Национальный/-а Консультант/-ка по Профессиональному Обучению/ (Vocational Training National Consultant) - Международная организация по миграции (МОМ), Представительство в Украине в Міжнародна організація з міграції / МОМ

ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 

ДЛЯ НАЦИОНАЛЬНОГО КОНСУЛЬТАЦИОННОГО КОНТРАКТА: Профессиональное обучение Nнациональный консультант

< li>Место службы консультанта: Чернигов и Черниговская область, Украина (работа на дому, с частыми поездками в целевые населенные пункты)Место службы консультанта: Чернигов и Черниговская область, Украина (работа на дому, с частыми поездками в целевые населенные пункты)Место службы консультанта: Чернигов и Черниговская область, Украина /ol>

1 позиция – Нежинская и Куликовская громады

1. Продолжительность консультации: 11 месяцев с возможностью продления при наличии средств и удовлетворительных результатах работы.
2. Характер консультации: Категория A

Под общим руководством главы миссии (CoM) и сотрудника национальной программы ((миграция и устойчивое развитие)), под непосредственным руководством старшего ассистента программы (миграция, устойчивое развитие и средства к существованию) Национальный консультант по профессиональному обучению будет отвечать за поддержку реализации компонента профессионального обучения в целевых сообществах Черниговской области (Нежинская и Куликовская).

1. Контекст и объем проекта:

Целью проекта «Средства к существованию+: экономическая интеграция внутренне перемещенных лиц и лиц, пострадавших от конфликта» является улучшение социально-экономической интеграции и устойчивости ВПЛ, репатриантов и принимающих сообществ путем укрепления общественной солидарности и содействия устойчивому развитию. трудоустройство в Черниговской, Киевской и Сумской областях. Помимо других мер, МОМ будет расширять возможности трудоустройства для молодежи, женщин и других уязвимых групп среди перемещенных лиц и принимающего населения, пострадавшего от войны. Для целевых бенефициаров будут организованы семинары по повышению занятости, профессиональные курсы и консультации по вопросам карьеры. Эти мероприятия будут способствовать устранению несоответствия между спросом и предложением рабочей силы.

1. Организационный отдел/подразделение, в котором участвует консультант: Отдел миграции, устойчивого развития и средств к существованию (MSDL), проект «Средства к существованию+: экономическая интеграция внутренне перемещенных лиц и лиц, затронутых конфликтом».
2. Консультанты категории А: Задачи, которые необходимо выполнить в рамках данного задания:
3. Вносить вклад в реализацию проекта с акцентом на целевые сообщества.
4. In coordiстраны с МОМ, поддерживать предварительное выявление и регистрацию потенциальных участников семинаров по повышению занятости среди наиболее уязвимых категорий (включая ВПЛ, молодежь, женщин, людей с ограниченными возможностями и другие уязвимые группы населения).
5. Поддерживать прямую связь общение с бенефициарами проекта.
6. Поддержка группы МОМ в выборе бенефициаров для профессиональных курсов и консультаций по вопросам карьеры.
7. Поддержка зачисления бенефициаров на профессиональные курсы и консультации по вопросам карьеры.
8. >Ведите учет посещаемости и завершения семинаров по повышению занятости и профессиональных курсов.
9. Предоставляйте регулярные (два раза в месяц) письменные обновления о состоянии мероприятий.
10. Тесно сотрудничайте с командой проекта и регулярно предоставлять МОМ обратную связь о возможных областях для улучшения.
11. В координации с МОМ поддерживать процесс распределения оборудования/ваучеров на оборудование бенефициарам проекта.
12. Содействовать передаче проекта бенефициарам других видов поддержки, предоставляемой МОМ.
13. Проведите мониторинговые визиты в целевые места и при необходимости организуйте сбор данных.
14. Поделитесь отчетом о завершении вместе со списком извлеченных уроков. и ключевые проблемы с МОМ и на основе этого предоставлять рекомендации для будущих аналогичных мер, которые могли бы способствовать устойчивой занятости и повысить вовлеченность и участие сообщества.
15. Выполнять другие обязанности, которые могут быть поручены.
16. Показатели производительности для оценки результатов:
• Список зарегистрировавшихся на семинары по повышению занятости.
• Список претендентов на профессиональные курсы.
• Списки бенефициаров, зачисленных на профессиональные курсы.
• Списки бенефициаров, которые посещали и успешно завершили профессиональные курсы.
• Обновление информации о состоянии мероприятий каждые два месяца.
• Итоговый описательный отчет об извлеченных уроках , проблемы и рекомендации по улучшению проекта.

Консультанту будет выплачиваться ежемесячная плата.

1. Требуется образование, опыт и/или навыки
• Степень бакалавра или выше, желательно в области социальных наук, политических наук, государственного управления, экономики, права, международных отношений, полученная в аккредитованном академическом учреждении с не менее чем двумя годами соответствующего опыта работы.
• Опыт работы с НПО и/или МНПО и/или международными организациями.
• Опыт работы в сфере трудоустройства и/или инициатив по поддержке бизнеса является преимуществом.
• Желательные навыки: сильные коммуникативные, организационные навыки и навыки отчетности.

Языки:

• Свободное владение украинским языком.
• Знание английского языка будет преимуществом.
1. Требуется поездка

Потребуются поездки в места в целевых сообществах и сообществах, где будут проходить профессиональные курсы для бенефициаров из целевых сообществ. Консультант будет нести ответственность за соответствующие транспортные расходы и организацию.

1. Компетенции

Значения

• Инклюзивность и уважение разнообразия: уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия; поощряет разнообразие и инклюзивность, где это возможно.< /li>
• Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами/правилами и стандартами поведения.
• Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами/правилами и стандартами поведения.
• Честность и прозрачность. li>
• Профессионализм: демонстрирует способность работать сдержанно, компетентно и целеустремленно, а также проявляет осторожность при решении повседневных задач.

Основные компетенции – поведенческие индикаторы

• Работа в команде: развивает и продвигает эффективное сотрудничество внутри и между подразделениями для достижения общих целей и оптимизации результатов.
• Достижение результатов: производит и обеспечивает качественные результаты, ориентирован на обслуживание и своевременно, ориентирован на действия и стремится к достижению согласованных результатов;
• Управление знаниями и обмен ими: постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации.
• Подотчетность: берет на себя ответственность за достижение приоритетов Организации и берет на себя ответственность за собственные действия и делегированную работу.
• Общение: поощряет и способствует ясному и открытому общению; объясняет сложные вопросы информативным, вдохновляющим и мотивирующим образом.
1. Другое

Любое предложение, сделанное кандидату в связи с этим объявлением о вакансии, подлежит подтверждению финансирования.

Назначение будет осуществляться при условии подтверждения того, что кандидат пригоден для назначения по состоянию здоровья и имеет допуск к секретной информации.

Обязательным условием для вступления в должность является легальное проживание в стране места службы и разрешение на работу, если применимо.

1. Как применить:

Заинтересованным кандидатам предлагается отправить свои Форма личной истории и сопроводительные письма или резюме с именами и контактами трех рекомендателей на адрес [email protected] со строкой темы «Профессиональное обучение Nнациональный консультант в Нежинской и Куликовской громадах ” автор  ">Не позднее 23 июня 2024 года.  

Свяжутся только с кандидатами, включенными в короткий список.

 

1. Период публикации:

С 11.06.2024 по 23.06.2024

ТЕХНІЧНЕ ЗАВДАННЯ

КОНСУЛЬТАНЦІЙНИЙ КОНТРАКТ: Национальный консультант по профессиональному обучению

1. Місце консультации:  Чернигов и Черниговская область, Украина (отмечено, с частями поездками в ціловую громаду)
   • позиция – Нежинская и Куликівська громади
2. Тривалитет консультаций: 11 месяцев, с возможностью предоставления услуг по разным финансовым и финансовым вопросам
3. Характер консультации: Категория А.
< /ol>

Пид загальним корпоративным представительством и непосредственным корпоративным национальным координатором непосредственно «Розыгрыш рынка труда» и старшего программного помощника по питанию миграции, сталого решения и рекомендаций по национальному развитию Консультант по профессиональному обучению предлагает краткую консультацию по внедрению компонентов профессионального обучения в городских массивах Черниговской области (Нежинская, Куликовская).

1. Контекст и масштаб проекта:
4. Организационный отдел / подразделение, к которому присоединяется консультант: Отдел по вопросам миграции, устойчивого развития и средств к существованию, проект «Жизнеспособность+: Экономическая интеграция внутренне перемещенных лиц и пострадавших от войны».
5. Консультант категории А: Задачи, выполняемые по настоящему контракту:
6. Содействовать реализации проекта в целевых общинах.
7. В координации с МОМ сопровождать предварительное определение и регистрацию потенциальных бенефициаров проекта среди наиболее уязвимых категорий населения (включая ВПЛ, молодежь, женщин, лиц с инвалидностью и другие уязвимые группы населения).
>
8. Находиться на непосредственной связи с отобранными бенефициарами проекта.
9. Оказывать поддержку комиссии МОМ по отбору бенефициаров для профессиональных курсов и карьерных консультаций.
10. Сопровождать зачисление бенефициаров на профессиональные курсы и карьерные консультации.
11. Вести списки посещения и завершения семинаров по содействию трудоустройству и профессиональным курсам.
12. Предоставлять регулярную (по два месяца) обновленную информацию о состоянии реализации мероприятий.
li>
13. Тесно сотрудничать с командой проекта и предоставлять МОМ регулярную обратную связь по возможным направлениям улучшения реализации мероприятий.
14. В координации с МОМ сопровождать процесс передачи оборудования/ваучеров на оборудование бенефициарам проекта.
>
15. Содействовать рекомендации бенефициарам проекта других типов поддержки, которые предоставляет МОМ.
16. Проводить мониторинговые визиты в целевые локации и организовывать сбор данных, если потребуется.
17. Предоставить МОМ письменный отчет о завершение мероприятий, вместе с перечнем усвоенных уроков и ключевых вызовов, и на его основе – рекомендации для будущих подобных мероприятий, которые будут спрятать устойчивую занятость и усилить вовлеченность общины.
18. Выполнять другие задачи, связанные с реализацией мероприятий.
19. Показатели эффективности для оценки результатов:< /li>
• Переченьлиц, зарегистрированных на семинары по содействию трудоустройству.
• Перечень лиц, подавших заявки на профессиональные курсы.
• Перечень бенефициаров, зачисленных на профессиональные курсы.
• Перечень бенефициаров , которые посетили и успешно завершили профессиональные курсы.
• Отправлена ​​обновленная (около двух месяцев) информация о состоянии выполнения мероприятий.
• Отправлен финальный отчет по усвоенным урокам, вызовам и рекомендациям по улучшению проекта.

Работа консультанта будет оплачиваться ежемесячно.

1. Необходимые образования, опыт и/или требуемые навыки:
• Степень бакалавра или выше в социальных науках, политических науках, публичном администрировании, экономике, праве, международных отношениях, присвоенный аккредитованным учебным заведением, с соответствующим опытом работы не менее двух лет.
• Опыт работы с неправительственными организациями и/или международными неправительственными организациями и/или международными организациями.
• Опыт работы по инициативам, связанным с занятостью и/или поддержкой бизнеса, будет преимуществом.
• Желаемые навыки: сильные коммуникационные, организационные навыки и навыки составления отчетности.

Языки:

• Свободное владение украинским языком.
• Владение английским языком будет преимуществом.
1. Рабочие командировки

Ожидается, что Консультант будет посещать населенные пункты в целевых общинах и общинах, в которых будут проводиться профессиональные курсы для бенефициаров из целевых общин. Консультант будет самостоятельно отвечать за организацию поездок и связанные расходы.

1. Компетенции:

Ценности:

• Инклюзия и уважение к разнообразию: уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия; поощряет разнообразие и инклюзивность там, где это возможно;
• Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами/правилами и стандартами поведения;
>
• Профессионализм: демонстрирует способность работать сдержанно, компетентно и целенаправленно, а также выражает осторожное суждение в решении повседневных задач

Ключевые компетенции – поведенческие показатели 

• Командная работа: развивает и способствует эффективному сотрудничествуи внутри и между подразделениями для достижения общих целей и оптимизации результатов; Достижение результатов: производит и обеспечивает качественные результаты в сервисно-ориентированный и своевременный способ; ориентирован на действия и стремится достичь согласованных результатов;
• Управление и обмен знаниями: постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации;< /li>
• Подотчетность: берет на себя ответственность за достижение приоритетов Организации и берет на себя ответственность за собственные действия и делегированную работу;
• Коммуникация: поощряет и способствует четкому и открытому общению; объясняет сложные вопросы информативно, вдохновляюще и мотивационно.  
1. Как подать заявку:

Заинтересованным кандидатам предлагается прислать форму личной истории (Personal History Form mail="" >[email protected] с темой “Vocational Training National Consultant in Nizhynska and Kulykivska hromadадо 23 июня 2024 года.  

Мы свяжемся только с отобранными кандидатами.

 Период публикации:

С 11.06.2024 по 23.06.2024