Менеджер проектов VoIP в REDI

Привет!

Наша миссия как компании — собрать топовых специалистов в сфере диджитал-маркетинга и обеспечить их инструментами профессионального роста. 

Проект расширяется, а мы — ищем новые таланты.  Нам нужен VoIP Project manager, который будет отвечать за ведение переговоров с провайдерами, внедрение новых решений и стратегий с целью улучшения показателей телефонии.

> построить систему исключения ненадежных операторов, обеспечить отсев операторов с нестабильным интернет-соединением или оборудованием с целью улучшения работы колл-центра;

> поставщиков программного обеспечения;

> внедрить систему вычисления технических показателей работы КЦ и настроить систему аллертинг для быстрого реагирования на форс-мажорные ситуации;

> искать и привлекать локальных провайдеров;

> подбирать оптимальный SIM-шлюз для КЦ с целью улучшения связи.

От вас мы ожидаем:

 > опыт работы в сфере телефонии и понимание принципов ее функционирования;

 > отличные навыки ведения переговоров.;

 > способность быстро адаптироваться к изменениям и принимать обоснованные решения;

 > навыки эффективной устное и письменной коммуникации с различными типами аудитории; способность выявлять проблемы и находить проблемы. оптимальные решения для их решения.
> опыт успешного управления командами;

  > уровень владения английским языком – от Intermediate.

Вместо этого предлагаем от себя:

 > отсутствие жестких рамок — наш фокус на результат;

 > формат — пока удаленно, но есть современный офис для работы в Киеве (по желанию), который оснащен большим офисным генератором и оптоволоконным интернетом, работающим даже при отключении света;

 > английский язык — всегда актуальный скол на рынке труда, поэтому мы проводим корпоративные занятия для сотрудников;

 > корпоративного психолога;

 > оплачиваемые отпуска, больничные и дополнительную материальную мотивацию по случаю семейных праздников и важных для вас событий;

 > выходной на день рождения;

 > компенсацию внешнего обучения;

 > помощь в организации рабочего места;

 > мастер-классы, тимбилдинги и вечеринки — отдыхаем мы так же упорно, как и работаем.

/>

Наш рекрутмент-процесс происходит так:

пишем вам встречное письмо с уточнениями ? приглашаем на интервью с рекрутером ? проводим встречу с нанимающим менеджером и СЕО? собираем рекомендации? присылаем Job Offer

Мы обязательно рассмотрим ваше CV и, если оно будет релевантным, свяжемся с вами в течение 5 рабочих дней. 

Мы не ищем идеальных, мы ищем <своих>. И, возможно, это именно вы. Будем с радостью расти вместе!

• Instagram

• Linkedin