Тренер по развитию лидерских качеств в гуманитарной сфере в Polish Humanitarian Action / ПОЛЬСЬКА ГУМАНІТАРНА АКЦІЯ

Польська Гуманітарна Акція (ПГА) реалізує проєкт щоб посилити потенціал своєї програмної команди та своїх  партнерів, «ПГА» шукає досвідченого тренера для проведення тренінгу з лідерства в гуманітарній сфері. Ця програма забезпечить персонал  інструментами та підходами для ефективного лідерства в кризових ситуаціях, сприятиме покращенню співпраці та забезпеченню дотримання принципів гуманітарної допомоги, з орієнтацією на людей та досягнення результатів.

Модальність: Офлайн

Локації: Офіс «ПГА» в Києві

«Польська Гуманітарна Акція» («ПГА»)

КОНТЕКСТ

У швидко мінливому гуманітарному середовищі України ефективне лідерство має вирішальне значення для забезпечення своєчасних, скоординованих та ефективних заходів реагування. В гуманітарній сфері лідери повинні керувати різноманітними командами, орієнтуватися в умовах невизначеності, узгоджувати цілі організації з потребами громад, а також приймати складні рішення в стресових ситуаціях.

У даному контексті лідерство виходить за межі управління — воно включає в себе надихання інших, зміцнення стійкості, забезпечення підзвітності та дотримання гуманітарних принципів. Сильне  лідерство в гуманітарній сфері сприяє довірі, підтримує добробут персоналу, покращує координацію, а також  забезпечує дотримання принципів і ефективність дій щодо допомоги постраждалим громадам.

Щоб посилити потенціал своєї програмної команди та своїх  партнерів, «ПГА» шукає досвідченого тренера для проведення тренінгу з лідерства в гуманітарній сфері. Ця програма забезпечить персонал  інструментами та підходами для ефективного лідерства в кризових ситуаціях, сприятиме покращенню співпраці та забезпеченню дотримання принципів гуманітарної допомоги, з орієнтацією на людей та досягнення результатів. 

1. МЕТА ТА ЦІЛІ ПОСЛУГИ
   1. Загальна ціль 

Розвиток лідерського потенціалу співробітників та партнерів «ПГА» в Україні, щоб вони могли ефективно керувати командами та проектами в гуманітарних умовах, приймати рішення, засновані на принципах, в стресових ситуаціях, а також налагоджувати співпрацю,  яка посилює вплив організації.

 2. Спеціальні цілі

- Проведення оцінки потреб у навчанні з лідерства для  виявлення прогалин у лідерських компетенціях гуманітарної сфери.

- Проведення тренінгу, який покращує навички учасників у кризовому лідерстві, прийнятті рішень, підзвітності, координації гуманітарної діяльності та мотивації команди.

- Посилення розуміння гуманітарних принципів, етики та механізмів підзвітності як ключових  елементів лідерства.

- Надання  співробітникам практичних  інструментів для лідерської діяльності, які можна безпосередньо застосовувати при реалізації проектів та взаємодії із зацікавленими сторонами.

3. ПЕРЕЛІК ПОСЛУГ 

- Проведення оцінки потреб у поглибленні лідерських компетенцій в гуманітарній сфері серед персоналу «ПГА».

- Розробка   навчальних та роздаткових матеріалів, адаптованих до викликів лідерства в НУО/ гуманітарному секторі.

- Проведення інтерактивних тренінгових сесій  в Дніпровському офісі  «ПГА» .

- Надання підтримки учамечты в разработке индивидуальных планов развития лидерских компетенций в гуманитарной сфере.

4. МЕТОДОЛОГИЯ ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

Тренер должен использовать интерактивные и практические методы обучения, включая изучение гуманитарных ситуаций, упражнения на основе сценариев, ролевые игры и групповые дискуссии. Обучение должно отражать реальные проблемы гуманитарной работы и поощрять обучение (на взаимной основе) посредством обмена опытом между коллегами. Методика должна соответствовать принципам неформального образования взрослых, обеспечивая вовлеченность, практическую направленность и возможность рефлексии.

5. РЕЗУЛЬТАТЫ И ОТЧЕТНОСТЬ

Ожидаемые результаты:

- По результатам посттренинговых оценок не менее 80% участников отмечают углубление лидерских компетенций в гуманитарной сфере.

- Участники демонстрируют повышение уверенности в применении лидерских инструментов и подходов в своей работе.

- Каждый участник разрабатывает индивидуальный план развития лидерских компетенций для дальнейшего обучения и практика.

Результаты работы тренера:

- Отчет об оценке потребностей в обучении, в котором определяются сильные и слабые стороны в сфере лидерства среди сотрудников PGA.

- Программа и учебные материалы (презентации, раздаточные материалы, кейсы, упражнения), адаптированные к гуманитарному контексту «PGA».

- Проведение двухдневных обучающих семинаров в днепровском офисе «PGA».

- Планы развития лидерства, разработанные участниками, собраны и переданы в «ПГА» (с согласия участников).

- Отчет о тренинге, включающий:

- Описание процесса обучения и используемых методик;

- Анализ результатов тестирования до и после обучения;

- Документация с отзывами участников и результатами оценки;

- Рекомендации для «ПГА» относительно дальнейшей деятельности по развитию лидерского потенциала.

Требования к отчетности:

- Списки посещений с подписями участников.

- Предоставление всех использованных учебных материалов и инструментов.

- Акт оказанных услуг за оплату.

6. ПЕРИОД ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

Предполагается заключить договор на оказание услуг на период с 1 ноября по 15 декабря 2025 года.

 7. МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

КВАЛИФИКАЦИЯ

Ожидается, что ПОСТАВЩИК УСЛУГ должен обладать следующей квалификацией и компетенциями:

-Профессиональный опыт:

- Не менее 5 лет опыта руководства в гуманитарной сфере на управленческих должностях, управлении программами и организационном развитии в международных НПО, агентствах ООН или гуманитарных структурах.

- Практический опыт руководства команды и управление гуманитарными проектами в трудных или кризисных ситуациях.

- Опыт в обучении и содействии:

- Минимум 2 года подтвержденного опыта в обучении лидерства или содействии в гуманитарной сфере, организационном развитии или смежных областях.

- Глубокие знания и навыки применения методов обучения взрослых и методов содействия для обеспечения успехаактивное участие участников, а также опыт разработки и проведения интерактивных семинаров.

- Знание гуманитарной сферы:

- Глубокое понимание гуманитарных принципов, стандартов и структур (например, «Сфера», «Базовый гуманитарный стандарт», координация в рамках Межведомственной постоянной комиссии).

- Знание механизмов координации в гуманитарной сфере (кластеры, рабочие группы, межведомственные группы).

- Навыки и Компетенции:

- Способность эффективно воплощать теорию лидерства в практические инструменты, которые можно применять в гуманитарной сфере.

- Отличные коммуникативные, наставнические и вспомогательные навыки, культурная чувствительность и адаптивность.

- Способность вовлекать участников с различным опытом, способствовать взаимному обучению между участниками и создавать безопасную и инклюзивную среду обучения.

- Другие требования:

- Наличие разработанных учебных материалов, тематических исследований и инструментов, имеющих отношение к гуманитарной сфере. лидерство.

-Соответствующая академическая подготовка и/или сертификация в области лидерства, гуманитарного реагирования, управления проектами или организационного развития.

- Три отзыва от предыдущих клиентов (неправительственных организаций), оказывающих обучающие или консультационные услуги в гуманитарной сфере.

8. ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОДАЧИ И УСЛОВИЯ

Необходимые документы:

- Резюме эксперта.

- Портфолио соответствующих тренингов, которые были проведены.

Техническое задание:

- Разработать двухдневную программу обучения по теме «Развитие лидерства в гуманитарной сфере для работников НПО».

- Предоставить краткий обзор (2 страницы) тем исследования. и методологии.

- Примите участие в 30-минутном интервью с представителями «ПГА» на основании представленного технического задания.