Менеджер трафика (португальский рынок) в Giti//c

Чего ожидать от вашей роли:

Вы станете частью нашей растущей маркетинговой команды, которая в настоящее время состоит примерно из 40 человек, включая нашу партнерскую команду и нашу команду SEO. и нашу техническую команду.

Есть множество различных задач и задач, которые заинтересуют вас! Вы можете подходить к своей работе творчески, поскольку мы всегда открыты для новых идей по поиску и тестированию новых источников. Основным направлением деятельности будущих сотрудников будет португальский рынок, а также привлечение и тестирование там новых источников трафика.

Мы не просто ищем члена команды, который будет работать с основными партнерами (создавать ссылки, обновлять рекламные акции и следите за ними), мы ищем человека, который будет заинтересован в постоянном тестировании новых продуктов в партнерском маркетинге.

Мы постоянно генерируем новый трафик, не только привлекая новых клиентов на наши сайты, но и помогая выявлять сильные и слабые стороны продуктов с помощью этих клиентов. Это позволяет нашей команде разработчиков улучшать эти продукты.

От вас ожидают:

• развития и расширения существующих и новых филиалов;
• Выполнять ведомственные и личные ключевые показатели эффективности;
• Регулярно проверять эффективность партнерской деятельности, чтобы измерить эффективность партнерской программы и обеспечить прибыльность;
• Определять и контролировать ROMI;
• Контролируйте маркетинговые расходы партнера и следите за тем, чтобы они соответствовали согласованным бюджетам;
• Убедитесь, что все материалы партнерского маркетинга актуальны: кампании, дизайн, целевые страницы, бонусные предложения, ссылки и т. д. < /li>

Что вам нужно для успеха на этой должности:

• Английский и португальский язык на уровне выше среднего;
< li>Сильные навыки планирования и организаторские способности;
• Умение вести переговоры, а также навыки письменного и устного общения;
• Способность понимать и интерпретировать данные для принятия обоснованных решений и повышения прибыльности;
• Способность понимать и интерпретировать данные для принятия обоснованных решений и повышения прибыльности;
• li>
• Понимание основных понятий работы партнерского менеджера — трафик, конверсия, CPC, CPA, доход, прибыль, ROMI;
• Хорошие навыки аналитики и борьбы с мошенничеством;
>
• Опыт работы на должностях менеджера по работе с клиентами, менеджера по поддержке клиентов, менеджера по маркетингу будет преимуществом.

О нашей корпоративной культуре:

Как международная команда, нас мотивирует свобода делать лучшую работу. Наши сотрудники автономны и ответственны за свои проекты, проявляя инициативу при необходимости, не отказываясь от своего мнения и высказывая свое мнение свободно. Мы инвестируем в потенциал каждого человека, поэтому верим, что наши способности способствуют достижению амбициозных целей компании!

Причины присоединиться к нам:

• Наша позитивная атмосфера на рабочем месте создает культуру сотрудничества и поддержки, делая это место, где вам понравится работать;
• Мы предлагаем конкурентоспособное вознаграждение и регулярные обзоры карьерного роста, чтобы мотивировать вас полностью раскрыть свой потенциал и полюбить работу. работу, которую вы делаете;
• Благодаря гибкому рабочему графику и возможностям удаленной работы вам понравится свобода работать на своих условиях;
• Мы предлагаем щедрые отпуска и отпуска по болезни, всевам нужно взять отпуск и насладиться балансом между работой и личной жизнью;
• Вам понравится работать здесь, потому что мы обеспечиваем финансовую помощь для профессионального развития, помогая вам оставаться на шаг впереди и любить свою карьеру;< /li>
• Наши образовательные пособия дают вам возможность расширить свои знания и опыт не только в работе, но и в других областях;
• Вам понравится ежемесячное пособие на личную деятельность, предоставляя вам предоставляется возможность заниматься своими интересами и хобби вне работы;
• В нашей компании мы уделяем приоритетное внимание здоровью и благополучию наших сотрудников, поэтому мы предлагаем комплексные планы медицинского страхования;
• Наша реферальная программа вознаграждает вас за то, что вы привлекаете в компанию лучших специалистов, делая ее местом, которым вам нравится делиться с другими;
• Благодаря участию в мероприятиях по формированию команды и корпоративных вечеринках вам понравится быть частью наше сообщество и командный дух.

Готовы присоединиться к нам? Подайте заявку на эту вакансию!

Что дальше?

Наши рекрутеры рассмотрят ваше резюме и свяжутся с вами, если вы подходите на эту должность. роль.

Как будет выглядеть ваш процесс:

1. HR-интервью с рекрутером;
2. Заключительное собеседование с командой;
< li>Окончательное решение.

Наша команда по подбору персонала очень готова помочь, поэтому свяжитесь с нами по любым вопросам, которые могут у вас возникнуть!