Специалист по инженерным коммуникациям (WASH Officer) в International Medical Corps

Международный медицинский корпус никогда не требует от кандидатов взносов, платежей или других денежных операций. Если в связи с трудоустройством на работу у вас требуют деньги, пожалуйста, сообщите об этом Международному медицинскому корпусу на сайте для уведомлений о неправомерном поведении: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Пожалуйста, не отправляйте свое резюме или заявку на этот сайт, они не будут рассмотрены.

International Medical Corps — это глобальная гуманитарная некоммерческая организация, которая занимается спасением жизней и облегчением страданий через проведение учебных тренингов в области здравоохранения и предоставление программ помощи и развития. Международный Медицинский Корпус был основан в 1984 году врачами-волонтерами и медсестрами и является частной, добровольной, неполитической и неконфессиональной организацией. Миссия организации состоит в том, чтобы улучшить качество жизни с помощью необходимых вмешательств в сфере здравоохранения и связанных с этим мер, направленных на развитие и воспроизводство местного потенциала в незащищенных общинах по всему миру. Предлагая обучение и медицинскую помощь местному населению и медицинскую помощь людям, находящимся в сфере наивысшего риска, а также благодаря гибкости, помогающей быстро реагировать на чрезвычайные ситуации, Международный Медицинский Корпус занимается тем, что восстанавливает разрушенные системы здравоохранения и помогает вернуть им самообеспечение.  

Описание вакансии 

Основная функция Специалиста по инженерным коммуникациям включает поддержку команды в оценке, планировании, проектировании, реализации, надзоре, строительстве, расширении/развитии, связанном с деятельностью инженерных коммуникаций. Специалист по инженерным коммуникациям будет устанавливать приоритеты для начала экстренных вмешательств в инженерные коммуникации в тесном сотрудничестве с отраслевым и региональным руководством. 

Они будут тесно сотрудничать с текущими или запланированными программами водоснабжения и санитарии и другими основными отраслевыми программами Международного Медицинского Корпуса. Кроме того, сотрудник будет отвечать за обеспечение надлежащего технического обслуживания и эксплуатации объектов и услуг, включая обучение соответствующего персонала.  

Основные Задания и Обязанности

Перечисленные обязанности и ответственность являются репрезентативными для характера и уровня порученной работы и не обязательно всеобъемлющими.     

• Поддержка выполнения мероприятий и определенных целей общей программы реагирования на вопросы Водоснабжения, санитарии и гигиены (WASH) поэтапным и приоритетным способом при полной консультации и координации с персоналом Международного Медицинского Корпуса и другими учреждениями, как правительственными , так и неправительственными. 
• Ответствует выбор и проектирование систем водоснабжения, включая выбор источников, забор, хранение, очистку и распределение для новых систем и/или восстановления старых систем. 
• Обеспечивает надлежащее управление и эксплуатацию систем санитарии (включая удаление экскрементов, контроль переносчиков, утилизацию твердых отходов, дренаж), полностью учитывая местные условия, ресурсы, обычаи и культурные нормы. 
• Ответствует за проведение обновленной оценки (непосредственно и дистанционно) текущей ситуации в сотрудничестве с соответствующими заинтересованными сторонами, определение приоритетов и неотложных мер и ресурсов. 
• Ответствует за оценку и мониторинг полевых ресурсов и возможностей реагирования (человеческих ресурсов, материальных и финансовых). 
• Ответствует за быструю адаптацию дизайна и общую реакцию на изменяющуюся ситуацию, учитывая потребности общества, текущий уровень способности участников на местах и ​​возможное расширение текущих программ. 
• Ответствует надзор и управление ассистентами по вопросам Водоснабжения, санитарии и гигиены (WASH). 
• Ответствует за сотрудничество с другими участниками по разработке стратегий продвижения гигиены для особенностей лагеря и принимающей общины. 
• Ответствует за то, чтобы вопросы защиты, гендера, средств к существованию, влияния на окружающую среду, эксплуатации и технического обслуживания и устойчивого развития были учтены в разработке программы. 
• Ответственен за обеспечение учета национальных и отраслевых стандартов, как качественных, так и количественных, и за документирование любых отклонений. 

Управление человеческими ресурсами 

• Помощь в найме и развитии квалифицированного программного персонала. 
• Проводить аттестацию подконтрольного вам персонала. 
• Контролировать технический персонал для обеспечения бесперебойной и эффективной работы. 
• Поддерживать открытую коммуникацию со всем персоналом на местах. 

Обучение/Наращивание потенциала 

• Определять и рассматривать потребности в обучении для подчиненного персонала Водоснабжения, санитарии и гигиены (WASH). 
• Вести образовательную деятельность руководителей национальным персоналом, чтобы увеличить их ответственность для наращивания потенциала подчиненного персонала и обеспечения последовательности и постоянства его профессионального развития. 

Профессиональные отношения

• Поддерживать регулярную связь с руководством, чтобы убедиться, что программные действия и цели выполняются согласно договоренностям . 
• Сотрудничество с материально-техническим и финансовым персоналом для обеспечения своевременной координации поставок программ в рамках бюджета.
• При необходимости взаимодействовать с национальным правительством и соответствующими агентствами. 

Безопасность

• Сотрудничать со специалистом службы безопасности/руководителем группы, чтобы обеспечить безопасность персонала на рабочем месте. 
• Обеспечивать применение и соблюдение протоколов и политик безопасности персонала Водоснабжения, санитарии и гигиены (WASH). 

Другое

Активно продвигать стандарты PSEA (предотвращение сексуальной эксплуатации и насилия) в рамках Международного Медицинского Корпуса и бенефициаров, которым предоставляет услуги Международный Медицинский Корпус. 

Минимальные требования:

• Ступінь бакалавра або диплом вищого рівня з інженерії водопостачання та каналізації, цивільного будівництва або суміжної галузі. 
• 3+ роки відповідного досвіду роботи (мінімум 2 роки роботи в гуманітарних ситуаціях; робота в умовах табору буде вважатися перевагою).  
• Досвід реагування на надзвичайні ситуації, включаючи швидку оцінку та аналіз потреб. 
• Досвід ефективного заохочування гігієни в гуманітарному контексті. 
• Продемонстровані аналітичні, концептуальні та проектні навички планування проектів. Чіткий та реалістичний погляд на речі.   
• Вільне володіння усною та письмовою англійською мовою. 
• Вміння готувати плани та звіти,  
• Навички планування, переговорів, та лідерські навички. 
• Готовність до відряджень в дуже небезпечні райони. 
• Глибока міжкультурна обізнаність і глибоке знання питань охорони здоров'я. 
• Здатність адекватно мислити та робити розумні судження, а також самостійно приймати рішення. 
• Високий рівень гнучкості та здатності пристосовуватися до ситуації, здатність справлятися зі стресовими ситуаціями та розчаруваннями. 
• Креативність та вміння працювати з обмеженими ресурсами. 

Норми поведінки      

Відповідно до даної посади, людина повинна сприяти та заохочувати культуру дотримання та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності Міжнародного Медичного Корпусу та етичних стандартів донорства. Співробітники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів чи етичних норм чи політики безпеки. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки , ви зобов’язані про це повідомити.       

Якщо це наглядова позиція, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та нагляд за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати відповідність підлеглих працівників; забезпечити дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політики Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від приниження, знущання та сексуальних домагань на робочому місці, постійно та справедливо; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння. 

Безпека      

Всі співробітники поділяють відповідальність та зобов’язання щодо безпеки та захисту населення, з яким ми працюємо, включаючи особливо вразливі категорії дорослих та дітей. Це включає захист від наступної поведінки наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насилля; експлуатація праці, нехтування або насилля над дітьми, дорослими, що відносяться до групи ризику або ЛГБТ-представниками; будь яка форма торгівлі людьми. 

Рівні можливості      

Міжнародний Медичний Корпус з гордістю надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам без урахування раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексальной ориентации, национального или этнического происхождения, возраста, инвалидности или статуса ветерана.