Вице-президент по государственному и региональному воздействию в Democrats for Education Reform

РОЛЬ: Вице-президент, влияние на штат и регион МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ: Удаленная ТИП ДОЛЖНОСТИ: Освобожденный, полный рабочий день ДАТА НАЧАЛА: СКОРЕЕ ДОКЛАДЫВАЕТ: Глава штата и регион Влияние Обзор ролиДемократы за реформу образования (DFER) ищут вице-президента, влияние на штат и регион. Эта позиция будет иметь решающее значение для укрепления нашей миссии путем содействия сотрудничеству и поддержке исполнительных директоров отделений нашего штата, а также облегчения сотрудничества и поддержки им, одновременно поддерживая их в сборе средств, политике и политических целях. Эта роль также поможет разработать основные цели для поддержки широких функциональных задач группы воздействия на штат и регион. Существует глубокое ожидание продуманного партнерства с руководством команды. В качестве вице-президента по вопросам влияния на штаты и регионы вы будете способствовать беспрепятственному сотрудничеству между Национальным офисом и отделениями штата, направляя наши усилия на более широкое организационное воздействие и более значимые образовательные результаты для чернокожих и коричневых детей. Вы также будете поддерживать аспекты нашей работы по региональному расширению и играть решающую роль в установлении и руководстве нашими внутренними процессами. Кандидаты должны иметь законное право работать на любого работодателя в Соединенных Штатах и ​​должны будут предоставить подтверждение соответствия критериям. В настоящее время мы не можем спонсировать или взять на себя спонсорство рабочей визы. Кто мы? Демократы за реформу образования (DFER) — это национальная политическая организация, которая поддерживает избранных демократов и кандидатов на должность, которые стремятся расширить политику и практику, которые хорошо работают. для американских студентов и противостоять тем, кто этого не делает. Мы - прогрессисты в сфере образования, которые отдают приоритет учащимся и их семьям, особенно учащимся с низкими доходами и цветным студентам, которым государственная система образования нашей страны должна лучше служить. Партнер DFER Education Reform Now Advocacy (ERNA) - это правозащитная группа, которая продвигает меры по реформе образования, расширяя возможности лидеры сообществ для поддержки законодательной и политической пропагандистской работы. ERNA постоянно оказывает давление на законодателей, чтобы они отстаивали законодательство, которое создает высококачественное государственное образование для чернокожих и коричневых детей. Партнер DFER Education Reform Now (ERN) - это беспартийный аналитический центр, который продвигает увеличение ресурсов и инновационные реформы в государственном образовании K-16, особенно для учащихся. цветного населения и студентов из семей с низкими доходами. Что мы делаем Поддержка прогрессивных лидеров образования. Используя подход, заметно отличающийся от подхода наших коллег и партнеров в этой области, DFER напрямую взаимодействует с кандидатами и выборными должностными лицами, чтобы дать им возможность отстаивать политику в области образования, которая сосредоточиться прежде всего на обслуживании студентов. Наша партнерская организация Education Reform Now работает на стыке политических исследований, анализа и образования, которые помогают политикам на всех уровнях понимать сложные проблемы образования и принимать обоснованные решения. Внесение информации в дебаты по образованию. Работа нашей коалиции отражает широту наших политических приоритетов. Мы сотрудничаем с организациями и нашими общественными сетями, чтобы создать систему образования, которая будет подотчетна всем детям и семьям. Целевые вмешательства и быстрое реагирование — охват DFER от большинства местных окружных связей до государственных и федеральных политиков позволяет нам быстро реагировать на меняющуюся ситуацию и тенденции политики. Мероприятия значительно различаются от проекта к проекту и могут включать обучение, анализ политики, участие общественности, пропаганду выборов и проблем, а также политическое руководство для выборных должностных лиц и местных защитников. Ключевые обязанности: Укрепление успеха отделения каждого штата, выступая в качестве ключевого идейного лидера и партнера. Выявлять синергию между государствами, распространять ресурсы и способствовать обмену передовым опытом для преодоления препятствий на пути достижения основных и общих целей. Кроме того, улучшите поток информации между Национальным офисом и отделениями на уровне штатов для поддержки каждого исполнительного директора. Выступайте в качестве интеллектуального партнера, наставника и менеджера двух-трех (2-3) исполнительных директоров. Это включает в себя роль основного повседневного контакта для исполнительных директоров, руководство деятельностью по управлению производительностью и талантами, а также предоставление членам команды возможностей профессионального развития для роста и совершенствования своего мастерства. Этим опытным лидерам через разные промежутки времени потребуются консультации, помощь, подотчетность, мотивация, сочувствие и связь для выработки стратегии, постановки целей и достижения сбора средств, политики и политических амбиций, одновременно управляя командой высшего уровня. Разработайте внутренние процессы и процедуры с помощью National Члены команды и их команды должны обеспечить интеграцию мероприятий и приоритетов на уровне штата в процессы принятия решений и планирования. Обеспечить наличие у исполнительных директоров инструментов для соблюдения правил в области управления кадрами (HR), сбора средств и соблюдения требований в отделениях соответствующих штатов. Ускорить сбор средств. усилия наших команд на национальном уровне и уровне штата путем тесного сотрудничества с нашими основными донорами, обеспечивая, чтобы они были в курсе результатов нашей работы и обладали необходимой информацией, тем самым увеличивая шансы на устойчивое финансирование. Требования КОГО МЫ ИЩЕМ Идеальный кандидат в вице-президенты по вопросам влияния на штат и регион должен обладать следующим: Лидерство и знания: Всесторонний опыт лидерства в соответствующем контексте с глубоким знанием финансов, политики и политического ландшафта уровня C3/C4 на государственном уровне, включая взаимодействие с выборными должностными лицами, опыт проведения кампаний, формулирование политики и законодательную работу. Эмоциональный интеллект. : Сильное самосознание, саморегуляция, эмпатия и социальные навыки. Способность понимать свои эмоции и управлять ими, ориентироваться в отношениях и понимать эмоции других. Стратегические навыки: Знание политики, финансов и сбора средств в рамках матричной C3, C4 и государственной организационной структуры. Кандидаты должны продемонстрировать способность ориентироваться в местной, общегосударственной и национальной политике, политике и том, как они влияют на сферу образования. Оптимизация талантов: подтвержденный опыт руководства различными командами руководителей, повышения их эффективности и удержания лидеров, последовательно обеспечивающих выдающиеся результаты. Сотрудничество и взаимодействие: продемонстрированный опыт в объединение взаимозависимых команд, работа в различных функциональных командах, содействие позитивной и продуктивной командной культуре, а также обеспечение координации, согласованности и сотрудничества. Решение проблем и кризисное управление: умение управлять кризисами, демонстрация здравого суждения и предложение решений, которые ведут команды к практическим результатам. Исполнение. и управление: способность обучать и направлять лидеров в планировании, процессах и обеспечении реализации стратегий. Коммуникационные навыки: идеальный кандидат будет опытным коммуникатором, способным ясно выражать свои мысли и способным активно слушать других. Активное слушание включает в себя, но не является ограничивается устным и письменным общением, а также невербальными сигналами, такими как язык тела и сочувствие. Преимущества. КОМПЕНСАЦИЯ. Базовый диапазон заработной платы для этой должности составляет 150 000–180 000 долларов США, в зависимости от географического местоположения. DFER предлагает комплексный пакет льгот, включая страхование здоровья, зрения и стоматологии; гибкий план расходов; страхование жизни и инвалидности; 401К с соответствующим планом; семейный отпуск; и оплачиваемый отпуск. ПРИВЕРЖЕННОСТЬ РАЗНООБРАЗИЮ, РАВЕНСТВУ И ВКЛЮЧЕНИЮ. Организация «Демократы за реформу образования» приветствует всех заявителей и призывает женщин, цветных людей, представителей ЛГБТК, людей с ограниченными возможностями, иммигрантов и беженцев подавать заявки. Мы стремимся максимизировать многообразие нашей организации, отражая разнообразие американских студентов. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Развитие бизнеса и Продажи Отрасли Технологии, информационные средства и Интернет