Вице-президент по людям и культуре в Essential Access Health

Описание вакансииВице-президент по культуре и людям (VPCP) будет функциональным и стратегическим идейным лидером, который будет руководить всеми аспектами инициатив и программ Essential Access Health (Essential Access) в области культуры на рабочем месте. Эта должность будет отвечать за создание и реализацию стратегий, соответствующих основные ценности организации для повышения культуры на рабочем месте и общего опыта сотрудников, а также сотрудничество с со-руководителями, командой высшего руководства и другими заинтересованными сторонами для активного прогнозирования, планирования и удовлетворения потребностей организации на рабочих местах. VPCP является членом группы высшего руководства и советником по кадрам для руководства и управленческих команд. Эта должность подчиняется непосредственно со-генеральному директору и находится в офисе организации в Лос-Анджелесе с гибридным графиком работы. Заработная плата на этой должности составляет 180 тысяч долларов.Описание обязанностейВыступать в качестве поборника культуры, ответственного за создание и реализацию видения и стратегии во всей организации, которые способствуют развитию разнообразной, справедливой и инклюзивной культуры на рабочем месте. Развивайте культуру подотчетности, доверия, признания и результатов среди членов команды на всех уровнях организации. Оказывать лидерскую и консультационную поддержку со-генеральным директорам и управленческой команде по вопросам укрепления культуры, согласования основных ценностей, постановки целей, разработки политики и реализации стратегических задач. Разрабатывать, направлять и контролировать стратегии создания и поддержания здоровой культуры на рабочем месте, включая программы и инициативы, связанные с общением, обучением и взаимодействием сотрудников во всех программах и отделах, в партнерстве с высшим руководством и другими заинтересованными сторонами. Руководить управлением организационными изменениями и коммуникациями, включая подходы, политики и процедуры для повышения общей эффективности всей организации. Отслеживайте и оценивайте прогресс в достижении целей в области культуры рабочего места в организации, включая анализ, устранение неполадок и построение процессов для постоянного системного обучения и постоянного совершенствования. Устраните те компоненты культуры на рабочем месте, которые препятствуют организационной, командной и индивидуальной эффективности, в соответствии с основными ценностями организации. Сотрудничайте с директором по персоналу, чтобы согласовать процессы набора и адаптации с основными ценностями, чтобы привлекать и удерживать лучших специалистов на всех должностях в организации, а также выступать в качестве доверенного советника и ресурса для директора по персоналу и/или менеджера по найму. Установите ориентированные на результат инструменты и процессы управления производительностью, которые интегрируются и отражают ценности и основные компетенции организации. Определить возможности для развития лидерства среди сотрудников, включая разработку и совершенствование систем наставничества и коммуникаций, а также работу в качестве внутреннего консультанта для менеджеров в различных ситуациях, связанных с сотрудниками. Сообщайте о целях организационной культуры посредством внутренних коммуникаций, встреч с персоналом и руководством, а также общения один на один. Посещайте соответствующие тренинги, семинары, встречи и семинары, чтобы быть в курсе последних событий, передового опыта и тенденций в этих областях. Прочие обязанности по поручению. Квалификация. Чтобы успешно выполнять эту работу, человек должен быть в состоянии удовлетворительно выполнять все основные обязанности. Перечисленные ниже требования отражают знания, навыки и/или способности, необходимые для выполнения этой работы. Твердая приверженность миссии и основным ценностям организации, а также желание быть частью рабочей среды и культуры, приверженной многообразию, равенству, инклюзивность, справедливость и принадлежность. 7-10 лет опыта прогрессивного лидерства, в том числе в качестве организационного и культурного лидера общественной или некоммерческой организации или на важной роли с полномочиями по принятию решений в отношении культурной политики и практики. Опыт работы в организационном проектировании и консалтинге не менее 5 лет. Степень бакалавра или бакалавра в области управления персоналом или управления бизнесом; Магистр бизнеса/организационного развития. Подтвержденный опыт продвижения трансформации организационной культуры и успешного проведения значительных инициатив по управлению изменениями. Имеет навыки использования мер, связанных с оценкой справедливости на рабочем месте и внедрением принципов справедливости во всех отделах (а не только в программных отделах) как во внутренней, так и во внешней практике. Передовые знания в области принципов и методов управления человеческими ресурсами/человеческим капиталом, в том числе касающихся управления талантами, организационного развития, многообразия и инклюзивности, управления производительностью, трудовых отношений, коммуникаций между сотрудниками, с продемонстрированным знанием применимых законов и правил, регулирующих эти области. Продемонстрированная способность обеспечивать стратегическое лидерство в области человеческих ресурсов во всей организации для руководства и персонала на всех уровнях, а также руководство для руководителей в поддержку миссии организации. Отличные навыки обслуживания клиентов и приверженность высочайшему уровню честности. Отличные коммуникативные и организаторские способности. Умение работать самостоятельно с отличным вниманием к деталям. Продемонстрированная способность эффективно взаимодействовать на всех уровнях внутри и снаружи, а также в различных культурах. Умение работать в режиме многозадачности и стрессоустойчивости, соблюдая сроки. Владение компьютером, соответствующее должности; знание Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook и Интернета. Примечание. Компания Essential Access Health стремится способствовать созданию такой рабочей среды и организационной культуры, в которой все сотрудники чувствуют себя желанными, безопасными, уважаемыми и ценными. Мы стремимся создать рабочее место, свободное от дискриминации и способствующее равенству и инклюзивности. Мы обязуемся использовать разнообразную рабочую силу, представляющую сообщества, которые мы обслуживаем. Мы будем рассматривать для трудоустройства всех квалифицированных кандидатов, в том числе с криминальным прошлым, в соответствии с требованиями применимых законов штата и местных законов, включая ярмарку города Лос-Анджелеса. Шансовая инициатива по найму. Essential Access предлагает конкурентоспособную зарплату + льготы. Essential Access — работодатель с статусом M/F, инвалидом и ветераном EEO/AA. Публикации о вакансиях и стажировках предназначены для описания общего характера и уровня работы, выполняемой сотрудниками, и не должны рассматриваться как исчерпывающий список обязанностей. обязанности и навыки, необходимые для персонала, классифицированного таким образом. Кроме того, они не заключают трудовой договор и могут быть изменены по усмотрению работодателя.Описание компанииО Essential Access HealthМиссия: Essential Access Health отстаивает и продвигает качественную помощь в области сексуального и репродуктивного здоровья для всех.Essential Access Health (Essential Access) достигает своих целей. миссия и способствует обеспечению справедливости в отношении здоровья посредством широкого спектра программ и услуг, включая инициативы по поддержке клиник, обучение поставщиков, передовые клинические исследования, пропаганду и кампании по повышению осведомленности общественности. Essential Access управляет федеральной программой планирования семьи Title X в Калифорнии и на Гавайях и выступает в качестве ведущего финансового администратора и администратора программ для поддерживаемых штатом потоков финансирования, которые поддерживают доступ к абортам и контролю над рождаемостью для людей с низкими доходами, нуждающихся в этих основных услугах в США. Калифорния. Приверженность принципам равенства, разнообразия, справедливости + инклюзивности. Essential Access была основана в 1968 году и основана на убеждении, что каждый имеет право на доступ к медицинским услугам и информации, которые он хочет, – с достоинством и уважением. Хотя за последние 50 лет были достигнуты значительные успехи в расширении доступа к основным медицинским услугам, настоящий прогресс не может быть достигнут без противодействия и решения проблемы расизма, пропаганды равенства и справедливости для всех, включая сообщество ЛГБТК+ и людей с ограниченными возможностями. Мы стремимся интегрировать аспекты справедливости в отношении здоровья в нашу политику и широкий спектр программ и услуг, а также предпринимать значимые действия для обеспечения справедливых и оптимальных результатов в области сексуального и репродуктивного здоровья для всех. Присоединяйтесь к нам. Наши преданные своему делу сотрудники имеют офисы в Северной и Южной Калифорнии. эксперты в области сексуального и репродуктивного здоровья – в качестве исследователей, тренеров, руководителей здравоохранения и т. д. О миссии Essential Access Health: Essential Access Health отстаивает и продвигает качественную помощь в области сексуального и репродуктивного здоровья для всех, кого достигает Essential Access Health (Essential Access). свою миссию и продвигает справедливость в отношении здоровья посредством широкого спектра программ и услуг, включая инициативы по поддержке клиник, обучение поставщиков, передовые клинические исследования, пропаганду и кампании по повышению осведомленности общественности. Essential Access управляет федеральной программой планирования семьи Title X в Калифорнии и на Гавайях и выступает в качестве ведущего финансового администратора и администратора программ для поддерживаемых штатом потоков финансирования, которые поддерживают доступ к абортам и контролю над рождаемостью для людей с низкими доходами, нуждающихся в этих основных услугах в США. Калифорния. Приверженность принципам равенства, разнообразия, справедливости + инклюзивности Организация Essential Access была основана в 1968 году и основана на убеждении, что каждый имеет право на доступ к медицинским услугам и информации, которые он хочет, – с достоинством и уважением. Хотя за последние 50 лет были достигнуты значительные успехи в расширении доступа к основным медицинским услугам, настоящий прогресс не может быть достигнут без противодействия и решения проблемы расизма, пропаганды равенства и справедливости для всех, включая сообщество ЛГБТК+ и людей с ограниченными возможностями. Мы стремимся интегрировать аспекты справедливости в отношении здоровья в нашу политику и широкий спектр программ и услуг, а также предпринимать значимые действия для обеспечения справедливых и оптимальных результатов в области сексуального и репродуктивного здоровья для всех. Присоединяйтесь к нам. В наших офисах в Северной и Южной Калифорнии работают ведущие специалисты в области сексуального и репродуктивного здоровья — исследователи, инструкторы, руководители здравоохранения и т. д. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Здравоохранение, здоровый образ жизни и фитнес