Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Руководитель группы по работе с VIP-клиентами в OBRIO

Размещено больше 30 дней назад

3 просмотра

OBRIO

OBRIO

0
0 отзывов
Без опыта

Переведено Google

30 сентября 2024 г. Руководитель группы по работе с VIP-клиентами Киев, Варшава (Польша), Виддалено OBRIO — ИТ-компания с Украинские корни внутри бизнес-экосистемы Genesis. Наша команда состоит из более чем 250 талантливых профессионалов, чьи амбиции и стремление к успеху помогают нам создавать лучшие продукты на рынке. У нас есть офисы в Киеве и Варшаве. Мы развиваем Nebula — крупнейший бренд в духовной нише. У Nebula более 60 миллионов пользователей по всему миру, и она нескольк

30 сентября 2024 г.

Руководитель группы по работе с VIP-клиентами

Киев, Варшава (Польша), Виддалено

OBRIO — ИТ-компания с Украинские корни внутри бизнес-экосистемы Genesis. Наша команда состоит из более чем 250 талантливых профессионалов, чьи амбиции и стремление к успеху помогают нам создавать лучшие продукты на рынке. У нас есть офисы в Киеве и Варшаве.

Мы развиваем Nebula — крупнейший бренд в духовной нише. У Nebula более 60 миллионов пользователей по всему миру, и она несколько раз признавалась приложением дня 1 для образа жизни в Apple Store и Play Market в США, Канаде и Австралии. Nebula доступна на iOS, Android и в Интернете.

Наша миссия — делать людей счастливее, улучшая качество их отношений.

Вот некоторые подробности, которыми мы хотели поделиться с вами:
  • Туманность является номером 1 в своей нише с точки зрения количества загрузок и целевого дохода;
  • 60 миллионов пользователей по всему миру;
  • Пользователи из более чем 50 стран;
  • 4,8 — наш средний рейтинг в AppStore (более 215 тысяч оценок);
  • О достижениях и опыте команды OBRIO рассказали первые международные и украинские СМИ, организации и бренды, такие как Forbes Ukraine < em> , TechCrunch , VECTOR , The Next Web < em> , Tech.eu , Entrepreneur Media , Fast Company, AIN , IT Арена , MEGOGO , ДОУ , Институт проекторов .

Кого мы ищем?

Мы ищем  руководителя группы по работе с клиентами > присоединиться к нашей команде. На этой должности вы будете играть важную роль в реализации инициатив по сохранению и повышению лояльности наших VIP-пользователей, в конечном итоге увеличивая их пожизненную ценность (LTV). Вы будете управлять командой из трех человек, включая менеджера по работе с клиентами и двух VIP-агентов поддержки, и тесно сотрудничать с менеджерами по поставкам, менеджерами по продуктам, операционным директором и командой поддержки.

Ваше влияние:

  • Разработка и внедрение стратегий на основе данных для повышения лояльности и удержания VIP-клиентов.
  • Исследование и внедрение инфраструктур, средств автоматизации и прогнозных моделей для выявления и снижения рисков попадания в черный список с упором на предотвращение мошенничества.
  • Проведение углубленного анализа поведения VIP-клиентов, определение возможностей роста и разработка действенных стратегий на основе этой информации.
  • Мониторинг показателей удовлетворенности VIP-клиентов и активное улучшение качества обслуживания VIP-пользователей.
  • Разработка и запуск инициатив по привлечению клиентов, направленных на повышение частоты и глубины взаимодействия VIP-персон с продуктом.
  • Сотрудничество с аналитиками для разработки целевой сегментации VIP-клиентов, которая улучшает стратегии удержания и оптимизирует общее взаимодействие с пользователем.

О вас:

  • Минимум 2 года соответствующего опыта работы в этой области с подтвержденными знаниями.драгоценный опыт.
  • Знание английского языка (уровень B2+ или выше), сильные письменные и устные коммуникативные навыки.
  • Подтвержденный опыт удержания VIP-клиентов, включая глубокое понимание стратегий и тактик удержания, а также результатов, основанных на данных.
  • Опыт разработки и реализации программ лояльности, включая разработку предложений или бонусов, адаптированных для премиальных клиентов.
  • Сильные навыки управления проектами и опыт автоматизации процессов.
  • Способность брать на себя ответственность и работать автономно в процессах принятия решений.
  • Аналитический склад ума, а также навыки решения и устранения неполадок.

Почему OBRIO — лучшее место для работы?

  • 🍏 Внедряйте инновации и будьте креативны: Мы поддерживаем инновации и креативность в OBRIO и призываем членов нашей команды предлагать свои уникальные идеи. У вас будет возможность изучить новые решения и оказать реальное влияние на успех нашей компании.
  • Используйте данные для принятия решений: Мы в OBRIO верим в силу данных. Присоединившись к нашей команде, вы получите возможность изучить данные и использовать их для принятия обоснованных решений, ведущих к результатам.
  • 🚀 Стремитесь к совершенству: В OBRIO мы считаем, что хорошее недостаточно хорошо. Мы стремимся к совершенству во всем, что мы делаем, и всегда ищем способы улучшиться. У вас будет возможность заставить себя стать лучше и вдохновить других сделать то же самое.
  • ☝️ В OBRIO мы собрали влиятельных экспертов , все из которых открыты к обмену своими знаниями и готовы помощи в решении проблем на основе своего опыта. Это компания, где можно быстро раскрыть свой потенциал и продвинуться по карьерной лестнице.

Наши преимущества:

  • Работайте, не выходя из дома или из одного из наших офисов в Киеве или Варшаве. Выбор за вами!
  • Получите 20 дней ежегодного отпуска и неограниченный отпуск по болезни, все это покрывается компанией;
  • Не беспокойтесь о приобретении нужного оборудования: при необходимости мы обеспечим вас;
  • Оставайтесь здоровыми, имея доступ к корпоративному врачу онлайн, а также варианты медицинского страхования в Украине или фиксированную сумму на страховку за рубежом после испытательного срока;
  • Продолжайте учиться с помощью нашей обширной корпоративной библиотеки, внутренних онлайн-встреч и лекций;
  • Развивайте свои навыки с помощью нашей программы компенсации за обучение;
  • Воспользуйтесь преимуществами нашей поддерживающей корпоративной культуры, включая помощь с переездом, консультации по легальному пребыванию за границей, жилищную поддержку и помощь гражданам третьих стран;
  • Желаем приятно провести время на наших онлайн- и офлайн-мероприятиях и мероприятиях по формированию команды!

Вот как выглядит наш путь к найму на эту должность: Первоначальный отбор ➡️ Собеседование с командой ➡️ Оценка навыков ➡️ Финальная проверка ➡️ Предложение о работе.

Давайте объединимся и вместе доберемся до звезд!

Больше о нас в социальных сетях: Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok.

Откройте для себя наши вакансии, пригласите друзей и получите эксклюзивный взгляд из-за кулис OBRIO, присоединившись к нашей Telegram.

Переведено Google

Без опыта
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять