Технический специалист/помощник пострадавшим (AVR TO) в Handicap international

Технический специалист/-помощник пострадавшим (Armed Violence Reduction Technical Officer)

СТРАНА: Украина

ПОДПОРАЖИВАЕТСЯ: Специалист по уменьшению масштабов вооруженного насилия (позже – технический руководитель программы)

МЕСТОПОЛОЖЕНИЯ: Киев

ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА

Технический специалист по оказание помощи пострадавшим подчиняется специалисту по уменьшению масштабов вооруженного насилия и техническому руководителю программы и участвует в реализации стратегии Humanity & Inclusion в Украине. Специалист способствует внедрению междисциплинарного и комплексного подхода HI к оказанию помощи пострадавшим в Украине. В составе технического отдела HI специалист тесно сотрудничает с полевыми командами и другими техническими специалистами, в частности, в секторах защиты населения, психического здоровья и психосоциальной поддержки, реабилитации, инклюзивной гуманитарной деятельности и многоцелевой денежной помощи. Он/она предоставляет техническую консультацию по специфическим и общим мерам по оказанию помощи пострадавшим, а также осуществляет управление качеством. Специалист играет активную роль в качестве сопредседателя рабочей группы по оказанию помощи пострадавшим. Он/она управляет процессом разработки стратегии оказания помощи пострадавшим; В конце концов, он/она участвует в реализации стратегии информационно-пропагандистской деятельности HI в Украине.

ЗАДАЧИ/ОБЯЗАННОСТИ

Задача 1: Содействие внедрению междисциплинарного и комплексного подхода HI к оказанию помощи пострадавшим в Украине.

1 .1 Управление процессом оценки потребностей помощи пострадавшим для HI в Украине.

1.2 Поддержка технического руководителя программы и специалиста по уменьшению масштабов вооруженного насилия (в форме документов, инструментария и т.п.) во внедрении междисциплинарного и комплексного подхода HI к оказанию помощи пострадавшим в Украине.

1.3 Участие в разработке стратегии оказания помощи пострадавшим и поддержка команд в 1.4 Способствует гармонизации и координации работы команд, вовлеченных в деятельность по оказанию помощи пострадавшим.

1.5 Тесное сотрудничество с другими отделами HI для обеспечения выполнения обязанностей по помощи пострадавшим. и надлежащего использования имеющихся возможностей.

Задача 2: Консультирование, техническая поддержка и управление качеством мер по оказанию помощи пострадавшим

2.1 Предоставление надлежащей технической консультации (включая инструментарий) и поддержки руководителей проектов.
2.2 Выявление возможных решений и ресурсов для решения проблем, с которыми полевые команды сталкиваются во время работы.
2.3 Участие в отчете о мероприятиях по пострадавшим (сбор и анализ технических данных) в сотрудничестве с командой проекта и отделом MEAL (включая создание базы данных жертв и пострадавших).
2.4 Сотрудничество с руководителями и менеджерами (управителями) проектов для выявления основных потребностей в обучении.
2.5 Участие в планировании и проведении учебных мероприятий по помощи пострадавшим.
2.6 Работа над разработкой инструкций и инструментария по управлению качеством в секторе оказания помощи пострадавшим совместно с техническим руководителем программы и специалистом по уменьшению масштабов вооруженного насилия.
2.7 Мониторинг соответствия мероприятий по оказанию помощи пострадавшим национальным и международным стандартам и СОП организации. 

Задача 3. Внешняя связь, партнерские отношения и представительство интересов организации

3.1 Связь с представителями правительства страны при необходимости, включая Национальный центр противоминной деятельности.

3.2 Установление и углубление связи с органами власти и заинтересованными лицами на национальном уровне.

3.3 Управление процессом сертификации направления помощи пострадавшим (внутренняя координация, сбор документов и т.д.).

3.5 Создание новых материалов в пределах технической компетентности специалиста в рамках проекта для обеспечения последовательности его реализации или расширения проекта.

3.6 Участие в создании новых предложений, касающихся новых возможностей в рамках технической компетентности специалиста.

4.1 Участие во внедрении стратегии информационно-пропагандистской деятельности.

4.2 Предоставление количественных и качественных вводных данных специалисту по информационно-пропагандистской деятельности и проверка соответствующих материалов при необходимости.

4.3 Регулярный мониторинг внешних данных о помощи пострадавшим для их использования в ходе анализа контекста, во внутренней и внешней коммуникации.

НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦЫЕ

Квалификация:

• Диплом бакалавра или эквивалент по направлению конфликтологии/безопасности, международного развития, международных отношений или другой смежной специальностью.

Опыт (вид и объем опыта ):

• 3+ лет опыта работы 
• Опыт работы в области гуманитарного разминирования или уменьшение масштабов вооруженного конфликта
• Предыдущий опыт работы в области оказания помощи пострадавшим и переадресации получателей помощи

Навыки (знания, способности, необходимые для должности, см. документ с перечнем навыков):

Личные качества
• Высокая мотивация, проактивная позиция
• Терплячость, открытость и гибкость, способность решать проблемы
• Соблюдение коллективного подхода, ориентированного на интересы общества
• Предоставление примера следования и максимально активное продвижение гуманитарных принципов и ценностей и принципов HI

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

Контракт: Трудовой договор (согласно законодательству Украины) Срочный

Тип занятости: Полная занятость

Преимущества:

• 30 календарных дней ежегодного отпуска
• 12 дней ежегодного оплачиваемого отпуска для хорошего самочувствия (пропорционально отработанному времени)
• Медицинское страхование для сотрудников HI и одного члена семьи (приложение оплачивает HI)
• Индивидуальные психологические консультации для сотрудников HI
• Релокационный пакет может быть предоставлен для руководящих должностей и ключевых должностей, если это необходимо
• Соответствующие меры поддержки для человека с ограниченными возможностями (при необходимости)

Все заинтересованные кандидаты независимо от возраста, пола, расы, религии, сексуальной ориентации, способностей или этнической принадлежности поощряются подать заявку на вакансию.

Подавая резюме, претендент дает согласие на обработку его персональных данных (в соответствии с законодательством Украины).

ВОЗМОЖНОСТИ

HI является работодателем равных возможностей. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду, основанную на взаимном уважении ко всем сотрудникам. Мы не дискриминируем по возрасту, полу, инвалидности, религии, этническому происхождению, цвету кожи, расе, семейному положению или другим защищенным признакам.

Всем заинтересованным кандидатам, независимо от возраста, пола, инвалидности, религии, этнического происхождения, цвета кожи, расы, семейного положения или других признаков, поощряем подать заявку на вакансию.

Если вы имеете инвалидность и нуждаетесь в каких-либо особых мерах для помощи во время собеседования, пожалуйста, сообщите нам необходимые детали.

Переведено Google

Оригинал
Без опыта
Киев
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Поделиться: