Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Общее количество вознаграждений в iDeals
7 просмотров
iDeals
Лидер по общему количеству вознаграждений
добавлено
Познакомьтесь с нами
iDeals < /b> — глобальная SaaS-компания B2B, признанная самой высокорейтинговой и клиентоориентированной на рынке безопасного делового сотрудничества. Нам доверяют более 1 000 000 пользователей из 175 000 компаний по всему миру. Наша миссия — добиться большего процветания в мире, ускоряя принятие важных бизнес-решений. Мы добиваемся этого, предоставляя чрезвычайно интуитивно понятные и надежные программные продукты, которые помогают людям принимать эффективные решения с меньшим стрессом, более высоким качеством и более короткими рабочими часами:
Виртуальная комната данных iDeals Интернет-сервис облачная платформа, используемая компаниями в широком спектре отраслей для обеспечения безопасного обмена конфиденциальными документами для онлайн-проверки, транзакций по сбору средств, корпоративной отчетности, лицензирования, клинических испытаний и других бизнес-целей.
iDeals Board: облачная платформа с веб- и мобильными приложениями, используемая членами совета директоров, генеральными директорами, руководителями и корпоративными секретарями для оптимизации управления и быстрого принятия важных решений. , безопасный и совместимый способ.
Роль
Поскольку наша цель — удвоить численность персонала в течение следующих четырех лет, мы ищем руководителя/эксперта компании Total Rewards, который присоединится к нам. удаленно из Украины или Польши. Эта роль имеет решающее значение для революционного изменения нашего подхода к общему вознаграждению в более чем 20 локациях. Ваш опыт в построении общей системы вознаграждения для более чем 1000 сотрудников и создании систематических цен на рабочие места с нуля будет способствовать успеху iDeals.
На этой должности вы будете тесно сотрудничать с командами, занимающимися общим вознаграждением, работой с персоналом и привлечением талантов, подчиняясь директору по работе с персоналом. Вы сыграете решающую роль в автоматизации и масштабировании нашего процесса ежегодного пересмотра вознаграждений, внося непосредственный вклад в наш рост и инновации.
Что вы будете делать
- Контролировать подход iDeals к общему компенсационному пакету
- Управлять трансформацией процессов вознаграждения, чтобы корректировать их с учетом будущих масштабов и потребностей бизнеса.
- Отслеживать и обновлять диапазоны заработной платы для всех текущих и будущих должностей.
- Быть внутренним консультантом по лучшим практикам проверки вознаграждений и соблюдению требований, связанных с вознаграждениями.
- Обучайте внутренних заинтересованных лиц тому, как проводить анализ вознаграждений.
- Управляйте партнерством с поставщиками услуг по сравнительному анализу заработной платы.
- Руководит командой из 2 человек.
На что мы обращаем внимание
- Глубокие знания методологий сравнительного анализа, практики заработной платы, принципов оценки должностей
- Уверенность в разрешении случаев, когда данные сравнительного анализа ограничены или отсутствует
- Готовность работать с эталонами для уникальных должностей, используя различные источники (данные поставщиков заработной платы, зарплатные ожидания кандидатов и открытые источники)
- Готовность быть практическим лидером, формировать стратегию и поддерживающие операционные процессы
- Ориентированный на детали, но гибкий подход к решению проблем
- Высоко мотивированный, решительный, страстный, адаптируемый, гибкий и настойчивый
- Находчивость, оптимистпрофессиональный подход, а также стратегический и практический склад ума.
- Свободное владение английским языком (не ниже C1).
Приятно иметь
< ul>- Опыт трансформации процессов, автоматизации и контроля качества, включая проектирование и обмен информацией об изменениях. , внедрение и обучение заинтересованных сторон
- Опыт создания контрольных показателей заработной платы для ИТ-специалистов
- Опыт работы в компаниях, занимающихся управленческим консалтингом или поставщиками данных
- Опыт работы с системой стимулирования для групп продаж, распределенных по всему миру
Наш процесс собеседования
Мы верим в ориентацию на компетенции собеседования в сочетании с примерами работ, и мы разделяем четкие ожидания по каждому элементу. Наши задания на собеседовании имитируют работу в iDeals и тип задач, которые вам предстоит решать. Вот этапы процесса собеседования на эту должность:
- Предварительный звонок со специалистом по привлечению талантов (1 час)
- Техническое собеседование с экспертом (1 час)< /li>
- Тестовое задание (~6 часов)
- Собеседование с менеджером по персоналу (2 часа)
Что мы предлагаем
Мы высоко ценим наших сотрудников, поэтому предоставим вам все ресурсы и поддержку, необходимые для успеха.
Для вашей работы
- Модель удаленного доступа с командами, распределенными по всему миру
- Бюджет на установку домашнего офиса
- Высококлассный ноутбук, монитор и любое дополнительное ИТ-оборудование.
- Возмещение расходов на коворкинг.
Для вашего благополучия < /b>
- Медицинская страховка с гибким покрытием
- Компенсация за занятия спортом, йогой, психической и другой деятельностью, связанной со здоровьем и благополучием
- Возмещение расходов участие в спортивных соревнованиях
- 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска в год
- Неограниченный отпуск по состоянию здоровья
Для вашего рост
- Индивидуальный план развития, основанный на ваших карьерных интересах
- Щедрый бюджет на обучение и развитие
- Книги по профессиональному развитию и саморазвитию и компенсация за подписку
- Поддержка iDeals вашего увлечения оратором или писателем
- Политика внутреннего роста и внутренней мобильности
Дополнительные льготы
- Офлайн-мероприятия по формированию команды
- Ежемесячные пиццерии по пятницам в глобальных центрах
- Щедрая внутренняя реферальная программа
- Коробки-сюрпризы iDeals
Наша культура
Приверженность, совершенство, сотрудничество, доверие и забота — основные ценности команды iDeals. Для нас это принципы, которыми живет и дышит каждый iDealer. Мы ищем единомышленников, разделяющих наши ценности. Поступая таким образом, мы можем создать команду, в которой таланты чувствуют себя комфортно и могут работать в меру своих способностей.
Приверженность и Совершенство вдохновляют нас устанавливать высокую планку, достигать самых амбициозных целей и расширять границы возможного. Наше разнообразие и разные точки зрения являются основой нашего успеха. Сотрудничество и Доверие обеспечьте, чтобы каждый имел доступ ко всей информации, активно делился мыслями и использовал различные мнения, опыт и знания товарищей по команде. Обе ценности помогают нам решать самые сложные проблемы. Забота побуждает нас создавать позитивную рабочую атмосферу и давать каждому почувствовать, что его ценят. Мы также поддерживаем физическое, психическое, финансовое и личное благополучие iDealers и поощряем здоровый и активный образ жизни.
iDealers работают по модели "сначала удаленно" . Это означает, что мы сотрудничаем где угодно — дома, в кафе, в коворкинге или в одном из наших офисов. Некоторые роли могут иметь особые требования в зависимости от местоположения, включая взаимодействие в офисе и с клиентами. Несмотря на то, что мы находимся по всему миру, мы остаемся на связи с помощью новейших инструментов и технологий, гарантируя, что каждый член нашей команды чувствует себя окруженным товарищами по команде и вовлеченным в достижение наших общих целей.
iDeals – это работодатель, предоставляющий равные возможности.
iDeals состоит из людей самого разного происхождения и образа жизни. Мы поддерживаем разнообразие и приглашаем к участию людей из всех слоев общества. Мы не дискриминируем сотрудников или кандидатов по признаку гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, расы, религии, возраста, национального происхождения, гражданства.
