Вице-президент по персоналу Частичная занятость (УДАЛЕННО) в IntellaTriage

Хотите стать частью команды, которая обеспечивает сортировку мирового уровня для наших клиентов и пациентов? Если это относится к вам, подайте заявку сейчас, чтобы присоединиться к нашей команде! Миссия IntellaTriage — улучшить жизнь медсестер и пациентов. Мы предоставляем высококачественные услуги медсестры по сортировке для хосписов, домашнего здравоохранения, паллиативной помощи, групп врачей, систем здравоохранения и т. д. Наш подход произвел революцию в мире сортировки в нерабочее время. Сотрудничая с нами, поставщики медицинских услуг снижают уровень выгорания медсестер и улучшают качество обслуживания пациентов. Итог: мы хотим, чтобы пациенты наших поставщиков могли получать необходимую им помощь в любое время и в любом месте. IntellaTriage действует как тройная угроза в нерабочее время, обеспечивая выгоду всем заинтересованным сторонам. Мы предоставляем пациентам наших клиентов утешительные и соответствующие с медицинской точки зрения рекомендации, необходимые им в самые трудные времена. Мы помогаем медсестрам наших клиентов снизить рабочую нагрузку и повысить общую удовлетворенность работой за счет снижения выгорания. Мы улучшаем прибыль наших клиентов за счет снижения общих затрат на обслуживание в нерабочее время. Обзор: Мы ищем опытного вице-президента по персоналу, который возьмет на себя ответственность за управление повседневной деятельностью отдела кадров и подбора персонала, а также за разработку стратегии. планирование каждого. На ключевую должность, подчиняющуюся вице-президенту по финансам и стратегии, мы ищем кандидатов, обладающих сильными лидерскими качествами и способностями стратегического мышления. Эта должность является полностью удаленной. Чем вы будете заниматься: Будучи членом руководящей команды, вы будете разрабатывать и реализовывать долгосрочную стратегию компании в области управления персоналом. Основные обязанности включают в себя: Сотрудничество с членами руководящего состава для выявления улучшений в существующих политиках и процессах и обеспечения их соблюдения во всей организации. Консультации и предоставление рекомендаций в соответствии с политиками компании руководителям отделов по кадровым вопросам. Надзор за повседневной деятельностью, отчетность и общая стратегия функции подбора персонала, предоставление высококачественных медсестер при выполнении плана найма компании. Выполнение повседневных тактических обязанностей отдела кадров, включая запросы LOA и ответы на вопросы сотрудников относительно оплаты, льгот, графиков и т. д. Обеспечить актуальность и точность всех записей о сотрудниках в системе учета кадров. Предоставить экспертные знания и рекомендации по улучшению процесса ежегодного анализа эффективности организации. Обеспечить актуальность компании и ее соответствие последним федеральным и государственным трудовым нормам. Требования. Квалификация. Степень бакалавра в области бизнеса. необходимая дисциплина, желательно степень магистра. 8 или более лет опыта в надзоре за функциями управления персоналом, разработке политик и обеспечении их соблюдения. Опыт руководства командами по подбору персонала, предпочтительно в сфере здравоохранения. Отличные навыки решения проблем и критического мышления. Опыт работы в сфере здравоохранения с пониманием клинических и доклинических операций обязателен. плюс Проверенные организационные и аналитические навыки. Эффективно работаю с инструментами Microsoft Office. Ваши черты характера и характеристики. Умение добиваться результатов. Ориентация на детали и естественный аналитический подход. Организация — это ваша основа; это естественно то, кем вы являетесь. Сотрудничать с коллегами и задавать тон культуре упорного труда, честного и открытого диалога. Действовать инициативно и поддерживать проактивный подход. Доступны и сострадательны, не ставя под угрозу политику и подотчетность. Вы понимаете важность конфиденциальности и защиты конфиденциальной информации. Вы делаете то, что всегда правильно и без вопросов. ПреимуществаЗарплата удаленного вице-президента по персоналу будет зависеть от опыта. Все сотрудники, работающие неполный и полный рабочий день, накапливают PTO в зависимости от количества отработанных часов (в год). Все сотрудники, работающие неполный или полный рабочий день, имеют право участвовать в нашем плане 401(k). Сотрудники, работающие полный рабочий день, также могут участвовать в медицинской, стоматологической, офтальмологической и/или дополнительной страховке. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Некоммерческие организации и Начальное и среднее образование