Workforce Development Manager Team Lead / Руководитель отдела развития трудового потенциала FHI 360 в FHI 360

Киев/Львов/ОдессаFHI 360 — это некоммерческая организация по развитию человеческого потенциала, целью которой является долгосрочное улучшение жизни людей путем продвижения интегрированных решений, ориентированных на местные условия. В наш штат входят эксперты в области здравоохранения, образования, питания, окружающей среды, экономического развития, гражданского общества, гендера, молодежи, исследований и технологий, что создает уникальное сочетание возможностей для решения сегодняшних взаимосвязанных проблем развития. FHI 360 обслуживает более 60 стран, все 50 штатов США и все территории США. В настоящее время FHI 360 ведет набор на должность руководителя группы менеджеров по развитию рабочей силы в рамках USAID/Украинской программы экономической устойчивости (ERA). Руководитель группы менеджеров по развитию рабочей силы будет играть решающую роль в реализации инициатив по развитию рабочей силы, уделяя особое внимание повышению квалификации компаний-партнеров в секторе экспорта зерна и развитию инфраструктуры для сети пунктов пропуска. Полномасштабное вторжение России, готовой ускорить свое развитие как суверенного, независимого, демократического и процветающего государства, требует динамичного, инклюзивного экономического восстановления. Благодаря партнерству с правительством и активному участию частного сектора ERA поддерживает экономический рост и устойчивость Украины с 2018 года. После вторжения России в Украину в феврале 2022 года и последующей оккупации части Украины ERA сместила свое внимание с Восточной Украины на покрытие приоритеты развития по всей стране, которые удовлетворяют насущные потребности Украины в экспортной логистике и улучшении инфраструктуры. Конкретные обязанности: Выполнять функции представителя проекта для рабочей группы ERA перед клиентом, при необходимости, при поддержке представительства головного офиса; Обеспечивать техническое руководство и соответствующую техническую помощь в Разработка и реализация соответствующих программных мероприятий и их реализация; Обеспечивать немедленный технический надзор и координацию с командой развития рабочей силы; Управлять деятельностью, которая помогает работникам в Украине адаптировать старые навыки к новым отраслям и развивать новых работников, подготовленных для отраслей, которые будут определять будущее региона; Искать изучить возможности с выбранными поставщиками обучения для содействия партнерству между университетами, инвесторами и бизнесом для разработки и предоставления образования и обучения, соответствующих потребностям работодателей; работать с командой над развитием и установлением партнерских отношений с представителями образования и частного сектора; оказывать помощь выбранным университетам и колледжам в переориентации программ и учебных программ, чтобы они больше соответствовали долгосрочным потребностям региона; Работать с неформальными образовательными учреждениями, такими как учебные центры, коворкинги и профессиональные училища, чтобы привести их учебные программы в соответствие с потребностями региона; Работа с предпринимателями и МСП для содействия программам развития поставщиков; Тесное сотрудничество с субподрядными организациями; Контроль и наставничество младшего персонала; Поддержка команды в бюджетном планировании и мониторинге; Обеспечение входных данных для ежеквартальной и годовой отчетности и других типов отчетов по запросу старшего руководства. ;Разрабатывать и контролировать внутренние системы и процедуры, обеспечивающие эффективное и правильное использование ресурсов;Работать с головным офисом для совместной работы.согласовывать и доставлять ключевые годовые, квартальные документы и документы по планированию работы в соответствии с требованиями генерального директора и клиента. Квалификация: Требуется степень бакалавра в соответствующей области, предпочтительна ученая степень, такая как доктор философии; Минимум 5 лет соответствующего опыта и предпочтителен предыдущий опыт работы в частном секторе (особенно в строительстве, ИТ, STEM, AR/VR или инженерии); требуется меньше лет, если имеется докторская степень. Хорошее знание социально-экономического контекста Украины; Подтвержденный опыт успешного управления и реализации программ развития рабочей силы, предпочтительно в сельскохозяйственном секторе; Глубокое понимание принципов обучения взрослых и методологий обучения; Отличное общение, навыки ведения переговоров и межличностного общения; Способность эффективно работать в межфункциональной и мультикультурной среде; Свободное владение украинским языком; профессиональное знание английского языка;Должен обладать соответствующими навыками межличностного общения для удовлетворения требований должности.Должен иметь возможность путешествовать 10-25% в различные части Украины.Продвинутое владение приложениями Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).МЫ ПРЕДЛАГАЕМКонкурентоспособное вознаграждение и льготы. .Место назначения:Киев/Одесса/Львов, УкраинаИнструкции по подаче заявки: На собеседования будут приглашены только наиболее квалифицированные и подходящие кандидаты. Заинтересованные квалифицированные специалисты могут отправить свое 1) резюме, 2) сопроводительное письмо до 24 мая 2024 года по адресу [email protected] с указанием в строке темы «Менеджер по развитию персонала – предпочтительное местоположение». Принимаются только заявки, поданные на английском языке.