Вице-президент по финансам и операциям в Huntsville Botanical Garden

ОписаниеДолжность: Вице-президент по финансам и операциямОтдел: ФинансыСупервайзер: Главный исполнительный директор Курирует: Бухгалтерский персонал, помещения и ITFLSA Классификация заработной платы: Полный рабочий день, освобождение от уплаты налогов Последнее обновление: март 2024 г. Краткое описание должности Руководить всей финансовой деятельностью Garden совместно с главным исполнительным директором (генеральным директором) . Будучи старшим стратегическим партнером генерального директора, он играет решающую роль в руководстве, разработке и реализации бизнес-стратегии и организационной стратегии Garden. Выполнять функции связующего звена с Финансовым комитетом Совета директоров. Обеспечить управленческий надзор, стратегическое руководство и лидерство в сфере гостеприимства, стремясь к сильному и прибыльному росту бизнеса, приносящего доход. Обеспечивать управленческий надзор, стратегическое руководство и руководство объектами для эффективного и действенного управления ресурсами сада. Выступать в качестве члена команды лидеров, которая отвечает за лидерские инициативы Garden, институциональное руководство, стратегическое планирование и разработку политики. Основные функции. Будучи деловым партнером генерального директора и директоров программ, оценивайте эффективность организации по сравнению с годовым бюджетом и прогнозированием, а также Долгосрочная стратегия Гардена. Разрабатывать инструменты и системы для обеспечения критического финансового и оперативного планирования генеральному директору и давать практические рекомендации как по стратегии, так и по операциям. Выполнять обязанности по финансовому управлению и надзору. Помогайте в определении целей и повестке дня встреч, а также в выборе и привлечении внешних консультантов, таких как аудиторы, консультанты по инвестициям и страхованию. Руководит долгосрочным бюджетным планированием для обеспечения финансовой целостности и поддержки стратегического плана Сада. Надзор за составлением бюджета, мониторинг и контроль исполнения бюджета. Управление внутренним контролем. Контролируйте все счета, регистры и системы отчетности, обеспечивая соблюдение соответствующих общепринятых принципов бухгалтерского учета, а также нормативных, налоговых и аудиторских требований. Обеспечивать наличие соответствующих мер внутреннего контроля и контролировать координацию всей аудиторской деятельности. Координировать с консультантом по инвестициям Сада через Совет Фонда реализацию политики инвестирования в целевые фонды и решений Финансового комитета. Отвечает за общую оценку организации и управление рисками, включая общие. ответственность и финансовые риски. Рекомендовать прогрессивные финансовые структуры и стратегии, соответствующие институциональной толерантности к риску, для максимизации программной деятельности и выполнения задач. Обеспечивать соответствующую юридическую проверку всех контрактов и соглашений. Отвечать за системы, которые управляют доходами от грантов и отчетностью на федеральном уровне, уровне штата и доноров. Обеспечивать руководство, стратегическое руководство и надзор за бухгалтерским учетом, объектами и ИТ, включая управление капиталом/оборудованием и технологическими функциями. Будучи лидером Сада, демонстрируйте поведение и трудовую этику, которые служат образцом для других сотрудников. Особый акцент должен быть сделан на позитивном настрое, энергичных усилиях и инициативе, а также на глубокой приверженности институциональной миссии и основным ценностям. Прочие возложенные обязанности. ТребованияМинимальные квалификационные требования: степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учета или смежных областей и более 10 лет опыта работы в сфере финансов. Требуемый опыт, в том числе: Опыт, демонстрирующий сбор и оценку финансовой информации и вынесение практических рекомендаций высшему руководству. Опыт управления финансовой функцией (бухгалтерский учет, бюджетирование, контроль и отчетность) в разнообразной организации; Подтвержденный опыт работы в качестве настоящего делового партнера с высшим руководством организации, с четким опытом воплощения стратегического видения/плана в успешную реализацию. Операционная модель и финансовый план. Требуются сильные аналитические навыки и навыки финансового моделирования, а также эффективные навыки устного и письменного общения. Факторы успеха Олицетворяет основные ценности и проявляет интерес и понимание миссии Сада. Способность принять бренд, миссию и разнообразие программ Сада. Сильные стратегические возможности, а также способность реализовывать как бизнес, так и институциональную стратегию. Исключительные лидерские качества, способность мотивировать других и реализовывать несколько инициатив одновременно. Способность поддерживать стремление к инновациям с соблюдением деловой этики. Очень высокие и бескомпромиссные стандарты финансового контроля и честности. Активный, практичный профессионал, готовый к сотрудничеству и обладающий сильным менталитетом в сфере обслуживания. Сильные навыки межличностного общения, умение вести переговоры, наставничество и влияние. Способность эффективно работать с директорами программ и взаимодействовать с разнообразным контингентом сотрудников, спонсоров и посетителей. Предпочтительная квалификация: степень MBA и/или действующая лицензия CPA. Физические требования и рабочая среда: описанные здесь физические требования и характеристики рабочей среды являются типичными для те, которым должен соответствовать сотрудник для успешного выполнения основных функций этой работы. Физические требования: эта должность требует частого общения с людьми внутри и за пределами Сада, а также частых периодов сидячей работы в офисе. Иногда требуется способность поднимать до 15 фунтов и перемещаться по Саду по неровной местности. Условия работы: Часто работает в офисе. Будучи членом руководящего состава организации, ему иногда приходится работать на открытом воздухе при любых погодных условиях и преодолевать разнообразную и неровную местность. Оборудование: постоянное использование компьютера, периодическое использование проекционного или AV-оборудования для презентаций. Должностные инструкции представляют собой рекомендации, которые пытаются охарактеризовать основные функции и обязанности на работе и могут меняться по мере изменения потребностей и программ. В Ботаническом саду Хантсвилля должностные инструкции не считаются ни всеобъемлющими, ни исключительными. Ожидается, что до 20% ваших обязанностей могут меняться ежегодно. Сотрудник должен быть в состоянии удовлетворительно выполнять основные функции своей должности, и, по запросу, будут предприняты разумные меры, позволяющие сотрудникам с ограниченными возможностями выполнять основные функции своей работы. работа, отсутствие ненужных трудностей. Ботанический сад Хантсвилля поддерживает культуру инклюзивности, которая привлекает, вдохновляет и вовлекает людей в достижение успеха. Garden стремится нанимать и развивать сотрудников на основе профессиональной квалификации, независимо от расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, инвалидности или статуса ветерана. Чтобы увеличить разнообразие профессий, связанных с общественным садом, мы поощряем заявки от недостаточно представленных меньшинств, людей с ограниченными возможностями и ветеранов. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Финансовая деятельность и операции и Продажи Отрасли Некоммерческая организация