Менеджер по генерации лидов-стажеров в FreySoft

FreySoft активно ищет менеджера по привлечению потенциальных клиентов, который будет играть ключевую роль в стимулировании роста нашего бизнеса и укреплении прочных отношений с клиентами. Если вы преуспеваете в динамичной среде и стремитесь к достижению исключительных результатов, мы приглашаем вас подать заявку. Основные обязанности: - Развитие и развитие долгосрочных отношений как с новыми, так и с существующими клиентами, используя различные каналы, включая LinkedIn и кампании по электронной почте. - Разработка стратегии. , запускайте и оптимизируйте кампании по электронной почте, чтобы привлечь потенциальных клиентов и повысить конверсию. Создавайте привлекательный и креативный контент электронной почты, адаптированный к целевой аудитории. - Выступайте в качестве основного контактного лица для запросов клиентов и запросов на поддержку. Обеспечивайте своевременные и эффективные ответы для обеспечения положительного опыта клиентов. - Организуйте и поддерживайте полную базу данных потенциальных клиентов и клиентов в нашей системе CRM. Обеспечьте точную и актуальную информацию для облегчения эффективного общения и последующих действий. - Обработка входящих запросов и запросов от внешних пользователей нашего продукта. Предоставьте помощь и рекомендации по мере необходимости, чтобы обеспечить бесперебойную работу пользователя. Требования: - Сильные навыки межличностного общения и общения для эффективного взаимодействия с клиентами и потенциальными клиентами. Способность строить взаимопонимание и доверие посредством письменного общения; - Владение платформами CRM, особенно HubSpot, для эффективного управления взаимодействием с клиентами и данными; - Способность совмещать несколько задач и приоритетов одновременно, сохраняя внимание к деталям и соблюдая сроки; - Находчивый решатель проблем с способность отвечать на запросы клиентов и решать проблемы быстро и эффективно;-Уровень английского языка выше среднего (разговорный и письменный);- Демонстрировать креативность в ответах на запросы клиентов и быть готовыми к изучению и анализу данных, используя интуицию продаж.Мы предлагаем:- Возможность профессионального роста и развития в динамичной и поддерживающей командной среде. - Работайте вместе с увлеченными профессионалами в условиях совместной и инклюзивной культуры труда, которая ценит инновации и командную работу. - 20 оплачиваемых отпусков и 5 оплачиваемых отпусков по болезни. - 200 долларов США в год выделяется для профессионалов. курсы развития.- Полностью удаленный формат работы.Этапы собеседования:- собеседование с рекрутером- HR-собеседование- собеседование с нанимающим менеджером