Стажер/младший .NET-разработчик (CMS Kentico) в Bits Orchestra

Bits Orchestra ищет нового сотрудника-стажера/младшего .NET-разработчика, который присоединится к нашей команде опытных веб-разработчиков с отличным опытом разработки .NET, пользовательского интерфейса и CMS и достижениями в этой области. Обращаем ваше внимание, что кандидаты будут рассматриваться только после прохождения тестового задания. Рассматриваем кандидатов только со Львовской области. Требования: - Разработка программного обеспечения на платформе .NET и SQL Server 2012. Разработка включает в себя реализацию улучшений/улучшений системы и устранение дефектов системы. - Уверенное знание .NET Framework 4.8/.NET 5.0, MVC, ASP.NET, Entity Framework, C#, T-SQL, HTML и CSS. - Знакомство с Visual Studio 2019, Windows 10 Professional, Windows Server 2016, Microsoft SQL Server 2012. , IIS 7/7.5 - Знание JavaScript, Angular, REACT будет преимуществом - Устный и письменный английский как минимум на уровне выше среднего. Обязанности: Будучи стажером/младшим разработчиком, вы будете нести ответственность за проектирование, разработку и тестирование прикладные решения в объектно-ориентированной среде. О должности: - Под пристальным контролем разрабатывает, кодирует, тестирует и отлаживает существующие функциональные возможности и улучшения веб-приложений .NET. - Остается в курсе передовых технологий для улучшения и модернизации функциональности, производительности и пользовательского интерфейса существующих приложений. - Хорошее понимание бизнес-приложений. - Работает с командой над пониманием и решением проблем с программным обеспечением, разрешает жалобы клиентов на программное обеспечение и отвечает на предложения по модификациям или улучшениям программного обеспечения. - Следуйте жизненному циклу разработки программного обеспечения для каждой задачи разработки, следуя методологии Agile Scrum, путем мозгового штурма технического подхода, разработки кода и модульного тестирования в соответствии с графиком разработки и командными процессами. Условия работы: - 5-дневная рабочая неделя - 18 выходных и 15 больничных в год - Конкурентная заработная плата в соответствии с квалификацией, выплачиваемая в долларах США - Возможность повышения заработной платы каждые 12 месяцев - Наши сотрудники ценят гибкость, которая позволяет им сбалансировать качество. работа и их личная жизнь. - Мы предлагаем конкурентные преимущества, обучение (50% покрытие курсов английского языка) и возможности развития. - Вы присоединитесь к команде умных, целеустремленных, активных людей, которые хорошо выполняют свою работу. И это, по нашему мнению, самое лучшее.