вице-президент в djeda

Обязанности вице-президента по исследованиям и разработкам: - Управлять всем отделом разработки — руководить несколькими командами. - Создавать и поддерживать спринты, доски и диаграммы Ганта. - Оценивать задачи и обеспечивать выполнение в установленные сроки. - Проводить проверки кода и поддерживать общее качество кода. - Отслеживать прогресс в достижении контрольные точки и сроки. - Анализировать и контролировать взаимодействие между командами. - Руководить процессом координации между различными командами. - Анализировать ошибки и реализовывать шаги для предотвращения повторения. - Сотрудничать с управлением продуктами для перевода требований в практические планы. - Установить стандарты программного обеспечения и установить их. лучшие практики для разработки. - Разрабатывать высокопроизводительные, отказоустойчивые, масштабируемые распределенные программные системы. - Контролировать набор, адаптацию и профессиональное развитие инженерных талантов. - Управлять несколькими проектами разработки от концепции до завершения, обеспечивая качественные результаты. - Установить и поддерживать гибкий, самосовершенствующийся процесс и методологию разработки. - Обеспечивать соблюдение стандартов безопасности, конфиденциальности и нормативных требований. - Действовать в качестве неотъемлемого члена управленческой команды компании. Требования: - Более 10 лет опыта руководства, управления и масштабирования. Команды исследований и разработок.-Подтвержденный опыт управления командами численностью более 20 человек.-Глубокое понимание методов разработки и облачных архитектур.-Знание кросс-платформы (веб, мобильные устройства, серверная часть, интерфейсная часть).-Предыдущий опыт руководства в быстрой - Динамичная, быстрорастущая среда. - Отличные коммуникативные навыки, способность эффективно передавать технические концепции. - Предпринимательский склад ума со страстью к внедрению инноваций. - Степень бакалавра в области компьютерных наук или смежных областей; Предпочтительна ученая степень.-Менталитет и мышление «Can-Do».-Сильные навыки межличностного общения.