фінансовий директор (фінтех) в PayGames

9 вересня 2024 р

Фінансовий директор (FinTech)

Київ, за кордоном, віддалено

Ми — динамічний Холдинг , який використовує гнучкість і заохочує ваші інноваційні ідеї щодо вдосконалення продуктів і процесів. Ми активно розвиваємося в різних напрямках і охоплюємо декілька видів діяльності та багато ринків.

Ми шукаємо фінансового директора , який очолить фінансовий напрям і налаштує всі процеси та відділ у середовищі запуску з нуля.

Вимоги:
— Мінімум 5 років підтвердженого досвіду в індустрії фінансових технологій/ігор/електронній комерції на посаді фінансового директора;
— Глибокі знання корпоративного фінансового права та практики управління ризиками;
— Досвід роботи на міжнародних ринках обов’язковий;
— Практичний досвід побудови фінансових моделей, процесу бюджетування та планування, казначейства, регламентованої звітності та податкового планування;
— Досвід роботи з мультивалютними крос-курсовими операціями;
— Середній рівень англійської мови;
— сильні лідерські та організаторські навички;
— Відмінні вербальні та письмові навички спілкування;
— Металітет стартапу — не боятися швидко адаптуватися до галузевих тенденцій і стратегічних рішень;

Обов'язки:
— Планування та аналіз фінансових результатів;
— Розробка, впровадження та контроль за політиками та методами щодо обліку, звітності, бюджетування, витрат;
— Підготовка достовірної поточної та прогнозної звітності, фінансове моделювання;
— Управління фінансовими потоками, контроль дебіторської та кредиторської заборгованості;
— Управління грошовими коштами компанії, забезпечення її платіжної ліквідності;
— Контроль та аналіз рівня витрат, рентабельності.;
— Прогнозування та управління валютними ризиками;
— Формування, управління та розвиток фінансової команди.
— Участь у вирішенні податкових та юридичних питань;
— Найняти Контролювати весь фінансовий персонал (контролери, скарбники тощо);

Що ми пропонуємо:

• Віддалена робота;
• Конкурентна заробітна плата;
• 24 оплачувані відпустки, необмежені лікарняні, додаткові вихідні;
• Можливість долучитися до побудови нового напрямку в Холдингу;
• Індивідуальні бонуси за компенсацію пільг (охорона здоров'я, хобі, обладнання та робоче місце);
•  динамічне та гнучке стартап-середовище, яке заохочує інновації;
• Чудова, професійна та дружня команда.

👏🏻Ми пишаємося нашою корпоративною культурою, яка втілює в собі принципи:

• Ніяких бюрократичних процедур:

• b> Ми віримо у усунення непотрібної бюрократії, сприяючи середовищу гнучкості та ефективності.
• Свобода прийняття рішень: Ми довіряємо вашому досвіду та даємо вам змогу приймати вагомі рішення.
• Довіра до компетентності працівників: Ваші знання та навички високо цінуються, і ми заохочуємо вас брати на себе свою роботу.
• Середовище стартапу: Відчуйте хвилювання від роботи в стартапі, де впроваджуються нові процеси та видно результати.
• Спілкування з C-Level: Насолоджуйтесь відкритим спілкуванням з нашими керівниками C-level, оскільки мипідтримувати політику відкритих дверей.
• Професійне зростання та спілкування: Ми надаємо пріоритет вашому професійному розвитку та надаємо широкі можливості для спілкування.
• Дружня команда: Приєднуйтеся до нашої згуртованої команди, де співпраця та підтримка є основою нашої робочої культури.

Приєднуйтесь до нас, і ви зможете стати частиною нашої компанії, а її творчість росте!