Вице-президент по продажам в Trigenx, LLC

Гибридная/дистанционная работа. Ключевые обязанности. Управление нашей стратегией выхода на рынок; этот лидер должен быть стратегически гибким и инновационным, способным принять видение и воплотить его в стратегию (цели, приоритеты и тактику). Создать, мотивировать и возглавить высокопроизводительную организацию продаж и выхода на рынок; этот человек будет привлекать, нанимать и удерживать таланты. Сотрудничать с межфункциональными лидерами для разработки, внедрения и реализации операционных бизнес-стратегий, которые будут способствовать быстрому росту доходов и укреплять наше присутствие на рынке. Предоставлять стратегическое руководство, понимание и знания о рыночных тенденциях, отношение клиентов и эффективность стратегий продаж. Обеспечьте удовлетворенность и удержание клиентов, стремясь максимизировать рост и проникновение клиентов. Обеспечьте руководство и контроль за командой продаж, включая наставничество, обучение и развитие для достижения целей; Обеспечивать четкую и регулярную связь с отделами продаж относительно направления, производительности и достижений компании. Завоевывать рынок за счет увеличения доходов и приобретения новых логотипов. Продвигать продукт и поддерживать успех клиентов и партнерские отношения. Участвовать в формулировании ключевых стратегических решений в составе руководящей команды компании. Опыт и знания. Послужной список. в лидерстве и создании успешных команд, действуя при этом оперативно и целеустремленно. Глубокий опыт в различных сегментах клиентов, от среднего до корпоративного, и ценовых категорий. Отличные коммуникативные навыки и способность кросс-функционального сотрудничества со всеми командами. Сильные навыки наставничества и разработки процессов. (например, повышение уровня BDR путем обучения конкурентным дифференциациям) Опыт ведущего роста ARR от 20 до 50 миллионов долларов США и руководство командой продаж из 10+ человек Продемонстрированная способность построить аутентичный процесс продаж с нуля и управлять продуманным процессом продаж Установленные способности в построении и ведущие влиятельные команды для обеспечения доходов и результатов. Подтвержденный опыт оптимального сотрудничества с отделами маркетинга, развития бизнеса и успеха клиентов для создания сильной, сплоченной машины для выхода на рынок. Подтвержденный опыт евангельских продаж с новым продуктом/новой рыночной средой. Эта должность будет получать конкурентоспособную зарплату + щедрые комиссионные + льготы + капитал. Годовая базовая зарплата сотрудников на этой должности в США составляет 200 000–250 000 долларов США. При определении вознаграждения учитываются различные факторы, включая профессиональный опыт и профессиональную подготовку кандидата. Окончательные суммы предложения могут отличаться от сумм, перечисленных выше. Даже если вы не соответствуете всем перечисленным здесь требованиям, мы все равно рекомендуем вам подать заявку. Ваш личный и профессиональный опыт может иметь значение, выходящее за рамки того, что указано в списке требований. Льготы для сотрудников: Членам команды, работающим полный рабочий день, предлагается доступная медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка для них самих и их семей, HSA с взносами, выплачиваемыми работодателем, дополнительное FSA, Страхование жизни, 11 оплачиваемых ежегодных отпусков, неограниченный оплачиваемый отпуск, 10 дней больничного в году, возможность зарегистрироваться в нашем плане 401(k), 12-недельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, Программа помощи сотрудникам, Modern Health для ресурсов по психическому здоровью, и возможность работать из дома. Мы ценим гармонию между работой, личной жизнью и считаем, что семья и психическое здоровье всегда должны быть на первом месте.Powered by JazzHRm8IV8KvwhN Показать больше Показать меньше Должностной уровень Executive Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Продажи и развитие бизнеса Отрасли Интернет-издательство