НАЧАЛЬНИК УПРАВЛІННЯ КАДРІВ - УКРАЇНА в Action contre la Faim

Створена в 1979 році Action contre la Faim є неурядовою організацією, яка бореться з голодом. Його хартія гуманітарних принципів — незалежність, нейтралітет, недискримінація, вільний і прямий доступ до жертв, професіоналізм, прозорість — є частиною його ідентичності вже понад 40 років. Його місія полягає в тому, щоб рятувати життя шляхом усунення голоду шляхом запобігання, виявлення та лікування недоїдання, особливо під час і після надзвичайних ситуацій, пов’язаних із конфліктами чи стихійними лихами. Action contre la Faim зосереджує свою діяльність на 5 основних сферах компетенції: Харчування та здоров’я – Психічне здоров’я, Психосоціальна підтримка та захист – Продовольча безпека та засоби до існування – Вода, санітарія та гігієна – Адвокація. У 2022 році Action contre la Faim надала допомогу 28 мільйонам людей у ​​понад 46 країнах світу. www.actioncontrelafaim.org Ми шукаємо нашого нового керівника відділу кадрів, який базується в Києві, з поїздками до баз/територій офісу в країні (Харків, Дніпро, Миколаїв). Під наглядом  Директора в країні ви визначите стратегію людських ресурсів для Представництва в країні, очолюйте та координуйте її реалізацію та розгортання в країні, забезпечте розвиток потенціалу команди відділу кадрів і надайте оптимальну підтримку програмам. У цій ролі вашими ключовими пріоритетами будуть: Підготовка та реалізація закриття Миколаївська підбаза в жовтні, надає кадрову технічну підтримку для базових команд і керівництва. Реалізує рішення, прийняті за результатами дослідження щодо націоналізації посад іноземців, у світлі пропозиції щодо реструктуризації, зробленої консультантом з організаційного розвитку. Оцінює поточну кадрову політику та процеси на базі рівень відповідно до кадрової структури ACF («соціальна модель»), включаючи перегляд внутрішніх положень і угоди про соціальні виплати. Впровадити новий і глобальний процес адаптації ACF (як національний, так і міжнародний персонал) у співпраці зі штаб-квартирою. Внести свій внесок у визначення та розвиток Стратегія відділу кадрів у країні на 2025 рік. У більш загальному плані ваші місії полягатимуть у наступному: сприяти визначенню стратегії офісу в країні; контролювати адміністрування персоналу та розрахунок заробітної плати; забезпечувати підбір персоналу та навчання, а також сприяти розвитку кар’єри для всіх працівників, приділяючи особливу увагу розвитку потенціалу команди відділу кадрів; організація роботи та забезпечення системи/політики винагороди та пільг. Впроваджувати колективні правила та норми кадрової роботи та передавати їх внутрішньому зв’язку. Сприяти та забезпечувати співпрацю та координацію відділу кадрів із партнерами Представництва в країні. Запобігати випадкам шахрайства та корупції та керувати ними. Дата початку: 09.02.2024 р. Ступінь магістра в галузі управління людськими ресурсами або аналогічної галузі, мінімум 3 роки досвіду на аналогічній посаді в неурядових організаціях і приватному секторі (поєднання було б ідеальним). У вас є досвід використання бюджетів і надання кадрових номерів для налаштування та переглядати бюджети та взаємодіяти із зовнішніми агентствами/органами влади у зв’язку з проблемами людських ресурсів. Ви маєте потужний і підтверджений досвід управління людськими ресурсами. Ви здатні зрозуміти широкий спектр складних питань і синтезувати їхстратегічно. Ви чудово керуєте командою та розвиваєте потенціал, і вам щиро подобається вдосконалювати навички та здібності членів вашої команди. В ідеалі ви добре знаєте операції, політику та процедури ACF і маєте продемонстрований досвід роботи в Україні в сфері гуманітарної допомоги. У вас є підтверджені навички міжособистісного спілкування, спілкування та ведення переговорів. Ви маєте відкритий і гнучкий характер, автономні та орієнтовані на результат. Ви дуже добре володієте англійською мовою, як письмово, так і усно. У вас відмінні навички письма та усного спілкування. Якщо ви володієте українською чи російською мовами, це є перевагою. Умови працевлаштуванняДля національних кандидатів: Строковий контракт згідно з українським законодавством: 9 місяців Заробітна плата та переваги відповідно до національної класифікаційної таблиціДля міжнародних кандидатів: Строковий контракт згідно з французьким законодавством: 9 місяцівМісячна зарплата брутто від 2597 до 2968 євро залежно від стажу. Відшкодування пенсійного страхування для негромадян Франції: 16% від місячної зарплати брутто. Щомісячні добові та прожиткові: 838 євро нетто, виплачується на місцях. Щомісячна допомога за містом: 450 євро. Допомога на холод: відшкодування витрат на придбання зимового обладнання для максимум 380 євро на рік в умовах сильного холоду Допомога на дитину: 1500 євро на рік на дитину, яка перебуває в країні походження (максимум 6000 євро на рік) Транспорт і проживання: Покриття транспортних витрат і гостьового будинкуМедичне забезпечення: ACF покриває 100% соціальних безпека, медичне страхування та плата за угоду про страхування репатріації. Заходи підтримки заробітної плати Відпустки та RnR: 25 днів оплачуваної відпустки на рік, 20 RnR на рік, відшкодування авіаквитків із максимальною сумою, щоб дістатися до обраного пункту призначення та 215 євро за кожен RnR periodACF прихильна до людей з обмеженими можливостями та активно бореться з усіма формами. Реф.: 21732747 Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Помічник Тип зайнятості Зайнятість за контрактом Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Некомерційні організації