Заступник генерального директора з стратегічного розвитку бізнесу в Діалог Діагностікс, ТОВ

ОГОЛОШЕННЯ

про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади 

Заступника генерального директора з стратегічного розвитку бізнесу

ТОВ «ДІАЛОГ ДІАГНОСТІКС», у зв’язку з реорганізацією та впровадженням моделі активного розвитку ринку, оголошує конкурс на посаду Заступника генерального директора з стратегічного розвитку бізнесу.

1. МЕТА ПОСАДИ

Трансформація комерційної діяльності Товариства: 

-розробка та реалізація заходів щодо досягнення стратегічних цілей Товариства щодо цифрової трансформації продажів та впровадження сучасної аналітики ринку;

-здійснення стратегічного керівництва Департаментом з стратегічного розвитку бізнесу, з фокусом на залученні нових клієнтів та розвитку існуючих.

Ключовим результатом на цій посаді є перехід від моделі пасивного супроводу до моделі активного розвитку ринку з цільовим показником системного зростання продажів та розширення клієнтської бази Товариства.

2. КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ

Освіта: Вища освіта другого рівня за ступенем магістра з напрямів підготовки в бізнесі, маркетингу, економіці. 

Досвід роботи: Стаж роботи на керівних посадах від 5 років у сфері стратегічного розвитку бізнесу.

Професійні компетенції:

Навички розробки стратегічних бізнес-планів та антикризових програм.

Досвід управління моделлю активний пошук та завоювання нових сегментів ринку.

Розуміння принципів інтеграції маркетингу в процеси збуту.

Досвід впровадження або глибокого управління продажами через CRM-системи. 

3. ЕТАПИ ТА ТЕРМІНИ ПРОВЕДЕННЯ КОНКУРСУ

Прийом документів та заявок: з 19.03.2026 по 01.04.2026 (включно).

Підготовка конкурсного завдання: розробка «Стратегічного бізнес-плану розвитку на 2026 рік» згідно з Технічним завданням.

Захист стратегії та співбесіда: 03.04.2026.

Оголошення результатів: до 03.04.2026 включно.

4. ПЕРЕЛІК ДОКУМЕНТІВ ДЛЯ УЧАСТІ

Кандидати подають Секретарю комісії ([email protected]):

Резюме та мотиваційний лист (до 1 сторінки).

Підписане Зобов'язання про нерозголошення конфіденційної інформації (обов'язково для всіх кандидатів; форму надає Секретар за запитом або надсилає разом з підтвердженням реєстрації заявки). 

Тільки після отримання Секретарем вказаного пакета документів та підписаного Зобов’язання, кандидату буде надано доступ до документів, необхідних для підготовки бізнес-плану.

Проєкт стратегії  (Бізнес-план) подається окремим файлом у термін, визначений для підготовки завдання.

5. УМОВИ ОЦІНЮВАННЯ

Оцінювання проводиться Конкурсною комісією згідно з затвердженими критеріями (реалістичність плану, digital-компетентність, орієнтація на нових клієнтів).