згуртований колектив однодумців; 
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами. 
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України 

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне  середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав. 

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю. 

Ми  не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку. 

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.  

Робоче місце:  м. Київ, вул. Ділова, 3

Випробувальний термін – 3 місяці. 

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: [email protected]. 

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.