Специалист по привлечению пользователей в Headway

Headway—EdTech стартап, который создает продукты микрообучения. Он входит в список самых влиятельных компаний в мире, которые трансформируют цифровое обучение и навыки специалистов — GSV 150. вох категориях — «200–800 специалистов» и «Лидеры в городах» (Киев). Компанию создали в 2019 году. За 5 лет она выросла из 3 более 250 человек в команде и открыла офисы в Киеве, Варшаве, Никосии и Лондоне. Основное — приложение Headway. № 1 в мире с загрузками униши книжных самаров. Входит в десятки образовательных топ приложений по выручке в США на App Store и Google Play. пять раз подряд и получил награду Editor' Choice от App Store. Headway — это украинцы, работающие на победу и запускающие инициативы помощи своей стране. Больше деталей здесь. Ядро наших достижений и главная ценность – команда. Мы верим в людей, общие ценности и то, что смелые всегда имеют счастье. Вместе с Дарьей (User Acquisition Team Lead) и Еленой (Product Marketing Manager) ищем в команду User Acquisition Specialist на Web2App флоу, чтобы быть еще сильнее в том, что делаем. Экспериментировать. Мы имеем амбициозную цель стать №1платформой для обучения в мире и единственного правильного решения как это сделать еще нет — поэтому появляется много пространства для действий. Имеешь предложения относительно того как усовершенствовать наш процесс взаимодействия с потенциальными пользователями? Супер, давай пробовать!2. Воздействовать на продукт. У тебя будет возможность вместе с командой принимать решения по развитию продукта и тестировать новые идеи. Пригодятся аналитический склад ума и творческий подход.3. Тестировать новые технологии в сфере диджитал-маркетинга и участвовать в закрытых alfa/beta-тестах совместно с нашими партнерами — Meta, Google и др. Что нужно будет делать? Строить сильные гипотезы о поведении пользователей и тестировать их с помощью инструментов performance marketing и CRO; Анализировать рынок EdTech; Взаимодействовать с командой creative production: предлагать идеи для креативов и давать обратную связь об эффективности рекламных материалов. media buying, user acquisition;Иметь опыт работы с рекламными платформами Facebook Ads, Google Ads и т.д.;Понимать инструментарий и метрики digital marketing;Иметь сильные аналитические способности и принимать решения на основе данных. рост Доступ к корпоративной базе знаний и профессиональных коммьюнити с первого дня сотрудничества. Персональный план развития.Исследование изучения английского языка, обучение на внешних тренингах, семинарах и курсах, а также Business и Management School для сотрудников. Лекции по психологии, культуре, литературе, истории, инфогигиене, чтобы всесторонне развиваться вместе. : стретчинг, йога, бокс и др. Гибридный режим работы с возможностью посещать офисТы самостоятельно решаешь, работать удаленно, в офисе или сочетать эти опции. Наш киевский офис открыт круглосуточно с соблюдением всех мер безопасности и здравоохранения. Также мы имеем офисы в Варшаве, Никосии и Лондоне. Корпоративные каникулы Кроме 20 рабочих дней отпуска, дважды в год все вместе идем на недельные оплачиваемые каникулы, чтобы отдохнуть и зарядиться новыми силами. Заинтересовало? Тогда присылай свое резюме!Вместе — мысила!