Вице-президент по кадрам и администрации в Level Equity

Вы лидер в сфере управления персоналом и администрирования и преуспеваете в небольших, динамичных средах? У вас есть предпринимательский талант и вы хотите стать частью фирмы, которая способствует росту нескольких компаний? Если это похоже на вас, то мы приглашаем вас присоединиться к нам! Level Equity — частная инвестиционная компания, специализирующаяся на быстрорастущем бизнесе, основанном на программном обеспечении и технологиях. Level обеспечивает долгосрочный капитал для всех типов транзакций для поддержки дальнейшего роста. Фирма была основана в 2009 году и привлекла 3,0 миллиарда долларов США в виде выделенного капитала через десять фондов и механизмов совместного инвестирования. В качестве вице-президента по кадрам и администрированию вы будете руководить внутренней службой управления персоналом Level Equity, управляя подбором персонала, расчетом заработной платы, льготами и т. д. и периодические обзоры для растущей команды Level, состоящей из 45 человек. Вы будете подчиняться главному операционному директору Level, а также управлять командой фирмы из пяти исполнительных и административных помощников. Чем вы будете заниматься: Руководить внутренним отделом кадров в Level, включая координацию всех аспектов подбора, адаптации, обучения, периодические проверки и увольнения. Создавайте, администрируйте и внедряйте кадровую политику, процедуры и цели для поддержки бизнеса фирмы. Работайте с PEO Level, чтобы обеспечить бесперебойное функционирование расчета заработной платы и льгот; быть первоначальным контактным лицом для сотрудников Level по вопросам расчета заработной платы, льгот, отпуска по уходу за ребенком и других вопросов, связанных с персоналом. Администрировать и периодически оценивать льготы Level, включая PTO, соответствие 401 (k), стипендии для сотрудников и политику отпуска по семейным обстоятельствам. Работать над содействием Корпоративная культура, вовлеченность сотрудников и превосходная производительность во всей организации. Стимулировать улучшения и эффективность всей службы управления персоналом, обеспечивать соблюдение законодательных требований и наличие лучших практик. Тесно сотрудничать с партнерами и высшим руководством в процессе анализа производительности и развития сотрудников. и удержание, а также планирование карьеры сотрудников. Работа с внутренним консультантом по составлению и проверке соглашений о трудоустройстве, консультировании, подборе персонала и контрактов с поставщиками. Надзор за процессами адаптации и ориентации сотрудников, а также увольнениями и процессом увольнения сотрудников. Непосредственное управление членами административной команды. для обеспечения беспрепятственного покрытия потребностей в поддержке руководителей и повседневной работы офиса. Что вам нужно для успеха: 8+ лет опыта работы в сфере управления персоналом и практический опыт администрирования внутренней программы управления персоналом в организации аналогичного размера или более крупной. Отличные устные и письменные коммуникативные навыки. Хорошее знание федерального, регионального и местного трудового законодательства. и правила. Высокоорганизованные и сильные навыки управления проектами - доказанная способность выполнять несколько задач и управлять несколькими проектами одновременно. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение, Административная деятельность и администрирование Отрасли Принципы по венчурному капиталу и частным акциям