Международная ИТ-компания Yesim ищет энтузиазма и таланта эксперт по маркетингу присоединится к нашей команде.Yesim — продуктовая компания и амбициозный международный проект, обеспечивающий первоклассный мобильный Интернет для корпоративных и частных путешественников. Мы работаем в 140 странах мира.Что вы будете делать: strong>У нас сильная команда маркетологов (15 человек). ?Ответственность за ROMI, ROI, узнаваемость бренда и другие направленные показатели для текущих каналов и рынков, анали
Международная ИТ-компания Yesim ищет энтузиазма и таланта
эксперт по маркетингу присоединится к нашей команде.
Yesim — продуктовая компания и амбициозный международный проект, обеспечивающий первоклассный мобильный Интернет для корпоративных и частных путешественников. Мы работаем в 140 странах мира.
Что вы будете делать: strong>
У нас сильная команда маркетологов (15 человек).
- ?Ответственность за ROMI, ROI, узнаваемость бренда и другие направленные показатели для текущих каналов и рынков, аналитику.
- Определение маркетинговой стратегии развития.
- Маркетинговый бюджет
- Маркетинговая дорожная карта
Требования:
- Опыт от 5 лет в международном ГЕО в области мобильного цифрового маркетинга B2C/B2B.
- Управление маркетинговыми командами в роли директора по маркетингу. «Помимо сильных профессиональных навыков, необходим опыт управления коллективом из 10 и более человек в прямом подчинении.
- Маркетинговые показатели: ROMI, LTV, CPA, CPL, CPI.
- Маркетинговая аналитика Google, META, Excel, панель управления Google, Power BI.
- ASA/ ASO-продвижение +.
- Результат PPC (Google, META, Bing)
- SEO (контент, веб-сайты, блоги, создание ссылок/охват)
- SMM (сообщество, META, TikTok, графический дизайн, маркетинг влияния), PPC (google, META, Bing, Youtoub, Tiktok)
- ASA/ASO, UX/UI продукта, развитие маркетинга.
- Высокая компетенции в области управления.
- Ориентация на результат.
- Английский язык на продвинутом уровне.
< strong style="font-weight: 700">Условия работы:
- Полностью удаленно.
- Наши сотрудники работают из любой точки мира.
- Горизонтальная структура.
- Нет бюрократии, высокая скорость принятия решений и оперативность реагирования.
- По командным ценностям , рыночная культура и адхократия.
- Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом на собеседовании и зависит от уровня компетенций.