UX-исследователь в AVENGA

Мы ищем опытного UX-исследователя для предварительного изучения инициативы E2E Onboarding.

Адаптация новых сотрудников всегда была сложным процессом с несколькими местными вариантами, множеством инструментов и платформ, используемых для разных этапов адаптации. Определение того, что означает адаптация, также менялось, что вызывало дополнительные опасения в диалогах по этой теме. Общая инициатива по предварительному исследованию внедрения E2E направлена ​​на:

• Понимание ожиданий и потребностей в цифровой поддержке/решениях процесса внедрения E2E
• Понимание пробелов в современной цифровой поддержке поддержка/решения в компаниях/странах и подразделениях нашей Группы
• Определите/укажите возможные решения, архитектуру и процесс, который их соединяет, что значительно улучшит цифровую поддержку/решения для внедрения E2E

Цель этого задания — понять точку зрения сотрудника, менеджера и HRBP, чтобы сформировать взгляд со стороны на процесс адаптации. Сюда входит:

• Какие действия/шаги, связанные с адаптацией, используются сегодня менеджером/новым сотрудником
• Какая цифровая поддержка/решение(я) используются
< li> Определить проблемные места в текущем процессе адаптации.
• Задокументировать ожидания/потребности менеджеров/новых сотрудников в отношении цифровой поддержки/решений для адаптации E2E.
• Цель состоит в том, чтобы обобщить имеющийся материал и, возможно, дополнить его дополнительными данными.
• Это конкретное задание/роль заключается в том, что у нас чрезвычайно разнообразная и широкая группа пользователей: от заводских рабочих до высшего руководства, людей разных культур и т. д.

< li> Квалифицированный UX-исследователь, готовый создать высокоуровневый путь пользователя в процессе адаптации. Способен проводить исследования, начиная с первоначального плана исследования, путем набора и проведения исследований пользователей, предоставляя визуальную форму пути пользователя с описанием проблем, выгод и задач, которые необходимо выполнить.
• UX Исследователь демонстрирует обширный опыт в области UX. Исследования с энтузиазмом изучают точку зрения пользователей. Владеет различными методами исследования, такими как кабинетные исследования, опросы, исследования пользователей, тестирование юзабилити. Обязательным условием является способность передавать сложную информацию в ясной и понятной форме, а также базовое понимание психологии и поведения человека для интерпретации действий и реакций пользователя.
• UX-исследователь с сильными навыками сотрудничества, способный тесно сотрудничать с UX-руководителями и UX-дизайнерами.
• Поскольку мы охватываем всю нашу группу, UX-исследователь должен манипулировать различными сегментами пользователей и уметь судить, какие из них нуждаются в дальнейшем изучении, и иметь возможность находить репрезентативных пользователей для тестирования.

Мы ищем опытного UX-исследователя для предварительного изучения инициативы E2E Onboarding.

«Внедрение» новых сотрудников всегда было сложным процессом с несколькими локальными вариантами, множеством инструментов и платформ, используемых для разных этапов адаптации. Определение того, что означает адаптация, также менялось, что вызывало дополнительные опасения в диалогах по этой теме. Общая предварительная инициативаЦель e для адаптации E2E:

• Понять ожидания и потребности в цифровой поддержке/решениях процесса адаптации E2E
• Понять пробелы в текущей цифровой поддержке/решениях в нашей компании. Компании/страны и подразделения группы
• Определите/укажите возможные решения, архитектуру и процесс, соединяющий их, которые значительно улучшат цифровую поддержку/решения для внедрения E2E

Цель этого задания — понять точку зрения сотрудника, менеджера и HRBP, чтобы сформировать внешний взгляд на процесс адаптации. Сюда входит:

• Какие действия/шаги, связанные с адаптацией, используются сегодня менеджером/новым сотрудником
• Какая цифровая поддержка/решение(я) используются
< li> Определить проблемные места в текущем процессе адаптации.
• Задокументировать ожидания/потребности менеджеров/новых сотрудников в отношении цифровой поддержки/решений для адаптации E2E.
• Цель состоит в том, чтобы обобщить имеющийся материал и, возможно, дополнить его дополнительными данными.
• Это конкретное задание/роль заключается в том, что у нас чрезвычайно разнообразная и широкая группа пользователей: от заводских рабочих до высшего руководства, людей разных культур и т. д.
,[] Вимоги : UX-исследования, исследования пользователей, тестирование. Инструменты: . Бонусы та переваги: ​​Карта Мультиспорт, Система кафетерия, Дружелюбная атмосфера, Страховка, Интеграционные мероприятия, Инновационные проекты, Интернациональная среда, Бесплатный кофе, Велопарковка, Бесплатные напитки, Без дресс-кода, Современный офис.