Сотрудник службы экстренного реагирования WPE в International rescue committee

Международный комитет спасения (IRC) реагирует на худшие гуманитарные кризисы в мире, помогая восстановить здоровье, безопасность, образование, экономическое благополучие и власть людям, опустошенным конфликтами и стихийными бедствиями. Основанный в 1933 году по призыву Альберта Эйнштейна, IRC является одной из крупнейших в мире международных гуманитарных неправительственных организаций (МНПО), действующей более чем в 50 странах и более чем 25 городах США, помогая людям выжить, восстановить контроль над своей жизнью. будущее и укреплять свои сообщества. Сотрудники IRC, являясь силой человечества, оказывают долгосрочное влияние, восстанавливая безопасность, достоинство и надежду миллионам людей. Если вы стремитесь к решениям и страстно стремитесь к переменам, присоединяйтесь к нам, чтобы положительно повлиять на жизнь миллионов людей во всем мире ради лучшего будущего. Обзор вакансииМеждународный комитет спасения (IRC) ищет профессионального сотрудника службы экстренного реагирования WPE. присоединиться к нашей программе защиты и расширения прав и возможностей женщин (WPE) в Украине. Сотрудник по чрезвычайным ситуациям WPE будет курировать деятельность по предотвращению гендерного насилия, участию сообщества и снижению рисков, особенно в районах, затронутых конфликтом: вблизи линии соприкосновения и реагирования на чрезвычайные ситуации, а также в отдаленных и необслуживаемых местах. Офицер будет оказывать важнейшую поддержку женщинам и девочкам посредством различных мероприятий и обеспечивать соблюдение передового опыта в области ЗПЭ. Основные обязанности: Реализация и качество программы: Проводить занятия по повышению осведомленности о ГН для женщин и девочек в отдаленных, недостаточно обслуживаемых районах, а также для тех, кто эвакуируется из опасных регионы. Раздайте спасительные информационные буклеты о том, где пострадавшие могут получить помощь. Организована раздача комплектов одежды для женщин и девочек. При необходимости окажите первую психологическую помощь пострадавшим. Разрабатывать и проводить мероприятия по смягчению последствий гендерного насилия и вовлечению сообщества, обеспечивая соблюдение передовых практических руководств и подходов в области ПОЗ. Обратитесь за техническим руководством и поддержкой к старшему специалисту WPE по разработке и реализации мероприятий. Обеспечьте конфиденциальность переживших насилие, информированное согласие и уважение к их желаниям и решениям. Взаимодействие с сообществом Стройте и поддерживайте отношения с сообществами, включая местных лидеров, группы, организации и субъектов. Картирование доступных услуг для жертв ГН, мест оказания услуг, общественной поддержки жертв ГН. Работайте с командой WPE, чтобы обеспечить реагирование на растущие потребности женщин и девочек и их сообществ. Выявляйте проблемы, связанные с протоколами и руководящими принципами направления по вопросам ГН, и поддерживайте их соблюдение, а также сообщайте об этом менеджеру WPE. Администрирование и отчетность Своевременно подготавливайте и отправляйте еженедельные планы работы. Готовить еженедельные отчеты старшему должностному лицу WPE. Используйте все соответствующие инструменты для проводимых мероприятий. Составляйте ежемесячные отчеты, включая информацию о мероприятиях по взаимодействию с сообществом, консультациях и достигнутом прогрессе. Участвовать в координационных совещаниях, имеющих отношение к WPE, по запросу руководителя. Должностные требования. Образование: степень магистра в области социальной работы, психологии, прав человека или права или в смежных областях. Опыт: практический опыт ведения дел по вопросам ГН, СНБ и л.Жизненные навыки, способствующие восстановлению и реабилитации пострадавших, реагированию на гендерное насилие и поощрению гендерного равенства. Продемонстрированные навыки и компетенции. Продемонстрированные понимание и способность сохранять конфиденциальность и уважение к клиентам/бенефициарам. Отличные коммуникативные навыки. Позитивный и профессиональный подход, включая способность руководить и хорошо работать в команде. Высокая степень гибкости и способность организовывать работу, соблюдать сроки, сохранять самообладание, расставлять приоритеты в работе под давлением, координировать выполнение нескольких задач и обращать внимание на детали. Компьютерная грамотность, включая Microsoft Word и Excel. СТРУКТУРА ОТЧЕТОВ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ В КОМАНДЕ. Позиция в отчетах для : Старший сотрудник WPE, Менеджер WPE, Старший менеджер WPE, Координатор WPE. Внутреннее сотрудничество в IRC: Команда по защите детей; Группа защиты; Группа экономического восстановления и развития; Медицинская группа. Внешнее сотрудничество Субъекты, организации и учреждения, связанные с ГН. Рабочая среда и другая соответствующая информация. Это несколько примеров другой соответствующей информации, которую следует включить, но это не исчерпывающий список. Включите баллы, которые имеют отношение к вашей должности, или добавьте больше. Эта должность требует работы на полный рабочий день. Быстрый темп работы, многозадачность и стрессовая работа. Сотрудники IRC имеют право на следующие льготы. Конкурентоспособная заработная плата. Целенаправленная работа и возможности развития. Занятия английским языком и неограниченные онлайн-курсы обучения. Медицинский страхование сотрудников и членов их семей. Бесплатная психологическая поддержка сотрудников и членов их семей. 30 календарных дней ежегодного отпуска с гибкостью, превышающей установленные законом минимальные требования. До 10 дней оплачиваемого отпуска по болезни. Стандарты профессионального поведения: IRC и работники IRC должны придерживаться ценностей и принципы, изложенные в IRC Way – нашем Кодексе поведения. Это честность, обслуживание, подотчетность и равенство. Приверженность гендеру, равенству, разнообразию и инклюзивности: IRC стремится создать разнообразную, инклюзивную, уважительную и безопасную рабочую среду, в которой ко всем людям относятся справедливо, с достоинством и уважением. . IRC прямо запрещает и не будет терпеть дискриминацию, преследование, преследование или запугивание сотрудников IRC в любой рабочей среде. Мы стремимся увеличить представительство женщин, людей из стран и сообществ, которым мы служим, а также людей, которые идентифицируют себя как расы и этнические группы, которые недостаточно представлены в глобальных структурах власти. Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Управление и промышленость Галузи Некоммерческие организации