Менеджер по защите и расширению прав и возможностей женщин в International rescue committee

Международный комитет спасения (IRC) реагирует на худшие гуманитарные кризисы в мире, помогая восстановить здоровье, безопасность, образование, экономическое благополучие и власть людям, опустошенным конфликтами и стихийными бедствиями. Основанный в 1933 году по призыву Альберта Эйнштейна, IRC является одной из крупнейших в мире международных гуманитарных неправительственных организаций (МНПО), действующей более чем в 50 странах и более чем 25 городах США, помогая людям выжить, восстановить контроль над своей жизнью. будущее и укреплять свои сообщества. Сотрудники IRC, являясь силой человечества, оказывают долгосрочное влияние, восстанавливая безопасность, достоинство и надежду миллионам людей. Если вы стремитесь к решениям и страстно стремитесь к переменам, присоединяйтесь к нам, чтобы положительно повлиять на жизнь миллионов людей во всем мире ради лучшего будущего. IRC: Полевой координатор, Менеджер по защите детей (ЗД); Менеджер по обеспечению верховенства закона (PRoL); Менеджер по экономическому восстановлению и развитию (ERD); Менеджер по здравоохранениюВнешнее сотрудничество с IRC: участники, организации и агентства по предотвращению и реагированию на ГНМенеджер по защите и расширению прав и возможностей женщин (WPE) будет развертывать программу IRC по реагированию и предотвращению гендерного насилия (ГН) в Украине, которая реагирует на возникающие риски защиты и потребности женщин и девочек, связанные с украинским кризисом. География деятельности – Харьковская область. В частности, менеджер WPE будет отвечать за оценку контекста: Работа с другими отраслевыми командами, мониторинг разворачивающихся событий в Украине, в частности: Постоянное выявление областей перемещения, высоких потребностей и возникающих рисков гендерного насилия, внесение вклада в анализ защиты и контекстуальные справочные инструменты/брифы. Проводить анализ заинтересованных сторон: постоянно анализировать существующее картографирование участников с целью установления/укрепления партнерских отношений, ориентированных на предоставление услуг по реагированию и предотвращению ГН. Разработка программы: на основе возникающих потребностей в Украине, работать с потенциальными партнерами/партнерами для разработки качественных и Меры реагирования и предотвращения ГН, в частности: Сотрудничество с партнерами в разработке и реализации услуг по ГН, исходя из потребностей и контекста Содействие и совместная разработка учебных занятий с партнерами, другими секторами и другими соответствующими заинтересованными сторонами Внедрение и обновление стратегии реагирования на выявленное ГН риски и потребности, излагая постановку проблемы, способы реагирования, мероприятия и необходимое финансирование. В сотрудничестве с другими потоками защиты и другими секторами, обеспечивая дополнительные и согласованные меры посредством партнерства и прямой реализации. Управление и реализация программы: возглавлять запуск программы WPE (путем прямой реализации). и партнеров по поддержке), включая: набор и обучение персонала WPE, где это необходимо; техническую поддержку, включая подготовку и проведение тренингов для партнеров и персонала (по мере необходимости и запроса). Содержание обучения может включать, помимо прочего, групповую психосоциальную поддержку, безопасные места для женщин и девочек, ведение случаев ГН, направления и т. д. Планирование и управление закупкамиПланирование и управление бюджетомРазработкаРазработка и мониторинг плана работы. Разработка плана мониторинга и оценки в сотрудничестве с командой мониторинга и оценки. Проведение мониторинга программы. Написание отчета о программе. Координация и представительство: Работа с соответствующими заинтересованными сторонами, включая техническую команду, поддержка развития системы координации, в частности: Постоянное выявление стратегических участников. Усилить реагирование и предотвращение ГН. Участвовать в координационных механизмах, таких как повторяющиеся встречи, сопоставление действующих лиц и услуг. Представлять IRC на внешних форумах, в том числе в координации, таких как рабочие группы по ГН, с донорами и другими лицами. Качество программы: Поддерживать качество программы посредством технического надзора и обучения, обеспечивая соблюдение требований. в соответствии с мировыми стандартами, в частности: Разработка/контекстуализация программных инструментов и процессов. Проведение мониторинга программы с целью поддержки контроля качества. Проведение учебных занятий по темам и программам ГН. Интеграция подходов к обмену техническим потенциалом в партнерства. ТребованияЯзык: требуется английский и украинский. Университетская степень (магистр или эквивалент) в области социальной работы , права человека, социальные науки, гуманитарные науки или другие смежные области.Опыт организации групповых мероприятий, тренингов и семинаров, а также наставничества для других. Желателен опыт консультирования или ведения дел.Опыт работы в лагерях беженцев или других местах чрезвычайных программ.Четкое понимание и интерес к насилию в отношении женщин и девочек. , благополучие женщин и девочек, поддержка их исцеления после опыта насилия, прав человека и гендерных вопросов. Отличные коммуникативные навыки. Продемонстрированное понимание и способность сохранять конфиденциальность и уважение к клиентам / бенефициарам. Позитивный и профессиональный подход, включая способность руководить и хорошо работать. Работа в командеВысокая степень гибкости и сильная способность организовывать работу, соблюдать сроки, сохранять самообладание, расставлять приоритеты в работе под давлением, координировать выполнение нескольких задач и сохранять внимание к деталямВладение компьютером, включая Microsoft Word и ExcelСтандарты профессионального поведения: IRC и работники IRC должны придерживаться ценностей и принципов, изложенных в IRC Way – нашем Кодексе поведения. Это честность, обслуживание, подотчетность и равенство. Приверженность гендеру, равенству, разнообразию и инклюзивности: IRC стремится создать разнообразную, инклюзивную, уважительную и безопасную рабочую среду, в которой ко всем людям относятся справедливо, с достоинством и уважением. . IRC прямо запрещает и не будет терпеть дискриминацию, преследование, преследование или запугивание сотрудников IRC в любой рабочей среде. Мы стремимся увеличить представительство женщин, людей из стран и сообществ, которым мы служим, а также людей, которые идентифицируют себя как расы и этнические группы, которые недостаточно представлены в глобальных структурах власти. Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Старший середний рівеньТип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Другое Отрасли Некоммерческие организации