Головний інженер в ВінТеК БУД, ТОВ

VINTEK — генпідрядна будівельна компанія повного циклу, що спеціалізується на каркасному будівництві. 

Ми створюємо стратегічні комерційні об’єкти, які дають змогу бізнесам України масштабуватись та формують довгострокову інвестиційну цінність. Реалізовуємо проєкти промислової, сільськогосподарської, транспортної, торгово-офісної інфраструктури різної складності. Площа забудови об'єктів варіюється від 500 м до понад 10 000 м.

Нам довіряють лідери ринку: Нова Пошта, Наша Ряба, Равлик Боб, Долина Плюс, Караван, Bosch Service, Carclean, Шик і Блиск, М?ясний дім, Agrana Fruit, Астарта-Київ, Ерідон Те, UTC processing Equipment, Coffee Boroda, Парк Аудіо, МАКСФАРМ та інші.

За понад п'ять років діяльності ми крок за кроком мінімізували залежність від зовнішніх підрядників, зосередивши ключові ресурси всередині компанії: 

• власне енергозабезпечення (промислові генератори, сонячні електростанції); 
• власна спецтехніка та обладнання; 
• власний цех з виготовлення металоконструкцій; 
• штатні бригади та виконроби; 
• виробничо-технічний відділ; 
• відділ постачання та логістика.

На даний момент VINTEK проходить етап систематизації процесів та підходів до ведення будівельних проєктів. Саме тому ми шукаємо в команду ГОЛОВНОГО ІНЖЕНЕРА, який стане драйвером цих змін та посилить процес трансформації компанії у високоефективну систему. 

Запрошуємо в команду технічного експерта,  сильного управлінця, здатного ефективно керувати командами та керівниками, навчати й мотивувати підлеглих, працювати з інструментами регулярного менеджменту та забезпечувати масштабування бізнесу через систематизацію й оптимізацію етапів будівництва.

Що ми пропонуємо?

• Реальний вплив: можливість формувати технічну стратегію компанії.
• Масштабні проєкти: робота з комерційними об’єктами, якими можна пишатися.
• Команду: колектив, що готовий рости та розвиватись.
• Високий рівень заробітної плати, яка залежить від вашої продуктивності 
• Бронювання

Ваша зона відповідальності

Головний інженер очолює Технічний департамент компанії і відповідає за те, щоб об’єкти були побудовані вчасно, згідно стандартів якості та умов договору. Для забезпечення цього результату у вашому безпосередньому підпорядкуванні будуть чотири ключові підрозділи: виробничо-технічний відділ (ВТВ), відділ технічного забезпечення, відділ виробництва продукції (металоконструкції) та відділ будівництва.

Ключові виклики та завдання

1. Системний менеджмент та управління командою:

• Управління керівниками: затвердження щотижневих планів, контроль виконання показників (метрики, дедлайни), проведення регулярних нарад (планерки, координації).
• Розвиток команди: навчання та мотивація безпосередніх підлеглих (керівників відділів).
• Орієнтація на результат: оцінка роботи відділів, пошук шляхів покращення їхньої ефективності та безпосереднє впровадження цих рішень у робочі процеси компанії.

2. Комплексне технічне управління:

• Технічний супровід: контроль реалізації проєктів від проєктування до введення об’єкта в експлуатацію.
• Усунення колізій: забезпечення технічної узгодженості між проєктними рішеннями, виробництвом та будівельним майданчиком.

3. Оптимізація та стандартизація:

• Бізнес-процеси: аналіз поточних процесів, виявлення «вузьких місць», розробка та впровадження єдиних технічних стандартів.
• Ефективність використання ресурсів: оптимізація використання матеріальних, часових та людських ресурсів компанії.
• Робота з ризиками: прогнозування технічних ризиків та розробка превентивних заходів.

Портрет нашого ідеального кандидата

Ми очікуємо, що ви маєте успішний досвід роботи в системних будівельних компаніях та розумієте, як вибудовувати процеси, а не «гасити пожежі».

Професійні навички:

• Вища будівельна/інженерна освіта (бажано ПЦБ).
• Досвід роботи на керівних посадах в будівництві від 5 років.
• Розуміння специфіки каркасного будівництва та технології виробництва металоконструкцій (бажано).
• Приймати рішення та брати відповідальність.

Управлінські навички:

• вміння керувати не лінійним персоналом, а керівниками
• системне мислення
• вміння мотивувати команду, навчати, надавати якісний зворотний зв'язок та вирішувати конфлікти
• високий рівень самоорганізації та стресостійкості

Якщо ви, як і ми, розумієте важливість системного підходу в роботі, вмієте працювати з командами та здатні трансформувати складні виклики у стратегічні можливості, чекаємо  Ваше резюме! 

Більше про нас нашому сайті: https://www.vintek.vn.ua/

Ще можна почитати тут: https://www.instagram.com/vintek_tov/

А також тут: https://www.facebook.com/share/17uNj5FGtW/?mibextid=wwXIfr