Будівельник, тимчасове призначення (364 дні), НО-2, Харків, №130013 - Для громадян України в Unicef

ЮНІСЕФ працює в більш ніж 190 країнах і територіях, щоб рятувати життя дітей, захищати їхні права та допомагати їм реалізувати свій потенціал, починаючи з раннього дитинства і закінчуючи підлітковим віком. У ЮНІСЕФ ми віддані справі, пристрасні та пишаємося тим, що ми робимо. Захищати права кожної дитини — це не просто робота, це покликання. ЮНІСЕФ — це місце, де будується кар’єра: ми пропонуємо своїм співробітникам різноманітні можливості для особистого та професійного розвитку, які допоможуть їм побудувати повноцінну кар’єру, водночас досягаючи успіху. місія. Ми пишаємося культурою, яка допомагає персоналу процвітати, у поєднанні з привабливим пакетом компенсацій і пільг. Відвідайте наш веб-сайт, щоб дізнатися більше про те, що ми робимо в ЮНІСЕФ. Для кожної дитини, надіяЮНІСЕФ УкраїнаЯк ви можете змінити ситуацію? Основна місія ЮНІСЕФ полягає в заохоченні прав кожної дитини всюди, у всьому, що робить організація — у програмах, в адвокації та в діяльності. Стратегія справедливості, наголошуючи на найбільш знедолених і відчужених дітям і сім’ях, перетворює цю відданість правам дітей на дії. Для ЮНІСЕФ справедливість означає, що всі діти мають можливість вижити, розвиватися та повністю реалізувати свій потенціал без дискримінації, упередженості чи фаворитизму. У тій мірі, в якій будь-яка дитина має нерівні шанси в житті — у його соціальному, політичному, економічному, громадянському та культурному аспектах — її або її права порушуються. З’являється все більше доказів того, що інвестування в охорону здоров’я, освіту та захист найбільш знедолених громадян суспільства — усунення нерівності — не тільки дасть усім дітям можливість реалізувати свій потенціал, але й призведе до сталого зростання та стабільності країн. Ось чому така важлива увага до справедливості. Це прискорює прогрес у реалізації прав людини для всіх дітей, що є універсальним мандатом ЮНІСЕФ, як визначено в Конвенції про права дитини, а також підтримує справедливий розвиток націй. Мета роботи: звіти спеціаліста з будівництва і відповідає за надання технічної підтримки будівельній діяльності польового офісу. Технічна підтримка будівельних проектів включає планування, супровід закупівель, а також моніторинг будівельних робіт на місці. Посадова особа тісно співпрацює з Програмою/Операціями ЮНІСЕФ у визначенні будівельних втручань для задоволення програмних потреб і досягнення результатів для дітей. Резюме ключових функцій/обов’язків Підготовка річного робочого плану будівництва Співпраця з Програмами ЮНІСЕФ/Операції та координація з урядовими партнерами Підготовка проектної та технічної документації Підтримка закупівель процес Моніторинг будівельних проектів Підготовка річного робочого плану будівництва Допомога в розробці річного робочого плану будівельних робіт; визначати пріоритети/цілі та показники ефективності та контролювати хід роботи, щоб гарантувати досягнення результатів відповідно до графіка та стандартів ефективності. Допомога в підготовці та зборі інформації, необхідної для річного робочого плану щодо регулярних заходів, поточних проектів та інших у розробці. Співпрацявзаємодія з Програмою ЮНІСЕФ та координація з урядовими партнерами. Надання технічної підтримки в питанні управління проектом будівництва для Програмних/Операційних відділів; надавати Програмі інформацію про діяльність, пов’язану з будівництвом, щоб включити їх до їх AWP. Надавати допомогу розділам Програми/Операцій шляхом участі в пропозиціях будівельних проектів, плануванні та підготовці відповідного технічного завдання. Брати участь у нарадах з технічної співпраці; готувати PPT-презентації про хід виконання проектів; здійснювати подальші дії щодо реалізації та моніторингу проекту. Надавати розділам програми/операцій інформацію про прогрес проектів; вживати відповідних заходів для подолання технічних перешкод готувати звіти про хід виконання проектів. Підготовка проектної та технічної документації. Скласти проект обсягу будівельних робіт на основі вимог програми/операцій, бюджету та обмежень щодо місця; визначати результати та спосіб оплати. Застосовувати норми та стандарти ЮНІСЕФ (для дітей, доступність, MOSS, MORSS тощо) до будівельних проектів, враховуючи місцеве середовище та наявні матеріали; перевірити, чи потрібна відповідність стандартам екологічного будівництва разом із підрозділом польової підтримки DFAM. Надати допомогу в перевірці технічної документації, пов’язаної з будівництвом (проектні креслення, технічні специфікації та розрахунки за обсягами); перевірити, чи є вони чіткими, повними та відповідними програмним і будівельним потребам, вимогам екоефективності та доступності; вжити заходів, необхідних для затвердження цих технічних документів відповідними міністерствами. Зв'язатися з проектними фірмами та державними установами для отримання всіх дозволів, необхідних для будівельної діяльності до початку робіт. Підтримка процесу закупівель. Допомога відділу постачання в підготовці запитів LPA та подання CRC із супровідними документами, пов’язаними з будівельною діяльністю. Регулярно оновлювався список потенційних будівельних та інжинірингових фірм, доступних на місцевому ринку. Підготовка тендерної документації щодо будівельних робіт та інженерні послуги; бути присутнім на конференції учасників та презентувати технічні складові тендеру; чернетки відповідей на технічні питання, поставлені учасниками тендеру під час тендеру. Підтримка відділу постачання в організації конференції учасників тендеру та відвідування об’єктів; брати участь в оцінці отриманих технічних пропозицій та складанні технічної рекомендації; за потреби надати підтримку відділу постачання щодо аналізу фінансових пропозицій. Моніторинг будівельних проектів. Візьміть участь у стартовій нараді щодо будівельних робіт із будівельною компанією, інжиніринговою фірмою та відповідними державними партнерами. Забезпечте ретельний моніторинг будівельної діяльності шляхом регулярних візитів на об’єкти та регулярних технічних нарад, включаючи спільний моніторинг з відповідними державними технічними службами ; відслідковувати прогрес для кожної діяльності за етапами та переглядати звіти про нагляд на ділянці, щоб забезпечити відповідність роботи нормам, стандартам і графіку; перевірити якість і запобіжні заходи щодо стандартів охорони здоров'я та безпеки на земліЕфективні інструменти моніторингу та нагляду для забезпечення легкої оцінки якості робіт, прогресу та продуктивності інжинірингових фірм і будівельних компаній протягом усієї тривалості проекту. Сертифікувати платежі/варіації та складати підтверджуючі документи; моніторинг витрат на будівництво та актів про хід; підготувати та підтримувати відповідну таблицю для кожної будівельної діяльності. Надавати допомогу Адміністратору контрактів ЮНІСЕФ щодо управління контрактами, змін, змін, подовжень тривалості, застосування неустойки тощо; складати та архівувати проектну документацію, протоколи, листування, інструкції тощо. брати участь у частковому, основному та остаточному прийомі робіт після перевірки виправлення всіх недоліків під час ДЛП; підготувати та видати відповідні сертифікати. Підготувати оцінку виконання контракту; надання допомоги Адміністратору контрактів ЮНІСЕФ щодо завершення контрактів у VISION; скласти проект остаточного звіту про завершення із засвоєними уроками. Вплив результатів Здатність спеціаліста з питань будівництва надавати підтримку керівнику польового офісу, успішно планувати та контролювати будівельні роботи для програми/операцій ЮНІСЕФ та безпосередньо впливати на програмні цілі та результати для дітей . Це, у свою чергу, сприяє збереженню/збільшенню довіри до ЮНІСЕФ як до ефективного та відповідального розпорядника коштів, довірених організації, а також сприятиме зміцненню іміджу ЮНІСЕФ як компетентної організації, яка забезпечує економічно ефективні та стійкі результати програм для дітей. кожна дитина, яку ви матимете…ОсвітаМінімальні вимоги: необхідна вищу освіту в галузі цивільної інженерії, будівництва, архітектури чи інших відповідних галузей. Досвід роботиМінімум два (2) роки відповідного досвіду на національному та/або міжнародному рівнях, у моніторингу проекту, нагляді за об’єктом, забезпеченні якості та/або в інших безпосередньо пов’язаних технічних галузях. Розуміння розвитку та гуманітарної роботи. Вимоги до мови. Вільне володіння англійською та українською мовами. Бажано. Досвід роботи в країні, що розвивається, та/або знайомство з надзвичайними ситуаціями. Знання іншої офіційної мови ООН або місцевої мови є перевагою. Навички Хороші аналітичні навички та навички ведення переговорів; Здатність керувати та контролювати ефективне використання ресурсів; Здатність контролювати та керувати командою професійного та допоміжного персоналу, що працює над будівельними проектами; Здатність працювати в мультикультурному середовищі та встановлювати гармонійні робочі стосунки як всередині організації, так і за її межами; швидко навчається, адаптується та реагує на зміни, терпить неоднозначність; здатність робити внесок у формулювання стратегій і політики; добре знати останні розробки та технології в будівництві галузь;Гарне розуміння циклів будівельних проектів, від оцінки потреб програми до планування, закупівель і укладання контрактів, моніторингу виконання робіт і оцінки результатів проекту;Гарне знання та розуміння програм ЮНІСЕФ, принципів державних закупівель, фінансових і правових аспектів будівництва питання, етика та управління ризиками будівельного проектуr кожна дитина, ви демонструєте... Основні цінності ЮНІСЕФ: турбота, повага, чесність, довіра, підзвітність і сталість (CRITAS) лежать в основі всього, що ми робимо і як ми це робимо. Ознайомтеся з нашою Хартією цінностей: Цінності ЮНІСЕФ Компетенції ЮНІСЕФ, необхідні для цієї посади, є… Будує та підтримує партнерські стосунки Демонструє самосвідомість та етичне усвідомлення Прагнення досягти результатів для впливу Впроваджує інновації та приймає зміни Керує неоднозначністю та складністю Думає та діє стратегічно Працює разом з іншими Знайомство себе з нашою компетенціальною системою та її різними рівнями. ЮНІСЕФ тут, щоб обслуговувати найбільш знедолених дітей у світі, і наша глобальна робоча сила має відображати різноманітність цих дітей. Сім’я ЮНІСЕФ прагне включати всіх, незалежно від їх расової/етнічної приналежності, віку, інвалідності, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, релігії, національності, соціально-економічного походження чи будь-яких інших особистих характеристик. Ми пропонуємо широкий спектр заходів для включення більш різноманітна робоча сила, така як оплачувана відпустка по догляду за дитиною, відпустка з метою годування груддю та розумне пристосування для людей з обмеженими можливостями. ЮНІСЕФ настійно заохочує використання гнучкої схеми роботи. ЮНІСЕФ не приймає на роботу кандидатів, які перебувають у шлюбі з дітьми (осіб до 18 років). ЮНІСЕФ дотримується політики нульової терпимості до поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями Організації Об’єднаних Націй та ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. ЮНІСЕФ прагне сприяти захисту та захисту всіх дітей. Усі відібрані кандидати пройдуть сувору перевірку рекомендацій і репутації та повинні будуть дотримуватися цих стандартів і принципів. Перевірка репутації включатиме підтвердження академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки. Призначення ЮНІСЕФ вимагає медичного огляду.  Видача візи приймаючою країною місця служби необхідна для посад ІВ, і ЮНІСЕФ сприятиме цьому. Призначення також може залежати від вимог щеплення (вакцинації), у тому числі проти SARS-CoV-2 (Covid). Якщо вас виберуть на посаду в ЮНІСЕФ, ви повинні пройти відповідне щеплення або отримати медичний висновок у відповідному департаменті ООН. В іншому випадку відбір буде скасовано. Зауваження. Відповідно до пункту 3 статті 101 Статуту Організації Об’єднаних Націй першочерговою мірою при наймі персоналу є необхідність забезпечення найвищих стандартів ефективності, компетентності та чесності. ЮНІСЕФ активна відданість різноманітності та інклюзії має вирішальне значення для досягнення найкращих результатів для дітей. На цю посаду заохочується подати заявку жінкам, які відповідають вимогам. Державні службовці, які розглядаються для працевлаштування в ЮНІСЕФ, зазвичай повинні подати у відставку зі своїх державних посад, перш ніж приступити до роботи в ЮНІСЕФ. ЮНІСЕФ залишає за собою право відкликати пропозицію про призначення без компенсації, якщо віза чи медичний довідок не отримано, або необхідно iвимоги нокуляції не виконуються протягом розумного періоду з будь-якої причини. ЮНІСЕФ не стягує комісію за обробку на будь-якому етапі процесу набору, відбору та найму (тобто на етапі подання заявки, етапі співбесіди, етапі перевірки або призначенні та навчанні) . ЮНІСЕФ не запитуватиме інформацію про банківські рахунки претендентів. Усі вакансії ЮНІСЕФ оголошуються, і лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, ми зв’яжемось і перейдемо до наступного етапу процесу відбору. Внутрішній кандидат, який працює на рівні посади у відповідній функціональній сфері, або внутрішній/зовнішній кандидат у відповідній групі талантів може бути обраний, якщо він підходить для цієї посади, без оцінки інших кандидатів. Відповідні співробітники на постійній основі строкові, безперервні або постійні контракти, що застосовуються до посад IP TA у місці служби, позначеному як L2/L3, можуть мати можливість зберігати заставу та свої права на визначений термін за умови схвалення керівником офісу. Умови тимчасового призначення відрізнятимуться залежно від статусу посади, а права на переміщення можуть бути обмежені згідно з відповідними правилами. Додаткову інформацію про роботу в ЮНІСЕФ можна знайти тут. Ця посада знаходиться в Харкові, і очікується, що обіймаючий посаду працювати на місці. Однак, залежно від умов безпеки та рекомендацій, йому/їй доведеться переїхати в межах України. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Тимчасова зайнятість Посадові обов’язки Розвиток бізнесу, Загальний бізнес і Бухгалтерський облік/Аудит Галузі Будівельні роботи і Некомерційні організації