Заступник начальника партії - технічний (Україна) в FHI 360

Історія діяльності FHI 360 наразі проводить набір на посаду заступника керівника відділу з технічних питань для очікуваної діяльності USAID з питань психічного здоров’я (MHA) в Україні. Ця п’ятирічна програма вартістю 50-100 мільйонів доларів США буде спрямована на розробку сучасної, науково обґрунтованої, інтегрованої системи психічного здоров’я, яка створює основу для послуг, що пропонуються на всіх рівнях догляду – від самообслуговування до спеціалізованих послуг. Ця система сприятиме підвищенню підзвітності, ефективності та прозорості для ефективного вирішення проблем психічного здоров’я, що розвиваються під час війни та відновлення. Ця посада залежить від донорського фінансування. Короткий опис посади Заступник начальника відділу з технічних питань (DCOP-Technical) відповідає за підтримку Керівник групи (COP) у розробці та підтримці загального технічного бачення, стратегії та напряму проекту; підтримка проектування, доставки та виконання затвердженого плану роботи; і звітування щодо плану моніторингу ефективності. DCOP-Technical надаватиме технічну підтримку персоналу та партнерам, забезпечуючи ефективні підходи до програми для досягнення її цілей і результатів вчасно та в межах бюджету. Вони контролюватимуть та координуватимуть технічну/програмну команду впровадження, включаючи міжнародних та місцевих партнерів. DCOP-Technical буде призначено виконуючим обов’язки COP за відсутності COP і представлятиме програму USAID, донорам, відповідним державним установам, партнерам, іншим виконавцям та зацікавленим сторонам, коли виконуватиме функції COP. Посада базуватиметься в Києві, Україна. Громадянам України настійно рекомендується подавати заявки. Працевлаштування залежить від успішного присудження проекту FHI 360 і подальшого схвалення кандидата USAID. Посадовий опис. Забезпечення щоденного загального технічного керівництва та загального технічного керівництва для розробки та реалізації проектної діяльності. Продемонструвати глибоке розуміння поточної системи охорони психічного здоров’я в Україні, рівнів інституціоналізації, децентралізації та відповідних реформ та ініціатив у сфері психічного здоров’я. Забезпечення повсякденного нагляду за програмним дизайном, виконанням і прогресом у відповідності до затвердженого плану роботи та звітування відповідно до плану моніторингу ефективності. Підтримуйте технічних спеціалістів проекту в розробці стратегічного бачення та партнерства з ключовими партнерами, іншими проектами, що фінансуються USAID, суб’єктами громадського здоров’я, громадянським суспільством і приватним сектором, водночас конкретно сприяючи співпраці, навчанню та адаптаційним практикам. Тісно співпрацюйте з персоналом моніторингу та оцінки для розробки та моніторингу результатів і сприяння забезпеченню якості, документуванню найкращих практик, а також управлінню знаннями та своєчасному звіту донорів та інших осіб. Керуйте довгостроковим технічним персоналом і короткостроковими консультантами в поважний і прозорий спосіб, забезпечуючи досягнення результатів проекту та інтегруючи механізми догляду за психічним здоров’ям персоналу у співпраці з персоналом відділу кадрів. Забезпечувати щоденний нагляд за внесками програмної команди, керувати зміцненням потенціалу членів команди, сприяти розумінню ролей, надавати конструктивний зворотній зв’язок для покращення ефективності та налагоджувати чіткі професійніцілі розвитку. Наглядає за інтеграцією захисту в проект, психічного здоров’я та психосоціальної підтримки персоналу проекту. Сприяти стабільності проектної діяльності через зв’язки з іншими програмами, зміцнення потенціалу персоналу проекту та інституційне зміцнення партнерів Уряду України, партнерів-виконавців та громадських організацій. Необхідна кваліфікація Ступінь магістра з міжнародного розвитку, економіки, гендеру, психології або суміжної галузі в акредитованому університеті. Мінімум 12 років відповідного управлінського, наглядового та технічного досвіду роботи над проектами подібного обсягу, масштабу та складності. Досвід роботи в проектах USAID (бажано на аналогічній посаді) і глибокі знання програмних правил і положень USAID, грантових програм, політики та процедур моніторингу та оцінки. Продемонстровані навички лідерства, організаційного розвитку, побудови партнерства, управління, командоутворення та комунікації. Бажано досвід роботи з системами охорони здоров’я, політикою охорони здоров’я, системами психічного здоров’я та суб’єктами в Україні та/або з персоналом психічного здоров’я. Бажано досвід життя та роботи в подібних умовах. Бажано досвід роботи в Україні. Бажано попередній досвід роботи в конфліктних ситуаціях. Глибоке знання та відданість гендерній та соціальній інтеграції та справедливості. Доведена здатність розвивати та керувати відносинами із зацікавленими сторонами. Продемонстровані знання правил, положень, політики та процедур USAID, які стосуються відповідності проекту та звітності. Необхідно вільне володіння усною та письмовою англійською мовою; настійно бажано знання української мови. Це місце служби було визначено як місце служби з високим або надзвичайним ризиком і створює підвищений ризик або пряму загрозу особистій безпеці. Кандидати повинні дослідити це місце та пов’язані з ним ризики перед подачею заявки. У цьому оголошенні про вакансію підсумовано основні обов’язки вакансії. Він не приписує та не обмежує точні завдання, які можуть бути призначені для виконання цих обов’язків. Цей документ жодним чином не слід тлумачити як трудовий договір. Керівництво залишає за собою право переглядати та переглядати цей документ у будь-який час. FHI 360 – це роботодавець із рівними можливостями та позитивними діями, згідно з яким ми не беремо участь у практиках, які дискримінують будь-кого, хто працевлаштований або шукає роботу, на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальна орієнтація, гендерна ідентичність, національне чи етнічне походження, вік, сімейний стан, фізичні чи розумові вади, захищений статус ветерана або будь-яка інша характеристика, яка захищена чинним законодавством. Наші цінності та зобов’язання щодо захисту: FHI 360 прагне запобігати будь-якому типу жорстоке поводження, експлуатація та домагання в наших робочих середовищах і програмах, включаючи сексуальне насильство, експлуатацію та домагання. FHI 360 вживає заходів для захисту добробуту кожного, хто бере участь у нашій організації та програмах, і вимагає, щоб увесь персонал, включаючи співробітників і волонтерів, поділяв це зобов’язання та підписав наш кодекс поведінки. Усі пропозиції про працевлаштування підлягатимуть відповідній перевірці, включаючи довідкові, крперевірки іменних записів і фінансування тероризму. FHI 360 також бере участь у міжвідомчій програмі розкриття неправомірної поведінки (MDS), якій сприяє Керівний комітет гуманітарного реагування. Відповідно до MDS, ми вимагатимемо від попередніх роботодавців кандидатів на роботу інформацію про будь-які обґрунтовані факти сексуального насильства, експлуатації та/або домагань під час роботи заявника у попередніх роботодавців. Подаючи заявку, претенденти на роботу підтверджують своє розуміння цих процедур найму та згоду на ці перевірки. FHI 360 розглядатиме для працевлаштування всіх кваліфікованих кандидатів, у тому числі тих, хто має кримінальне минуле, відповідно до вимог чинного державного та місцевого законодавства. FHI 360 ніколи не запитуватиме у вас ім’я користувача чи пароль на сайті кар’єри, і ми ніколи не проситимемо гроші, товари чи послуги під час подання заявки, підбору персоналу чи процесу працевлаштування. Якщо у вас є запитання чи сумніви щодо листування від нас, будь ласка, надішліть електронний лист на адресу [email protected]. FHI 360 зміцнює силу та здоров’я своїх співробітників за допомогою конкурентоспроможного пакету пільг, професійного розвитку та політик і програм, які підтримують здоровий баланс між роботою та особистим життям. Приєднуйтесь до нашої глобальної робочої сили, щоб зробити позитивні зміни для інших — і для себе. Будь ласка, натисніть тут, щоб продовжити пошук на порталі кар'єри FHI 360. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інформаційні технології Галузі Міжнародна торгівля та розвиток