UI/UX дизайнер в OTAKOYI

UI/UX дизайнер

Львів, віддалено

Привет ТЫ! OTAKOYI ищет  высокомотивированного UI/UX дизайнера , который присоединится к нашей быстрорастущей команде. Мы энергичные и креативные профессионалы, которые любят сложные задачи. Если вам это тоже нравится, не стесняйтесь, присоединяйтесь к нам! Идеальный кандидат будет иметь большой опыт в области дизайна, ориентированного на пользователя, и способность сбалансировать потребности пользователей с бизнес-целями.

Как UX/UI дизайнер вы будете ответственны за разработку и предоставление инновационного пользовательского опыта и интерфейсов, которые позволят нашим пользователям достигать своих целей и обеспечат бесшовный пользовательский опыт.

Требования:

—  Опыт работы в коммерческой сфере 1+ лет в UI/UX дизайне;
— Глубокое понимание  принципов взаимодействия с пользователем ;
— Расширенный опыт в дизайне  пользовательских интерфейсов , включая создание визуального дизайна, создание систем дизайна и проектирование адаптивных веб- и мобильных интерфейсов;
— Глубокое понимание  потребностей бизнеса/пользователей и требований проекта;
— сильное портфолио с вашими последними работами;
— Хорошее понимание  Figma и ее функций;
— уровень английского — Upper Intermediate (для регулярного общения с командой/клиентами на английском языке);
— Отличные коммуникативные и навыки презентации , а также способность эффективно представлять дизайнерские концепции и решения клиентам и членам команды;
— Опыт руководства дизайн-проектами и наставничества младших дизайнеров;
*Хорошие навыки графического дизайна будут плюсом;
*Хорошо иметь базовые знания о  WebFlow + соответствующие примеры его использования

Основные обязанности: < /p>

— Создавайте новые концепции с помощью каркасов, адаптивного дизайна, создания высококачественных макетов и критической оценки дизайна;
— Работайте с наставником, который поможет провести сеансы мозгового штурма, сеансы создания эскизов для генерации идей;
— Сотрудничать с другими членами команды и заинтересованными сторонами;
— Еще больше развивайте свои текущие навыки и добавляйте еще больше навыков в свой набор инструментов, решая новые задачи;
— Готовность помогать товарищам по команде, делиться с ними знаниями и опытом, учиться у них.

Процесс найма:

1. Обзор портфолио от менеджера по найму
2. Предварительное собеседование с рекрутером (до 40 минут)
3. Техническое собеседование с ведущими дизайнерами (до 1 часа)
4. HR- Интервью с HRd (до 40 минут)