YouTube продюсер к ИТ-сообществу DOU Киев Привет! 👋 Как правильно подкаст или подкаст? Знаете правильный ответ? Тогда давайте двигаться дальше. Мы ищем продюсера, чтобы развивать YouTube направление в DOU. Это фултайм-позиция, для человека, имеющего опыт работы с видеоконтентом или в медиа. Мы уже имеем больше 85к подписчиков по ИТ, выиграли премию «Доступно» и сформировали пул постоянных рубрик и ведущих. Останавливаться не планируем, так что впереди много интересных вызовов и планов. Чем
YouTube продюсер к ИТ-сообществу DOU
Киев
Привет! 👋
Как правильно подкаст или подкаст? Знаете правильный ответ? Тогда давайте двигаться дальше.
Мы ищем продюсера, чтобы развивать YouTube направление в DOU. Это фултайм-позиция, для человека, имеющего опыт работы с видеоконтентом или в медиа.
Мы уже имеем больше 85к подписчиков по ИТ, выиграли премию «Доступно» и сформировали пул постоянных рубрик и ведущих. Останавливаться не планируем, так что впереди много интересных вызовов и планов.
Чем вы будете заниматься
- Продюсировать готовые форматы на канале: интервью, подкасты, рубрики. От поиска темы и героя до договоренностей о локации, планировании сета съемок и управлении монтажом.
- Генериты идеи и запускать новые форматы: у нас есть бюджет и мы готовы экспериментировать.
- Готовить видео к публикации: вам нужно будет по несколько раз пересматривать материал, предоставлять в продакшн правки, придумывать интересные заголовки, размышлять над обложками, добавлять теги, таймкоды и т.д.
- Отвечать за продвижение видео: запускать рекламу на ютубе и в соцсетях, размещать короткие видео (shorts и в TikTok), переупаковывать контент и т.д.
- Строить лояльное и большое сообщество именно наютубе: это об активности в комментариях, сообщениях в сообществе канала, конкурсах среди зрителей и т.д.
- Заниматься аудиоплатформами: здесь тоже нужно будет размещать контент, следить за активностью.
- Монетизировать видео: общаться с компаниями по размещению рекламы наютубе, размышлять над форматами интеграций и т.д.
Наш идеальный кандидат
- умеет работать самостоятельно и удаленно;
- имеет опыт работы с ютубом или видео- и аудиоконтентом;
- имеет опыт работы в медиа, коммуникациях или пиаре (желательно именно в ИТ);
- проявляет активность и несет полную ответственность за свой проект;
- готов работать на результат;
- имеет идеальный украинский. Английский — на уровне не ниже, чем Upper Intermediate;
- проживает в Украине, желательно в Киеве (здесь у нас есть своя студия);
- must have: любит, смотрит и слушает ютуб.
Почему DOU для вас
- вы готовы взять на себя большой проект и менеджерить его;
- вы умеете и любите работать самостоятельно, без привлечения большой команды. Мы не планируем (пока) развивать ютуб-команду. Поэтому в большинстве случаев вам придется самостоятельно все менять и много работать руками. У нас есть подрядчики (продакшн, дизайнер, лидогенератор), но эти люди не в команде DOU.
- вы постоянно генерируете идеи и думаете над тем, как улучшить проект.
- вы не боитесь задач разной сложности и большого объема работы. Умеете быстро переключаться, а когда нужно — фокусироваться на рутине.
Что мы предлагаем
- Удаленная работа с гибким графиком. Однако мы рассчитываем, что вы будете работать днем, а не ночью. Это фултайм-позиция. Мы ищем людей, которым небезразлично то, что они делают. Если вы хотите работать с «9 до»6», то мы вряд ли подойдем друг другу.
- Регулярные командировки.
- Официальное трудоустройство (после трех месяцевов испытательного срока), 24 дня оплачиваемого отпуска, медицинское страхование, ноутбук (при необходимости), регулярный пересмотр зарплаты, компенсация образовательных курсов и рабочих инструментов, офлайн-активности с редакцией и ежегодные премии.
- Возможность разбираться в IT-индустрии, общаться с топовыми компаниями и специалистами. И вместе развивать украинское ИТ-сообщество.
- Конкурентная заработная плата по результатам собеседования. Регулярный пересмотр зарплаты и ежегодные премии.
Заинтересовало и хотите присоединиться к нашей команде?
Прекрасно, нам тоже хочется познакомиться! Заполняйте анкету через эту форму — мы свяжемся с избранными кандидатами и предложим пройти небольшое тестовое задание. Если вы не получили обратной связи с ТС — не огорчайтесь, мы сохраним ваше CV, к которому, возможно, обратимся во время набора новых специалистов в команду.