Национальный/-а Консультант/-ка по Профессиональному Обучению/ (Vocational Training National Consultant) - Международная организация по миграции (МОМ), Представительство в Украине в Міжнародна організація з міграції / МОМ

ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ

ДЛЯ НАЦИОНАЛЬНОГО КОНСУЛЬТАЦИОННОГО КОНТРАКТА: Профессиональное обучение Nнациональный консультант

1. Место службы консультанта: Тернополь и Тернопольская область, Украина (работа на дому, с частыми поездками в целевой населенный пункт) 2 позиции

         1 позиция - Тернопольская громада

         1 позиция - Кременецкая громада

1. Продолжительность консультации: 8 месяцев
2. Характер консультации: Категория A

Под общим руководством главы миссии (CoM), под непосредственным руководством национального специалиста (развитие рынка труда) и старшего ассистента программы (миграция, устойчивое развитие и средства к существованию), Национального управления профессионального обучения Консультант будет отвечать за поддержку реализации компонента «Профессиональное обучение» в одном из целевых населенных пунктов проекта (Тернопольская или Кременецкая).

1. Контекст и объем проекта:

Цель проекта «Устойчивые и инклюзивные сообщества в Украине» — способствовать комплексной социально-экономической устойчивости сообществ, пострадавших от войны в Украине, путем поддержки предоставления критически важных социальных услуг, инклюзивных социально-экономических возможностей и расширения прав и возможностей. Среди других мер МОМ увеличит возможности трудоустройства для уязвимых групп населения, таких как молодежь, женщины, люди с ограниченными возможностями, ветераны и другие. Для целевых бенефициаров будет организовано профессиональное обучение, ориентированное на имеющийся спрос со стороны соответствующих секторов экономики в стране. сообщество.

1. Организационный отдел/подразделение, в котором участвует консультант: Отдел миграции, устойчивого развития и средств к существованию (MSDL) , Проект «Устойчивые и инклюзивные сообщества в Украине»
2. Консультанты категории А: Задачи, которые необходимо выполнить в рамках данного задания:
3. Содействовать реализации проекта с акцентом на целевое сообщество (Тернопольская или Кременецкая область).
4. По согласованию с МОМ , поддержка предварительного выявления и регистрации потенциальных бенефициаров проекта среди наиболее уязвимых категорий (в т.ч. ВПЛ, молодежь, женщины, лица с ограниченными возможностями, ветераны, семьи ветеранов, семьи ветеранов).комбатанты, семьи погибших и другие уязвимые группы населения).
5. Участвуйте в комиссии МОМ по выбору бенефициаров.
6. Поддерживайте прямую связь с выбранными бенефициарами проекта.
7. Поддерживать зачисление бенефициаров на профессиональные курсы.
8. Вести учет посещений и завершения профессиональных курсов.
9. Предоставлять регулярные (ежемесячные) письменные обновления о статусе мероприятий.
10. Тесно сотрудничать с командой проекта и регулярно предоставлять МОМ обратную связь о возможных областях для улучшения.
11. В координации с МОМ поддерживать процесс распределения оборудования/ваучеров на оборудование бенефициарам проекта.
li>
12. Содействовать перенаправлению бенефициаров проекта на другие виды поддержки, предоставляемой МОМ.
13. Проводить мониторинговые визиты в целевые места и при необходимости организовывать сбор данных.
14. Поделиться отчет о завершении работы вместе со списком извлеченных уроков и ключевых проблем с МОМ и на его основе предоставить рекомендации для будущих аналогичных мер, которые могли бы способствовать устойчивой занятости и повысить вовлеченность и участие сообщества.
15. Выполнять другие подобные обязанности. как может быть назначено.
16. Показатели эффективности для оценки результатов:

• Список заранее определенных и зарегистрированных потенциальных бенефициаров проекта.
• Список бенефициаров, зачисленных на профессиональные курсы.
• Список бенефициаров, которые посетили и успешно завершили профессиональные курсы.
• Ежемесячные обновления о статусе деятельности.
• Итоговый описательный отчет об извлеченных уроках, проблемах и рекомендациях по улучшению проекта.

Консультанту будет выплачиваться ежемесячная плата.

1. Требуется образование, опыт и/или навыки

• Степень бакалавра или выше, желательно в области социальных наук, политических наук, государственного управления, экономики, права, международных отношений, полученная в аккредитованном академическом учреждении с не менее чем двумя годами соответствующего опыта работы.
• Опыт работы с НПО и/или МНПО и/или международными организациями.
• Опыт работы в сфере трудоустройства и/или инициатив по поддержке бизнеса является преимуществом.
• Желательные навыки: сильные коммуникативные, организационные навыки и навыки отчетности.

Языки:

• Свободное владение украинским языком.
• Знание английского языка будет преимуществом.

1. Требуется поездка

Потребуются поездки в места целевого сообщества и сообщества, где проходят профессиональные курсы для бенефициаров изarget сообщество будет иметь место. Консультант будет нести ответственность за соответствующие командировочные расходы и организацию.

1. Компетенции

Значения

• Инклюзивность и уважение разнообразия: уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия; поощряет разнообразие и инклюзивность, где это возможно.
• Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами/ правила и стандарты поведения.
• Профессионализм: демонстрирует способность работать сдержанно, компетентно и целеустремленно, а также проявляет осторожность в решение повседневных задач.

Основные компетенции – поведенческие индикаторы

• Работа в команде: развивает и продвигает эффективное сотрудничество внутри и между подразделениями для достижения общих целей и оптимизации результатов. .
• Достижение результатов: производит и предоставляет качественные результаты, ориентированные на обслуживание и своевременные; ориентирован на действия и стремится к достижению согласованных результатов.
• Управление знаниями и обмен ими: постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации. .
• Общение: поощряет и способствует ясному и открытому общению; объясняет сложные вещи информативным, вдохновляющим и мотивирующим способом.

1. Другое

Любое предложение, сделанное кандидату в связи с этим объявлением о вакансии, подлежит рассмотрению. до подтверждения финансирования.

Назначение будет зависеть от подтверждения того, что кандидат пригоден по состоянию здоровья для назначения и допуска к работе.

Обязательным условием для вступления в должность является легальное проживание в стране места службы и разрешение на работу, если применимо.

1. Как применить:

Заинтересованным кандидатам предлагается отправить свои Форма личной истории и сопроводительные письма или резюме с именами и контактами трех рецензентов на адрес [email protected] с темой «Профессиональное обучение Nнациональный консультант< strong style="font-weight:bold !important">” автор 3  ">Июнь  не позднее 2024 года.  < /p>

Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.

1. Период публикации:

С 20.05.2024 по 03.06.2024

ТЕХНИЧЕСКАЯ ЗАВДАННОСТЬ

КОНСУЛЬТАНЦІЙНИЙ КОНТРАКТ: Национальный консультант по профессиональному обучению

1. Мице консультации: Тернопіль и Тернопольская область, Украина (отмечено, с частичными поездками в большом городе)
2. Триватность консультации: 8 месяцев
3. Характер консультации: Категория А.

Пид загальним корпоративным представительством и непосредственным корпоративным национальным координатором непосредственно «Розыгрыш рынка труда» и старшего программного помощника по питанию миграции, сталого решения и рекомендаций по национальному развитию Консультант по профессиональному обучению предлагает краткую консультацию по внедрению компонентов профессионального обучения в одном из многих городов (Тернопольский или Кременецкий).

1. Контекст и масштаб проекта:

Методу проекта «Стийки и инклюзивные массы в Украине» в понимании комплексной социально-экономической стойкости от конфликта в Украине шляхом насущных важных социальных услуг г, инклюзивных социально-экономических возможностей и расширения прав и возможностей городских субстанций ''Эктивы. Среди других заходов, МОМ расширяет возможности для различных категорий населения, как-от молодости,женщины, лица с инвалидностью, ветераны и другие. Для целевых бенефициаров будет организовано профессиональное обучение, основанное на существующем спросе в отраслях экономики общества.

1. Организационный отдел / подразделение, к которому присоединяется консультант: Отдел по вопросам миграции, устойчивого развития и средств к существованию, проект «Устойчивые и инклюзивные общины в Украине»
2. Консультант категории А:Задачи, выполняемые по настоящему контракту:
3. Содействовать реализации проекта в одной из целевых общин (Тернопольской или Кременецкой).
4. В координации с МОМ сопровождать предварительное определение и регистрацию потенциальных бенефициаров проекта среди наиболее уязвимых категорий населения (включая ВПЛ, молодежь, женщин, лиц с инвалидностью, ветеранов, членов семей ветеранов, членов семей участников боевых действий, членов семей погибших и другого уязвимого населения).
5. Оказывать поддержку комиссии МОМ по отбору бенефициаров.
6. Находиться на непосредственной связи с отобранными бенефициарами проекта.
7. Сопровождать зачисление бенефициаров на профессиональные курсы.
8. Вести списки посещение и завершение профессиональных курсов.
9. Предоставлять регулярную (ежемесячную) обновленную информацию о состоянии реализации мероприятий.
10. Тесно сотрудничать с командой проекта и предоставлять МОМ регулярную обратную связь по поводу возможных направлений улучшения реализации мероприятий. мер.
11. В координации с МОМ сопровождать процесс передачи оборудования/ваучеров на оборудование бенефициарам проекта.
12. Содействовать рекомендации бенефициарам проекта других типов поддержки, предоставляемых МОМ.
13. Проводить мониторинговые визиты в целевые локации и организовывать сбор данных, если потребуется.
14. Предоставить МОМ письменный отчет о завершении мероприятий, вместе с перечнем усвоенных уроков и ключевых вызовов, и на его основе – рекомендации для будущих подобных мероприятий, которые будут спрятать устойчивую занятость и усилить вовлеченность общины.
15. Выполнять другие задачи, связанные с реализацией мероприятий.
16. Показатели эффективности оценки результатов:

• Перечень предварительно определенных и зарегистрированных потенциальных бенефициаров проекта.
• Перечень бенефициаров, зачисленных на профессиональные курсы.
• Перечень бенефициаров, посетивших и успешно завершивших профессиональные курсы.
• Отправлена ​​ежемесячная обновленная информация о состоянии выполнения мероприятий.
• Отправлен финальный отчет по усвоенным урокам, вызовам и рекомендациям по улучшению проекта.

Работа консультанта будет оплачиваться ежемесячно.

1. Необходимые образование, опыт и/или требуемые навыки:

• Степень бакалавра или выше в социальных науках, политических науках, публичном администрировании, экономике, праве, международных отношениях, присвоена аккредитованным учебным заведением, с соответствующим опытом работы не менее двух лет.
• Опыт работы с неправительственными организациями и/или международными неправительственными организациями и/или международными организациями.
• Опыт работы в инициативах желаемых навыков: сильные коммуникационные, организационные навыки и навыки составления отчетности.

Языки:

• Рабочие командировки

Ожидается, что Консультант будет посещать населенные пункты в целевой общине и общинах, в которых будут проводиться профессиональные курсы для бенефициаров из целевой общины. Консультант будет самостоятельно отвечать за организацию поездок и связанные расходы.

1. Компетенции:

Ценности:

• Инклюзия и уважение к разнообразию: уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия; поощряет разнообразие и инклюзивность там, где это возможно;
• Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами/правилами и стандартами поведения;
>
• Профессионализм: демонстрирует способность работать сдержанно, компетентно и целенаправленно, а также выражает осторожное суждение в решении повседневных задач

Ключевые компетенции – поведенческие показатели 

• Командная работа: развивает и способствует эффективному сотрудничеству внутри и между подразделениями для достижения общих целей и оптимизации результатов;
• Достижение результатов: производит и обеспечивает качественные результаты сервисно-ориентированным и своевременным способом; ориентирован на действия и стремится достичь согласованных результатов; li>
• Управление и обмен знаниями: постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации;
• Подотчетность: берет на себя ответственность за достижение приоритетов Организации и берет на себя ответственность за собственные действия и делегированную работу;
• Коммуникация: поощряет и способствует четкому и открытому общению; объясняет сложные вопросы информативно, вдохновляюще и мотивационно.  
1. Как подать заявку:

[email protected] с темой “Vocational Training National Consultant” by  3 June , 2024 at the latest.  

Мы свяжемся только с отобранными кандидатами.

 Период публикации:

С по 20.05.2024 по 03.06.2024