Вице-президент по кадрам – НЕДВИЖИМОСТЬ в IntellaTriage

Миссия IntellaTriage — улучшить жизнь медсестер и пациентов. Мы предоставляем высококачественные услуги медсестры по сортировке пациентов для хосписов, домашнего здравоохранения, паллиативной помощи, групп врачей, систем здравоохранения и т. д. Наш подход произвел революцию в мире сортировки в нерабочее время. Сотрудничая с нами, поставщики медицинских услуг снижают уровень выгорания медсестер и улучшают качество обслуживания пациентов. Итог: мы хотим, чтобы пациенты наших поставщиков могли получать необходимую им помощь в любое время и в любом месте. IntellaTriage действует как тройная угроза в нерабочее время, обеспечивая выгоду всем заинтересованным сторонам. Мы предоставляем пациентам наших клиентов утешительные и соответствующие с медицинской точки зрения рекомендации, необходимые им в самые трудные времена. Мы помогаем медсестрам наших клиентов снизить рабочую нагрузку и повысить общую удовлетворенность работой за счет снижения выгорания. Мы улучшаем прибыль наших клиентов за счет снижения общих затрат на оказание услуг в нерабочее время. ОБЗОР ДОЛЖНОСТИ: Мы ищем опытного вице-президента по персоналу, который возьмет на себя ответственность за руководство повседневной деятельностью отдела кадров и подбора персонала, а также разработать стратегическое планирование каждого. На ключевую должность, подчиняющуюся вице-президенту по финансам и стратегии, мы ищем кандидатов, обладающих сильными лидерскими качествами и способностями стратегического мышления. Эта роль может осуществляться в офисе в Брентвуде, штат Теннесси, или удаленно в США. Это должность с частичной занятостью. ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ: Будучи членом руководящей команды, вы будете разрабатывать и реализовывать долгосрочную стратегию компании в отношении функции управления персоналом. Основные обязанности включают в себя: Сотрудничество с членами руководящего состава для выявления улучшений в существующих политиках и процессах и обеспечения их соблюдения во всей организации. Консультации и предоставление рекомендаций в соответствии с политиками компании руководителям отделов по кадровым вопросам. Надзор за повседневной деятельностью, отчетность и общая стратегия функции подбора персонала, предоставление высококачественных медсестер при выполнении плана найма компании. Обеспечить актуальность и точность всех записей о сотрудниках в системе ведения кадрового делопроизводства. Предоставить экспертные знания и рекомендации по улучшению процесса ежегодного анализа эффективности организации. Обеспечить работоспособность компании. -актуально и соответствует последним федеральным и государственным правилам трудоустройства. ТРЕБУЕМЫЕ НАВЫКИ/ОПЫТ/ОБРАЗОВАНИЕ: Требуется степень бакалавра в бизнес-дисциплине, желательно степень магистра. 10 или более лет опыта руководства отделом кадров, разработки политики и обеспечения ее соблюдения. Опыт руководства командами по подбору персонала, желательно. в здравоохраненииОтличные навыки решения проблем и критического мышления. Опыт работы в сфере здравоохранения с пониманием клинических и неклинических операций является плюсом. Проверенные организационные и аналитические навыки. Эффективность работы с инструментами Microsoft Office. ВАШИ СВОЙСТВА И ХАРАКТЕРИСТИКИ: Умение добиваться результатов. Ориентированность на детали и естественный аналитический подход. Организация лежит в основе вашей деятельности; это естественно то, кем вы являетесь. Сотрудничать с коллегами и задавать тон культуре упорного труда, честного и открытого диалога. Действовать инициативно и поддерживать проактивный подход. Доступны и сострадательны, не ставя под угрозу политику и подотчетность. Вы понимаете важность конфиденциальности и защиты конфиденциальной информации. Вы делаете то, что всегда и без вопросов Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель Тип занятости Частичная занятость Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Больницы и медицинское обслуживание