Специалист по веб3-маркетингу в ULAM LABS

Как специалист по маркетингу Web3 в нашей команде по маркетингу, вы в первую очередь сосредоточены на создании и развитии нашего онлайн-сообщества. Вы привлечете нашу аудиторию интересным контентом о блокчейне, криптовалюте и финансовых технологиях. Ваш опыт превратит наши платформы социальных сетей в яркие пространства для интерактивных дискуссий. На этой должности вы будете создавать краткие, привлекательные тексты и возглавлять инициативы, которые укрепляют наше цифровое присутствие в пространстве Web3. Ваши усилия будут иметь решающее значение для формирования хорошо информированного и активного сообщества вокруг нашего бренда. Кто мы? Мы — компания по разработке программного обеспечения со штаб-квартирой во Вроцлаве, специализирующаяся на создании комплексных продуктов для компаний, специализирующихся на финансовых технологиях. Ваши ежедневные задачи Развитие процветающего онлайн-сообщества в Twitter и LinkedIn посредством взаимодействия, поощрения диалогов и реализации инициатив по расширению участия и взаимодействия сообщества; Создание разнообразного контента на английском языке для привлечения нашей аудитории (социальные сети, отчеты Web3 и краткие электронные книги, статьи в блогах и копии веб-сайтов); Участие в разработке инфографики для упрощения отраслевых тем; Участие в создании контент-плана на основе последних тенденций и идей Web3. Сбор цитат и мнений экспертов; Идти в ногу с тенденциями Web3, блокчейна и криптографии; Мониторинг эффективности контента и его корректировка на основе анализа данных и обратной связи; Установление связей с подкастами, вебинарами и мероприятиями; Проведение внутренних семинаров и встреч для улучшения совместного исследования и понимания пространства Web3. Ваш профиль Отличное знание последних тенденций и новостей в области Web3; Умение создавать интересный контент; Умение просто объяснять сложные темы; Предыдущий опыт создания контента на английском языке (1+ год); Отличные коммуникативные навыки; Безупречный английский и польский язык (мин. C1); Портфолио контента на английском языке, которым вы можете поделиться в процессе набора персонала. Мы ценим ваши дополнительные возможности. Опыт создания сообществ в социальных сетях; Опыт работы в IT и/или криптокомпаниях; Почему вы должны присоединиться к нам? Наши результаты основаны на счастливом образе жизни, который выигрывает от здорового баланса между работой и отдыхом. Разве не это все ищут? Модель удаленной работы. Вы можете работать по гибридной модели из нашего офиса во Вроцлаве или удаленно. Аппаратное обеспечение. Вы получите новый MacBook Air, также для частного использования. Обучение и развитие. Софинансирование уроков английского языка и бизнес-курсов, организация встреч и ULAM TALKS для обмена знаниями. Частное здравоохранение Medicover. Ваше благополучие и счастье важны для нас, поэтому мы софинансируем ваш медицинский план. Спортивная культура. Мы используем карту MultiSport, бегаем на Bieg Firmowy и катаемся на FRRuu Wroclaw. Вместе! Веселье за ​​нами! Мы ходим на вечеринки, играем в настольные игры и читаем книги. У нас все это есть в офисе! Для получения дополнительной информации о наших льготах и ​​преимуществах перейдите на нашу страницу вакансий. Как мы набираем сотрудников? Вот общий обзор нашего процесса подбора персонала на эту должность. Обзор резюме и портфолио. Ваше заявление будет тщательно рассмотрено, чтобы узнать, подходите ли высоответствовать основным требованиям. Телефонное интервью. За 20-минутный разговор мы узнаем друг друга лучше. Также, разговаривая на английском языке. Задача по подбору персонала (по желанию). Вас могут попросить выполнить небольшое задание по подбору персонала, проверив ваши технические навыки. HR и технические встречи. Этот шаг разделен на две части. Онлайн-интервью HR включает в себя презентацию компании и углубленное интервью с мягкими вопросами. Во время технической части вы сможете продемонстрировать все свои таланты, ответив на технические вопросы вашего будущего руководителя. Здесь же можно обсудить детали роли. Решение. Вы можете ожидать от нас обратной связи. Как только мы убедимся, что вы идеально подходите на эту роль, мы подготовим для вас предложение. Добро пожаловать на борт! Здесь начинается процесс адаптации и удивительное путешествие! :) Первая неделя адаптации Мы рады провести вашу первую неделю с вами в нашем офисе. Вы познакомитесь со своим преданным приятелем и всей маркетинговой командой, встретите своего лидера - Петра Радзивона и получите приветственный набор со всем необходимым для работы оборудованием. Вы также выполните формальности контракта и пройдете обучение по инструментам, а также технике безопасности и охраны труда. Мы также расскажем вам больше о компании и нашей корпоративной культуре. Пришло время сделать перерыв, выпить кофе/чай и пообедать дома со своей командой. После первой недели вы уже познакомитесь со своей командой и руководителем, познакомитесь с проектами и освоите свои первые обязанности на новой должности. Вы познакомитесь с интранетом и документацией проектов, над которыми будете работать. Вы завершите неделю встречей обратной связи, организованной командой People & Culture. Первый месяц адаптации. Вы будете знать все свои обязанности и активно участвовать в собраниях команды. У вас будут циклические встречи 1:1 с Лидером. Интеграция команды также ждет вас. После месяца сотрудничества мы ожидаем, что вы: поймете компанию, контент-стратегию и отрасль, будете создавать и распространять контент, отслеживать эффективность контента, проявлять инициативу и сотрудничество. Мы хотим, чтобы вы работали самостоятельно и имели возможность заранее планировать свою работу на неделю. Вы завершите неделю встречей обратной связи, организованной командой People & Culture. Адаптация через три месяца. Через три месяца успешного сотрудничества вы поговорите со своим Лидером о том, как вы с нами работаете. Мы с нетерпением ждем ваших отзывов. После всего онбординга вы уже будете полностью реализованы в проектах и ​​своих обязанностях, а также освоите все имена наших сотрудников! :)